Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in der Schweiz und baue Kundenbeziehungen aus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich CAD/CAM-Lösungen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Fitnesszuschuss.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung im technischen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine Vertriebsverantwortliche, die mit dem bestehenden Team unsere Marktanteile in der Schweiz weiter ausbaut, bestehende Kundenbeziehungen vertieft und neue Kunden von hyperMILL begeistert.
Verantwortung
- Wirtschaftliche Verantwortung für unseren Schweizer Standort – Ergebnisverantwortung für den Markt inklusive Umsatz‑, Wachstums‑ und Budgetverantwortung sowie strategische Weiterentwicklung des Vertriebs.
- Strategische Entwicklung und Ausbau des Schweizer Kundenmarktes – nachhaltiger Ausbau des bestehenden Kunden‑ und Partnernetzwerks sowie Konzeption und Umsetzung einer langfristigen Vertriebsstrategie zur Identifizierung, Akquise und Bindung neuer Key Accounts.
- Ganzheitliche Kundenberatung und Steuerung des Verkaufs von CAD/CAM‑Lösungen – strategische Kundenberatung, Positionierung unserer Produkte sowie Steuerung komplexer Angebots‑ und Vertragsprozesse.
- Repräsentation von OPEN MIND auf Messen und Veranstaltungen – Vertretung auf nationalen und internationalen Messen sowie Fachveranstaltungen zur Stärkung der Marktposition, Netzwerkaufbau und Steigerung der Markenbekanntheit.
- Fachliche und/oder disziplinarische Führung des Schweizer Teams – Verantwortung und Führung von Vertriebsmitarbeitern und Anwendungstechnikern.
Profil
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung – z. B. Werkzeugmacher, Maschinenbautechniker oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis, idealerweise im industriellen oder softwarebezogenen Umfeld.
- Fundierte Fach‑ und Vertriebserfahrung in einem technischen Umfeld – mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key‑Account Management oder Kundenmanagement, bevorzugt im Bereich Softwarelösungen für die Zerspanungsindustrie.
- Sehr gute Branchenkenntnisse – Netzwerk sowie sehr gutes Verständnis relevanter Branchen (Medizintechnik, Werkzeug‑ & Formenbau, Maschinenbau, Fertigungsindustrie); Kenntnisse im Bereich CAD/CAM sind von Vorteil.
- Selbstständige, strategische und teamorientierte Arbeitsweise – unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und lösungsorientierte Arbeitsweise kombiniert mit Führungskompetenz.
- Gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse – verhandlungssicher in Wort und Schrift.
Benefits
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Vereinbarkeit von Familie & Beruf – maximale Flexibilität durch hybride Arbeitsweise und Vertrauensarbeitszeit.
- Fitnesszuschuss – bis zu 30 CHF monatlich für eine Sportclubmitgliedschaft.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – umfassendes Weiterbildungsangebot, interne Lerngruppen, LinkedIn Learning und externe Seminare.
- OPEN MIND Events – Unternehmensveranstaltungen, Teamevents, Sommerfest, Weihnachtsfeier und ein alle zwei Jahre stattfindendes Symposium Sales & Tech.
Technischer Vertriebsleiter Schweiz (m/w/d) Arbeitgeber: OPEN MIND Technologies Benelux B.V.
OPEN MIND ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Schweiz nicht nur eine verantwortungsvolle Position als Technischer Vertriebsleiter bietet, sondern auch ein unterstützendes und flexibles Arbeitsumfeld. Mit 30 Urlaubstagen, einem Fitnesszuschuss und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Kombination aus hybrider Arbeitsweise und einem starken Teamgeist macht OPEN MIND zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
OPEN MIND Technologies Benelux B.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsleiter Schweiz (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Veranstaltungen, die für den technischen Vertrieb relevant sind, und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, was du drauf hast. Ein gut platzierter Anruf oder eine persönliche Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, einen echten Beitrag zu leisten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsleiter Schweiz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Technischen Vertriebsleiters bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPEN MIND Technologies Benelux B.V. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Zerspanungsindustrie vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte von hyperMILL kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Dynamik des Marktes.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Umsatz gesteigert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Key-Account-Management zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den langfristigen Zielen für den Schweizer Markt oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
