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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für mobile Gesundheitsanwendungen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: Wachsendes HealthTech-Unternehmen, das digitale Gesundheitslösungen zur Verbesserung der Patientenergebnisse bietet.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu €70.000 Gehalt, Remote-Arbeit und die Möglichkeit, an einem sozialen Produkt mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und arbeite in einem dynamischen, agilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Bereich mobile Anwendungen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sofort einreichen, um diese spannende Gelegenheit nicht zu verpassen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie ein ehrgeiziger Product Owner mit einer Leidenschaft für mobile Apps und möchten einen Einfluss im HealthTech-Bereich ausüben? Dies ist eine aufregende Gelegenheit, die Verantwortung für ein Produkt zu übernehmen, das dazu beiträgt, die Patientenergebnisse zu verbessern und die Zukunft der digitalen Gesundheit zu gestalten. ANTRAGSTELLER MÜSSEN IN DEUTSCHLAND SEIN.
Als Product Owner konzentrieren Sie sich auf die kontinuierliche Produktentdeckung, um die Bedürfnisse der Benutzer zu verstehen und diese in klare Produktanforderungen zu übersetzen. Sie werden ein wichtiger Teil eines dynamischen Teams sein, das an mobilen Gesundheits-Apps arbeitet und Produktmerkmale sowie Verbesserungen durch datengestützte Erkenntnisse beeinflusst. Dieses HealthTech-Unternehmen wächst schnell und ist finanziell den Wettbewerbern voraus, mit konstantem Wachstum von Jahr zu Jahr. Während sie ihr Produktportfolio erweitern, werden Sie eine wesentliche Rolle bei der Weiterentwicklung ihres Produkts spielen.
Aufgaben:
- Leiten Sie den kontinuierlichen Entdeckungsprozess, um Benutzererkenntnisse zu sammeln und in umsetzbare Produktanforderungen zu übersetzen.
- Besitzen und definieren Sie die Produktvision für mobile Anwendungen, um sicherzustellen, dass sie mit den Benutzerbedürfnissen und Geschäftszielen übereinstimmt.
- Entwickeln Sie Benutzerstories, definieren Sie Akzeptanzkriterien und verwalten Sie das Produkt-Backlog.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (Engineering, Design und Medizin), um neue Funktionen und Verbesserungen umzusetzen.
- Steuern Sie die Produktentwicklung von der Ideenfindung bis zur Markteinführung und gewährleisten Sie ein nahtloses Benutzererlebnis.
- Teilnahme an Produkt-Sprints, Arbeiten in einem agilen Umfeld zur Priorisierung von Aufgaben und zur Bereitstellung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Überwachen Sie wichtige Kennzahlen und Benutzerfeedback, um das Produkt basierend auf realen Benutzerbedürfnissen zu iterieren und zu verbessern.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Product Owner, idealerweise mit Fokus auf mobile Anwendungen.
- Vertrautheit mit Produktkennzahlen und datengestützten Entscheidungen zur Steuerung von Produktverbesserungen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, fähig zur Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Eine benutzerzentrierte Denkweise mit einer Leidenschaft für den Aufbau mobiler Produkte, die Gesundheit und Wohlbefinden verbessern.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
- Starkes Verständnis agiler Methoden, insbesondere Scrum.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung von Produkten oder Funktionen.
- Fähigkeit, Benutzererkenntnisse und Geschäftsziele in klare Produktanforderungen und Benutzerstories zu übersetzen.
Schön zu haben:
- Erfahrung im HealthTech- oder mobilen Gesundheits-App-Bereich.
- Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen.
Wie Sie diesen Job bekommen:
- 1. Interview: Kultur- & Kompetenzinterview (30 Minuten).
- Endgültiges Interview: Technisches Interview (1 Stunde).
Was wir anbieten können:
- Bis zu 70.000 € Gehalt.
- Remote-Arbeit - muss in Deutschland ansässig sein.
- Eine Chance, zu einem sozial stärkenden Produkt im Bereich digitale Gesundheit beizutragen.
Bitte bewerben Sie sich umgehend, um nicht zu verpassen.
Product Owner / €70.000 / Remote Arbeitgeber: Open Talent
Kontaktperson:
Open Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner / €70.000 / Remote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HealthTech-Branche in Kontakt zu treten. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Produktmanagement und mobile Anwendungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen und der digitalen Gesundheit. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Nutzer und die Dynamik des Marktes hast.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Fragen, die in einem Kultur- und Kompetenzinterview gestellt werden könnten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für mobile Gesundheitsanwendungen in Gesprächen durchscheinen. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Verbesserung der Patientenergebnisse beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner / €70.000 / Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Product Owners. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens zweijährige Erfahrung als Product Owner hervor, insbesondere im Bereich mobiler Anwendungen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Nutzerbedürfnisse in Produktanforderungen übersetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du erfolgreich mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams zeigen.
Fokussiere auf den Nutzer: Demonstriere in deinem Anschreiben deine nutzerzentrierte Denkweise und deine Leidenschaft für die Entwicklung mobiler Produkte, die das Wohlbefinden verbessern. Erkläre, wie du Nutzerfeedback gesammelt und in Produktverbesserungen umgesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Talent vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zur Verbesserung des Produkts zu teilen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst und wie du diese in klare Anforderungen umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Product Owner, insbesondere im Bereich mobile Anwendungen. Zeige, wie du Nutzerfeedback in Produktverbesserungen umgesetzt hast und welche Metriken du verwendet hast, um den Erfolg zu messen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du technische und nicht-technische Stakeholder effektiv einbeziehst und wie du sicherstellst, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
✨Agile Methoden verstehen
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis von Agile-Methoden, insbesondere Scrum, hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast und wie du Sprints geplant und priorisiert hast, um kontinuierliche Verbesserungen zu erreichen.
