Channel Marketing Manager (m/f/d)

Channel Marketing Manager (m/f/d)

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Open Systems

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Partner-Marketing-Initiativen und entwickle kreative Kampagnen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit tollen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Channel Marketing oder B2B Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten Channel Marketing Manager, der partnerfokussierte Marketinginitiativen leitet und umsetzt, um das Pipeline-Wachstum und den Umsatz über indirekte Vertriebskanäle voranzutreiben. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit dem Vertrieb und dem Partner-Management zusammen, um skalierbare Demand-Generation-Programme zu entwickeln, die Lead-Lifecycle-Prozesse zu verwalten und die Partnerengagement-Aktivitäten mithilfe von HubSpot und verwandten Marketingtechnologien zu optimieren.

Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Angleichung von Marketing- und Vertriebsprozessen, der Verbesserung der MQL-zu-SQL-Konversionsraten und der Sicherstellung einer messbaren Kampagnenleistung in Partner-Ökosystemen.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Partner- & Kanalmarketing
    • Entwicklung und Umsetzung integrierter Partner-Marketingkampagnen
    • Verwaltung von Co-Marketing-Initiativen mit Distributoren, Wiederverkäufern und strategischen Partnern
    • Unterstützung der Partneraktivierung mit Marketingmaterialien und Kampagnen-Toolkits
    • Koordination von Webinaren, Veranstaltungen, digitalen Kampagnen und Content-Syndication-Aktivitäten
  • Demand Generation & Lead Management
    • Durchführung von Lead-Generierungsprogrammen über Partnerkanäle
    • Definition und Optimierung der MQL- und SQL-Qualifikationskriterien
    • Verwaltung von Lead-Nurturing- und Marketing-Automatisierungs-Workflows
    • Sicherstellung reibungsloser Lead-Routing- und Übergabeprozesse zwischen Marketing, Vertrieb und Partnern
    • Überwachung des Pipeline-Beitrags und der Kampagnen-ROI
  • Marketing-Operationen
    • Pflege und Optimierung von Marketing-Automatisierungs-Workflows in HubSpot
    • Unterstützung der CRM-Datenqualität, Segmentierung und Reporting-Strukturen
    • Zusammenarbeit mit Marketing-Operationen bei Lead-Scoring und Lifecycle-Management
    • Sicherstellung einer genauen Kampagnenzuordnung und Funnel-Berichterstattung
  • Analytik & Reporting
    • Verfolgung der Kampagnenleistung und Konversionsmetriken
    • Analyse der MQL → SQL → Opportunity-Trichterleistung
    • Vorbereitung von Dashboards und Executive Reports
    • Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten zur Verbesserung des Partnerengagements und der Pipeline-Generierung
Anforderungen
  • Erfahrung
    • Mindestens 3+ Jahre Erfahrung im Channel Marketing, Demand Generation oder B2B-Marketing
    • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit indirekten Vertriebskanälen und Partner-Ökosystemen
    • Starkes Verständnis von Marketing-Automatisierung und CRM-Prozessen
  • Technische Fähigkeiten
    • Praktische Erfahrung mit HubSpot
    • Erfahrung mit Lead-Scoring, Lifecycle-Stufen und Workflow-Automatisierung
    • Vertrautheit mit Kampagnenanalytik und Reporting
  • Soziale Fähigkeiten
    • Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten
    • Analytische und datengestützte Denkweise
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
    • Fähigkeit, funktionsübergreifend in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

Open Systems begrüßt und fördert Vielfalt am Arbeitsplatz, unabhängig von Rasse, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Behinderung oder Veteranenstatus.

Channel Marketing Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Open Systems

Als Channel Marketing Manager (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, sondern auch die Chance, innovative Marketingstrategien zu gestalten, die direkt zur Umsatzsteigerung beitragen. Unser Standort ermöglicht Ihnen zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und den Austausch mit internationalen Teams, was Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.

Open Systems

Kontaktdaten:

Open Systems Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Channel Marketing Manager (m/f/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen Marketing-Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme

Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Schicke eine kurze, freundliche Nachricht an jemanden im Team oder in der Personalabteilung und zeige dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Channel Marketing und Demand Generation hervorheben. Übe auch, wie du deine Erfolge messbar präsentieren kannst – das kommt immer gut an!

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Marketing Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Channel Marketing
Demand Generation
B2B Marketing
HubSpot
Lead Scoring
Marketing Automation
CRM Prozesse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Channel Marketing. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Systems vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, was ein Channel Marketing Manager bei dem Unternehmen macht. Informiere dich über deren Partnernetzwerk und aktuelle Marketingkampagnen, um im Gespräch gezielte Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Lead-Generierung betrieben, MQLs optimiert und Marketing-Automatisierungsprozesse verwaltet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.

Kenntnis von HubSpot demonstrieren

Da HubSpot eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen mit dieser Plattform hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für die Nutzung von HubSpot in deinen bisherigen Rollen zu geben, insbesondere in Bezug auf Lead-Management und Kampagnenanalyse.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an die Zusammenarbeit zwischen Marketing und Vertrieb bestehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.