Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Frontend-Komponenten und arbeite an innovativen Greenfield-Projekten.
- Unternehmen: Wachsendes HealthTech-Unternehmen mit einer mission-driven Kultur.
- Vorteile: Bis zu €90.000 Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und Führungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit React.js und TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.
Salary: Bis zu €90.000
Remote working policy: Hybrid (1 Tag pro Woche im Büro in Berlin)
Interview timeline: 2 Wochen
BITTE BEACHTEN: Kandidaten MÜSSEN derzeit in Berlin, DE ansässig sein und das Recht haben, in Deutschland zu arbeiten.
Wollen Sie Ihre Karriere zum Lead Engineer beschleunigen und Teil eines erfolgreichen, wachsenden und preisgekrönten HealthTech-Pioniers werden? Setzen Sie Standards, gestalten Sie Technologie und liefern Sie wirkungsvolle Greenfield-Projekte. Definieren Sie die Vision, führen Sie Innovationen an und entwickeln Sie bahnbrechende Lösungen in einem der am schnellsten wachsenden produktbasierten HealthTech-Unternehmen Berlins.
Schließen Sie sich einem wachsenden Team an, in dem Ihre Arbeit Leben verändert und den Fahrplan beeinflusst. Mit Führungspotenzial helfen Sie, etwas Außergewöhnliches aufzubauen und hochwirksame Herausforderungen anzugehen. Dies ist nicht nur eine Rolle – es ist eine Plattform für Wachstum, eine Chance zu führen und die Möglichkeit, Teil eines mission-driven Unternehmens zu sein, das das Gesundheitswesen zum Besseren verändert.
Was Sie verwenden werden:
- Core Technologies: React.js, Python, TypeScript, Golang
Was ist für Sie drin?
- Leadership Path: Standards setzen, Richtung beeinflussen und in eine Führungsrolle wachsen.
- Flexible Growth: Treten Sie einem wachsenden Team mit hybriden Optionen (1+ Tag vor Ort in Berlin) bei.
- Bleeding-Edge Tech: Arbeiten Sie mit Tools wie React.js, TypeScript, FastAPI, Kubernetes und CDK8s, um Innovationen voranzutreiben.
- Greenfield Projects: Entwickeln Sie Lösungen von Grund auf, mit 2 neuen Produkteinführungen für 2025, bei denen Sie eine Schlüsselrolle spielen werden.
- Purpose with Impact: Transformieren Sie das Gesundheitswesen mit lebensverändernden Lösungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Architektur und Entwicklung skalierbarer Frontend-Komponenten für Content-Management und Suche mit React und TypeScript.
- Implementierung leistungsstarker Suchfunktionen innerhalb einer föderierten Microservices-Architektur.
- Wartung und Verbesserung eines robusten Kotlin-basierten Backend-Systems.
- Vereinfachung und Optimierung von Legacy-Codebasen zur Verbesserung der Wartbarkeit und Leistung.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams in einer agilen Umgebung, um eine nahtlose Lieferung sicherzustellen.
- Definition und Ausführung umfassender Teststrategien, einschließlich Unit-, Integrations- und E2E-Tests.
- Anwendung von DevOps-Praktiken zur Optimierung von Bereitstellungspipelines und Gewährleistung zuverlässiger Abläufe.
Interviewprozess:
- Stufe 1: Open Talent Screening-Anruf (30 Minuten)
- Stufe 2: Technisches Gespräch mit dem Engineering-Team (1 Stunde)
- Stufe 3: Take-home Technischer Test (90 Minuten)
- Stufe 4: Treffen mit dem CTO & Engineering Manager (1 Stunde)
ANGEBOT! Wir streben an, den Prozess innerhalb von 2 Wochen abzuschließen.
Warum sich bewerben?
- Wettbewerbsfähiges Gehalt bis zu €90.000.
- Hybrides Arbeitsmodell mit 1 Tag pro Woche im Büro in Berlin.
- Leadership Path: Standards setzen, Richtung beeinflussen und in eine Führungsrolle wachsen.
- Bleeding-Edge Tech: Arbeiten Sie mit Tools wie React.js, TypeScript, FastAPI, Kubernetes und CDK8s, um Innovationen voranzutreiben.
- Greenfield Projects: Entwickeln Sie Lösungen von Grund auf, mit 2 neuen Produkteinführungen für 2025, bei denen Sie eine Schlüsselrolle spielen werden.
Aufgrund der hohen Marktnachfrage bewerben Sie sich bitte umgehend oder senden Sie eine E-Mail an sufy@opentalent.uk, um nichts zu verpassen.
Senior Fullstack Engineer (Java/TypeScript) / €90.000 / Berlin / Hybrid (1 day) Arbeitgeber: Open Talent
Als einer der am schnellsten wachsenden HealthTech-Pioniere in Berlin bietet unser Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und der Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten, fördern wir nicht nur technologische Exzellenz, sondern auch die Karriere unserer Mitarbeiter durch klare Führungswege und spannende Herausforderungen. Hier haben Sie die Chance, Teil einer mission-driven Organisation zu sein, die das Gesundheitswesen nachhaltig verändert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Fullstack Engineer (Java/TypeScript) / €90.000 / Berlin / Hybrid (1 day) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Open Talent anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Fullstack Engineer (Java/TypeScript) / €90.000 / Berlin / Hybrid (1 day) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Open Talent vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Open Talent klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Open Talent vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
