Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Wachstumsstrategien zur Kundenakquise und -bindung durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitales Marketing mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Kreativität und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines Unternehmens und beeinflusse die Kundenreise direkt.
- Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Wachstummarketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen einen ehrgeizigen und analytischen Growth Marketing Manager, der die Kundenakquise, -bindung, -retention und das Umsatzwachstum über die gesamte Customer Journey vorantreibt. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der strategisches Denken mit praktischer Umsetzung kombiniert und in einem schnelllebigen, datengestützten Umfeld gedeiht.
Als Growth Marketing Manager werden Sie Wachstumschancen identifizieren, neue Kanäle und Taktiken testen, Conversion-Funnels optimieren und funktionsübergreifend arbeiten, um die Unternehmensleistung zu beschleunigen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien über die Phasen Akquisition, Aktivierung, Retention, Empfehlung und Umsatz im Kundenlebenszyklus
- Verantwortung für und Optimierung des gesamten Marketing-Funnels, von der Lead-Generierung bis zur Kundenbindung
- Planung, Durchführung und Verwaltung von Wachstumsexperimenten über Kanäle wie bezahlte Medien, E-Mail, SEO, Inhalte, Partnerschaften, soziale Medien und Website-Optimierung
- Analyse des Nutzerverhaltens, der Kampagnenleistung und der Funnel-Metriken zur Identifizierung von Wachstumschancen und Engpässen
- Gestaltung und Durchführung von A/B-Tests auf Landing Pages, Nutzerreisen, Messaging, Angeboten und Kampagnen-Kreativen
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs-, CRM-, Content- und Design-Teams zur Verbesserung der Kundenerfahrung und zur Steigerung der Conversion
- Entwicklung von Segmentierungsstrategien und personalisierten Kampagnen zur Steigerung der Engagement-Rate und des Lebenszeitwerts
- Identifizierung und Bewertung neuer Kanäle, Technologien und Tools, die skalierbares Wachstum unterstützen können
- Erstellung von Dashboards und Kommunikation von Leistungsanalysen und Empfehlungen an Stakeholder
- 4–6 Jahre Erfahrung im Growth Marketing, digitalen Marketing, Demand Generation oder verwandten Bereichen
- Starkes Verständnis von Kundenakquise, Conversion-Optimierung, Retention und Lifecycle-Marketing
- Praktische Erfahrung mit bezahlten Medienplattformen, CRM-Tools, E-Mail-Marketing und Web-Analytik
- Starke analytische Fähigkeiten
- Erfahrung mit A/B-Tests, Funnel-Analyse und Marketing-Experimenten
- Fähigkeit, mit Daten zu arbeiten und Erkenntnisse in umsetzbare Strategien zu übersetzen
- Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung in B2B SaaS, Technologie oder digitalen Geschäftsbereichen
- Vertrautheit mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Marketo
- Verständnis von SEO, CRO und Marketing-Automatisierung
- Erfahrung mit SQL & MQL, Attributionsmodellen oder fortgeschrittener Berichterstattung ist von Vorteil
- Kenntnis der DSGVO und Datenschutzbestimmungen
Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein. Open Systems begrüßt und fördert Vielfalt am Arbeitsplatz, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus.
Growth Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Open Systems AG
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und kreative Ideen geschätzt werden, und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung. Unsere Lage ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das sowohl berufliche als auch persönliche Lebensqualität unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau unter die Lupe nimmst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du unser Wachstum unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für ein Wachstumsexperiment hast, teile sie in deinem Gespräch. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreativ zu denken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge im Growth Marketing zu belegen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck erwecken, dass du es nicht ernst meinst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Systems AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Growth Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Wachstumsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Herausforderungen des Unternehmens angewendet werden können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und A/B-Tests zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Wachstum zu fördern. Das wird zeigen, dass du die analytische Denkweise hast, die für diese Rolle wichtig ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam sind besonders wertvoll.
