Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten von Schulungen und Workshops zur technischen Aktivierung von OpenAI-Produkten wie ChatGPT Enterprise und Codex.
- Unternehmen: OpenAI ist ein führendes Unternehmen im Bereich KI, das mit globalen Organisationen zusammenarbeitet.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro pro Woche und Umzugsunterstützung für neue Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: Die Position befindet sich in der Zentrale in San Francisco.
- Warum dieser Job: Diese Rolle hat direkten Einfluss auf die erfolgreiche Nutzung von KI in verschiedenen Branchen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind tiefes technisches Verständnis und Erfahrung in der Schulung und Kundenberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Über das Team
Das AI Deployment Manager-Team von OpenAI arbeitet mit den ehrgeizigsten Organisationen der Welt zusammen, um ihnen zu helfen, modernste KI-Fähigkeiten in alltägliche Auswirkungen umzuwandeln. Wir sind auf technische Befähigung und Adoption spezialisiert und leiten Kunden dabei an, wie sie die Produkte von OpenAI effektiv über Teams, Arbeitsabläufe und Reifegrade hinweg nutzen können.
Unsere Arbeit umfasst strukturierte Workshops, technische Befähigung und Adoptionsprogramme, die den Kunden helfen, von der ersten Berührung bis zur sicheren, skalierbaren Nutzung zu gelangen. Wir arbeiten eng mit Vertrieb, AI Success Engineers, Solutions Engineering und Produkt zusammen, um sicherzustellen, dass die Kunden nicht nur befähigt, sondern auch für den langfristigen Erfolg gerüstet sind, während sich die Plattform von OpenAI weiterentwickelt.
Unsere Kunden reichen von schnell wachsenden digitalen Unternehmen bis hin zu den größten globalen Unternehmen, Regierungsbehörden und Bildungseinrichtungen. Jede Interaktion ist eine Gelegenheit, sicherzustellen, dass KI die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, bauen und innovieren, zugutekommt. Diese Rolle steht im Zentrum dieser Mission.
Über die Rolle
Die Rolle des AI Deployment Managers ist eine spezialisierte Post-Sales-Befähigungsrolle, die sich auf die Bereitstellung von hochwirksamen Befähigungs- und Adoptionsdiensten über die Produktpalette von OpenAI konzentriert. Diese Rolle ist verantwortlich für die Gestaltung und Durchführung technischer Befähigungserfahrungen, die ein wiederholbares Adoptionsframework unterstützen – die Förderung einer nachhaltigen Aktivierung, die Erweiterung der Breite und Tiefe der Nutzung sowie den messbaren Geschäftswert über die Produktpalette von OpenAI, einschließlich ChatGPT Enterprise, Codex, Agents und der API.
Dies umfasst die Unterstützung der Kunden beim Verständnis und der korrekten Anwendung der erforderlichen Bereitstellungshilfen, Bewertungsebenen und operativen Kontrollen für eine zuverlässige Nutzung. Diese Rolle verbindet tiefes technisches Verständnis, instructional design und Kundenberatung. Sie werden Live-Schulungen, Workshops und Adoptionsinterventionen für Zielgruppen von praktischen Entwicklern bis hin zu Führungskräften leiten und den Kunden helfen, nicht nur zu verstehen, was die Produkte von OpenAI leisten können, sondern auch, wie sie diese effektiv in realen Kontexten nutzen können.
Erfolg in dieser Rolle bedeutet, das Vertrauen der Kunden zu beschleunigen, die Produktadoption zu erhöhen, erfolgreiche Einführungen neuer Produktfähigkeiten zu unterstützen und den Kunden zu helfen, technische Funktionen in greifbare Ergebnisse zu übersetzen.
Diese Rolle basiert in unserem Hauptsitz in San Francisco. Wir verwenden ein hybrides Arbeitsmodell von 3 Tagen im Büro pro Woche und bieten Umzugsunterstützung für neue Mitarbeiter.
In dieser Rolle werden Sie:
- Die technische Befähigung der Produkte von OpenAI, einschließlich ChatGPT Enterprise, Codex, Agents und API-Funktionen, übernehmen und effektive Befähigungsmuster definieren, die die Adoption über Kundensegmente hinweg unterstützen.
- Kundenschulungen und -befähigungen über den gesamten Kundenlebenszyklus hinweg leiten, von der ersten Einarbeitung über Expansion, Optimierung bis hin zur langfristigen Adoption.
- Hochwirksame Schulungsveranstaltungen gestalten und durchführen, einschließlich Einarbeitungssitzungen, Schulungen zu fortgeschrittenen Fähigkeiten, Executive Briefings, Hackathons und praktischen Workshops für Zielgruppen von Führungskräften bis hin zu Arbeitskräften.
AI Deployment Manager - San Francisco Arbeitgeber: OpenAI
OpenAI bietet ein innovatives Arbeitsumfeld in San Francisco mit einem hybriden Arbeitsmodell. Das Team arbeitet eng mit verschiedenen Branchen zusammen, um KI-Lösungen effektiv zu implementieren und zu nutzen. Mitarbeiter profitieren von Umzugsunterstützung und einer dynamischen Unternehmenskultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so AI Deployment Manager - San Francisco erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OpenAI anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als AI Deployment Manager - San Francisco bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OpenAI vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AI Deployment Manager - San Francisco mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OpenAI klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpenAI vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
