Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Schweiz und baue unser Kundenportfolio strategisch aus.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für innovative CAD/CAM-Lösungen mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Fitnesszuschuss und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilnahme an Messen und Events zur Stärkung unserer Marktposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Fertigung und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im technischen Vertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Join the #TEAMCAMFORCE! MIT LEIDENSCHAFT UND ERFAHRUNG KANN MAN ALLES ERREICHEN. Wir entwickeln die Software, um High-End-Produkte herzustellen! Mit hyperMILL® steuern wir CNC-Maschinen und haben höchste Ansprüche an Leistung und Teilequalität. Wir sind einer der weltweit führenden Entwickler von leistungsstarken CAD/CAM-Lösungen – und das seit mehr als 30 Jahren! Unsere innovativen CAD/CAM-Technologien sorgen für eine deutlich höhere Performance im Programmierprozess und setzen internationale Maßstäbe in der zerspanenden Fertigung.
Für unseren Schweizer Standort suchen wir ab sofort eine/-n Vertriebsverantwortliche/-n, welche/-r gemeinsam mit dem bestehenden Team unsere Marktanteile in der Schweiz weiter ausbaut, bestehende Kundenbeziehungen weiter vertieft und neue Kunden von hyperMILL begeistert.
Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Wirtschaftliche Verantwortung für unseren Schweizer Standort: Übernahme der Ergebnisverantwortung für den Schweizer Markt inklusive Umsatz-, Wachstums- und Budgetverantwortung sowie strategischer Weiterentwicklung des Vertriebs.
- Strategische Entwicklung und Ausbau des Schweizer Kundenmarktes: Nachhaltiger Ausbau des bestehenden Kunden- und Partnernetzwerks sowie die Konzeption und Umsetzung einer langfristigen Vertriebsstrategie zur gezielten Identifizierung, Akquise und Bindung neuer Key Accounts.
- Ganzheitliche Kundenberatung und Steuerung des Verkaufs von CAD/CAM-Lösungen: Verantwortung für die strategische Kundenberatung, Positionierung unserer CAD/CAM-Produkte sowie die Steuerung komplexer Angebots- und Vertragsprozesse.
- Repräsentation von OPEN MIND auf Messen und Veranstaltungen: Strategische Vertretung von OPEN MIND auf nationalen und internationalen Messen sowie Fachveranstaltungen zur Stärkung der Marktposition, zum Aufbau belastbarer Netzwerke und zur nachhaltigen Steigerung der Markenbekanntheit.
- Fachliche und / oder disziplinarische Führung unseres Schweizer Teams: Übernahme der Verantwortung & der Führung unseres Schweizer Teams bestehend aus Vertriebsmitarbeitern und Anwendungstechnikern.
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Werkzeugmacher, Maschinenbautechniker) oder kaufmännische Ausbildung mit ausgeprägtem technischem Verständnis, idealerweise im industriellen oder softwarebezogenen Umfeld.
- Fundierte Fach- und Vertriebserfahrung in einem technischen Umfeld: Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Key Account Management oder Kundenmanagement, bevorzugt von Softwarelösungen für die Zerspanungsindustrie oder anderen Produkten der Werkzeugmaschinenbranche.
- Sehr gute Branchenkenntnisse: Gutes Netzwerk sowie ein sehr gutes Verständnis der relevanten Branchen (Medizintechnik, Werkzeug- & Formenbau, allgemeiner Maschinenbau und sonstige Fertigungsindustrie), Kunden und anderen Marktbegleitern in der Zerspanung- und Werkzeugmaschinenindustrie, Kenntnisse im Bereich CAD/CAM sind nicht notwendig, aber von Vorteil.
- Selbstständige, strategische und teamorientierte Arbeitsweise: Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägter Team- und Führungskompetenz.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kommunikation in einem internationalen Unternehmens- und Kundenumfeld.
Warum wir?
- Erholung: 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf: Maximale Flexibilität durch eine hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit.
- Fitnesszuschuss: Zuschuss zu einer Sportclubmitgliedschaft bis zu 30 CHF monatlich.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassendes Weiterbildungsangebot mit hauseigenen Schulungen sowie diversen internen Lerngruppen zu unterschiedlichen Themen, LinkedIn Learning und externen Seminaren.
- OPEN MIND Events: Verschiedene Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres, wie z.B. Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und unser alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech.
OPEN MIND – Technologieführer im Markt der digitalen Fertigung. OPEN MIND zählt weltweit zu den gefragtesten Herstellern von innovativen und leistungsfähigen CAD/CAM-Lösungen für die maschinen- und steuerungsunabhängige NC-Programmierung.
Vertriebsleiter Schweiz (m/w/d) Arbeitgeber: OPEN MIND Technologies AG
OPEN MIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz nicht nur 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsangebote. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während regelmäßige Teamevents und eine hybride Arbeitsweise die Work-Life-Balance unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich CAD/CAM-Lösungen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
OPEN MIND Technologies AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Schweiz (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die für den Vertrieb relevant sind, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Chef oder einen wichtigen Partner!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Arbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Standardkanäle.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du mit deiner Erfahrung zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden und uns von deinem Können zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Schweiz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zu uns herstellen!:Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Zeig uns, dass du unsere Werte teilst und wie du mit deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung von OPEN MIND beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPEN MIND Technologies AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Zerspanungsindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die die Branche bietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Herausforderungen im Vertrieb oder den Erwartungen an die Rolle des Vertriebsleiters.
