Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe globale Compliance-Trainings durch und verwalte interne Richtlinien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Cybersecurity mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Sicherheit einfach macht und echte Veränderungen bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Recht oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung in Compliance.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und internationalem Fokus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Der Senior Compliance Specialist unterstützt die Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des globalen Compliance-Rahmenwerks des Unternehmens (ca. 300 Mitarbeiter weltweit). Diese Rolle konzentriert sich auf Compliance-Schulungen, Richtlinienmanagement, Sanktionen-Compliance, Bewertungen von Dritten, Datenschutz und ESG-bezogene Angelegenheiten. Die Position berichtet an den General Counsel und arbeitet bereichsübergreifend mit Management, HR, Finanzen, Beschaffung und IT.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Durchführung globaler Compliance-Schulungsprogramme
- Durchführung regelmäßiger (z.B. monatlicher) Compliance-Onboarding-Sitzungen für neue Mitarbeiter und Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation der Teilnahme
- Entwurf, Überprüfung und Pflege interner Compliance-Richtlinien
- Durchführung von Sanktionen- und Embargoprüfungen
- Durchführung risikobasierter Bewertungen von Dritten
- Unterstützung bei der Überprüfung von NDAs und compliancebezogenen Vertragsprozessen
- Hilfe bei der Umsetzung von Datenschutzanforderungen
- Überwachung regulatorischer Entwicklungen und Unterstützung interner Berichterstattung
- Beitrag zu ESG- und Nachhaltigkeits-Compliance-Initiativen
Ihr Profil
Erforderlich:
- Universitätsabschluss in Recht, Betriebswirtschaft, Risikomanagement oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compliance in einem internationalen Umfeld
- Praktische Erfahrung mit:
- Sanktionen- und Embargo-Compliance
- Due-Diligence-Prozessen von Dritten
- Richtlinienentwurf und -umsetzung
Gewünscht:
- Erfahrung in der Durchführung von Compliance-Schulungen oder der Entwicklung von E-Learning-Modulen
- Vertrautheit mit Compliance-Tools (Screening-Systeme, Richtlinienmanagementsysteme)
- Erfahrung in einem technologiegetriebenen oder international tätigen Unternehmen
- Erfahrung in der Datenschutz-Compliance (z.B. DSGVO)
- Kenntnis von ESG- oder nachhaltigkeitsbezogenen regulatorischen Rahmenbedingungen
- Zertifizierung in Compliance (z.B. ICA, SCCE) ist von Vorteil
Was wir bieten
Möchten Sie Teil eines Teams werden, das es liebt, sichere Konnektivität für unsere Kunden einfach zu gestalten? Sie werden von Menschen umgeben sein, die an Folgendes glauben:
- Fürsorglichkeit – LEIDENSCHAFTLICH darum bemüht, unsere Kunden sicher zu halten – Wir sind entschlossen, Probleme zu lösen. Was auch immer nötig ist.
- Denkweise – UNKONVENTIONELL, um voraus zu sein – Die Welt überrascht uns nie. Lassen Sie uns sie zuerst überraschen.
- Handeln – die harte Arbeit leisten, um die Dinge EINFACH zu machen – Etwas schaffen und verfeinern, das in seiner Einfachheit begeistert.
- Zusammenarbeit – um Erfolg aufzubauen – Die Kraft des Teams wird uns immer schneller und besser machen.
Als Beweis dafür wurde Open Systems als herausragender Arbeitsplatz anerkannt. Sie werden von klugen Teams umgeben sein, die Ihre Erfahrung bereichern und Ihnen die Möglichkeiten bieten, die Sie benötigen, um Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung in zwei Anhänge komprimieren müssen). Nur direkte Bewerbungen werden berücksichtigt.
Über Open Systems
Open Systems ist ein führender Anbieter von nativen Managed SASE-Lösungen, die Netzwerk- und Sicherheitsfunktionen auf einer cloud-nativen Plattform vereinen. Gegründet im Jahr 1990, unterstützt das Schweizer Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich Unternehmen und Organisationen in mehr als 180 Ländern mit einem ganzheitlichen, kundenorientierten Service-Modell, das 24x7 Expertenunterstützung garantiert. Die Kombination aus einer innovativen Plattform, integrierten Lösungen und exzellentem Service gewährleistet sichere, zuverlässige und sorgenfreie Netzwerkoperationen – selbst innerhalb der komplexen IT-Infrastrukturen globaler Fertigungsunternehmen und NGOs. Diese Lösung bietet zuverlässige Konnektivität über Cloud-, On-Premises- und hybride Umgebungen hinweg und bietet gleichzeitig ein außergewöhnliches Benutzererlebnis durch ein intuitives Kundenportal. Angetrieben von einer zentralisierten Datenplattform und 24×7 verwalteten Diensten verbessert Open Systems nicht nur die Sicherheit, sondern steigert auch die betriebliche Effizienz und beschleunigt Innovationen – und ermöglicht sichere Netzwerke, die mit Ihrem Unternehmen wachsen.
Senior Compliance Specialist Arbeitgeber: Open Systems
Kontaktperson:
Open Systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Compliance Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Compliance-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Compliance-Themen und deinen Erfahrungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Firma, bei der du dich bewirbst. Recherchiere aktuelle Entwicklungen im Unternehmen und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Compliance Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Compliance-Themen angegangen bist. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Leidenschaft für Compliance: Wir suchen nach jemandem, der wirklich für Compliance brennt. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum dir dieses Thema wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Standards zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. Denk daran, deine Unterlagen auf zwei Anhänge zu komprimieren, wie es in der Stellenanzeige steht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Systems vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorgaben und -Regelungen vertraut, insbesondere im Bereich Datenschutz und ESG. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie du zur Verbesserung der Compliance beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Trainings durchgeführt oder Richtlinien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrungen in der Umsetzung von Compliance-Maßnahmen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle cross-funktional ist, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Compliance-Ziele zu erreichen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Compliance-Bereich des Unternehmens oder wie das Team die Schulungsprogramme weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.