Softwareentwickler:in

Softwareentwickler:in

Oldenburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Softwareentwicklung für namhafte Kunden in DACH.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team-Umfeld.
  • Andere Informationen: Wir setzen auf offene Kommunikation und persönlichen Austausch statt klassischer Bewerbungsprozesse.
  • Warum dieser Job: Hier zählt deine Kreativität und du kannst dich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Softwareentwicklung sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Softwareentwicklung ist deine Leidenschaft. Du liebst technologische Herausforderungen und gehst offen und neugierig an neue Technologien und Frameworks heran. Dir ist jedoch klar, dass erfolgreiche Softwareprojekte mehr als nur Technik erfordern – sie basieren auf einem tiefen Verständnis der fachlichen Anforderungen und den Bedürfnissen der Nutzer.

Du hast bereits erste Erfahrungen in der Entwicklung von fachlich und/oder technisch anspruchsvollen Anwendungen gesammelt und schätzt die Arbeit im Team. Du bringst dich aktiv ein, teilst gern dein Wissen und erwartest zurecht von den Erfahrungen deiner Kollegen profitieren zu können. Für dich ist agile Softwareentwicklung keine Theorie, du schätzt und lebst eine offene und proaktive Kommunikation.

Unsere Projekte sind bunt und vielfältig und betreffen in der Regel die businesskritischen Prozesse unserer Kunden. Herausforderungen? Siehst du als Chance – vor allem, weil du sie mit einem starken Team angehst. Deine Ideen sind gefragt. Du bringst Neugier und Offenheit mit und lässt dich vom Team-Spirit inspirieren. Zusammen mit deinen Kollegen findest du Lösungen, die nicht nur technisch, sondern auch fachlich überzeugen.

Kurz und knapp: Du suchst einen Job, der anders ist. Einen Ort, an dem deine Ideen zählen und du dich weiterentwickeln kannst. Hier erwartet dich ein Team, das dich unterstützt, fordert und fördert – und in dem gemeinsam mehr entsteht als nur die Summe seiner Teile. Bei uns zählt Persönlichkeit vor Können. Wir wollen Menschen in unserem Team wissen, die zueinander passen. Technik kann im Zweifelsfall erlernt werden. Erfahrung und Vorkenntnisse sind natürlich immer hilfreich.

Daher wollen wir weniger klassische Stellenanzeigen und Einstellungsprozesse und mehr persönlichen Austausch, um großartige Leute kennen zu lernen. Gemeinsam schaffen Als Softwarentwickler:in bringst du deine Stärken in der Enterprise- oder Webentwicklung in unseren vielfältigen Projekten ein. Deine Aufgaben sind dabei so vielschichtig wie unsere Projekte, so ist für Abwechslung und Herausforderungen gesorgt.

Gemeinsam lernen Egal wo du fachlich stehst, bei uns findest du einen Platz für deine technische und persönliche Weiterentwicklung. Seit unserer Gründung im Jahr 2000 entwickeln wir maßgeschneiderte Softwarelösungen für führende Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unsere Teams realisieren innovative IT-Projekte unter anderem für Kunden aus den Bereichen Energie, Telekommunikation, Logistik, Industrie, Versicherungs- sowie Bankwesen.

Strategisch, technologisch und methodisch sind wir branchenneutraler Partner für die digitale Transformation von Geschäftsprozessen im Mittelstand sowie im Konzern. Unsere Experten für Enterprise-, Web- und Cloud-Anwendungen analysieren bestehende IT-Strukturen, beraten bei der Auswahl zukunftssicherer Technologien, konzipieren nachhaltige Softwarearchitekturen und setzen diese in agilen Entwicklungsvorgehen um.

Aufgrund unseres Know-hows sind sowohl unsere Geschäftsführer als auch ein Teil unseres Teams regelmäßig als Redner auf internationalen Kongressen eingeladen und teilen darüber hinaus ihre Erfahrung in den wichtigsten Fachzeitschriften und -blogs. OPEN KNOWLEDGE impliziert unsere Firmenphilosophie. Benötigtes Wissen zur Erstellung und Wartung der Softwarelösungen werden stets offen mit den Teams auf Kundenseite geteilt, sodass diese nach Abschluss der Projektarbeit in der Lage sind, die Software selbstständig zu pflegen und weiterzuentwickeln.

Wenn du mehr über uns erfahren willst, schau auf unserer Homepage vorbei.

Softwareentwickler:in Arbeitgeber: open knowledge GmbH

Als Softwareentwickler:in in unserem Unternehmen erwartet dich ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und offener Kommunikation geprägt ist. Wir fördern deine persönliche und technische Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Projekte und die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation führender Unternehmen mitzuwirken. Unsere Firmenphilosophie 'OPEN KNOWLEDGE' sorgt dafür, dass Wissen geteilt wird, sodass du nicht nur an Herausforderungen wächst, sondern auch einen echten Beitrag zur Zukunft unserer Kunden leisten kannst.
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Kontaktperson:

open knowledge GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler:in

Tip Nummer 1

Nutze Networking-Events und Meetups in der Softwareentwicklungsbranche, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern über persönliche Empfehlungen vergeben.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein technisches Können, sondern auch deine Leidenschaft für Softwareentwicklung.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du häufige Fragen und Herausforderungen in der Softwareentwicklung recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und kontaktiere uns direkt über unsere Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler:in

Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java, C#, Python oder JavaScript
Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
Vertrautheit mit modernen Frameworks und Technologien (z.B. React, Angular, Node.js)
Fähigkeit zur Analyse und Umsetzung fachlicher Anforderungen
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Softwarearchitektur und -design
Kenntnisse in Datenbanken (z.B. SQL, NoSQL)
Verständnis für Software-Testing und Qualitätssicherung
Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung
Erfahrung in der Entwicklung von Web- oder Enterprise-Anwendungen
Selbstständige Arbeitsweise und Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und deine Teamfähigkeit betont. Zeige, dass du neugierig auf neue Technologien bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Softwareentwicklung, insbesondere in agilen Umgebungen. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast.

Zeige deine Soft Skills: Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit und Kommunikation legt, solltest du Beispiele für deine Teamfähigkeit und deine proaktive Kommunikation in deiner Bewerbung einbringen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei open knowledge GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens, insbesondere über das Konzept des 'Open Knowledge'. Zeige im Interview, dass du diese Philosophie schätzt und bereit bist, Wissen zu teilen und zu lernen.

Bereite technische Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei verwendet hast.

Zeige Teamgeist

Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du aktiv zum Erfolg des Teams beigetragen hast. Bereite Beispiele vor, in denen du Wissen geteilt oder von anderen gelernt hast, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Teamplayer bist.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder der Teamdynamik.

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Standort: Oldenburg
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