Counsel, Product (Research)

Über das Team

Das Rechtsteam von OpenAI spielt eine entscheidende Rolle bei der Verwirklichung der Mission von OpenAI, indem es innovative, grundlegende rechtliche Fragen im Bereich KI angeht. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, bedeutende und einzigartige Arbeit als Technologierechtsanwalt zu leisten, ist dieses Team genau das Richtige für Sie. Das Team besteht aus Fachleuten aus verschiedenen Bereichen, darunter Technologie, KI, Datenschutz, geistiges Eigentum, Unternehmensrecht, Arbeitsrecht, Steuerrecht, Regulierung und Prozessrecht.

Über die Rolle

Als Mitglied unseres AI Product Counsel-Teams, das sich auf Forschung konzentriert, unterstützen Sie rechtliche Initiativen im Zusammenhang mit unseren fortschrittlichen KI-Modellen und -Technologien. Sie arbeiten eng mit Forschern und Ingenieuren zusammen, um ihnen zu helfen, Modelle wie GPT-5 sowie unseren zukünftigen Forschungsfahrplan zu planen, zu entwickeln und auszurichten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, direkt an der Schnittstelle von Recht und KI tätig zu sein. Diese Rolle berichtet an unseren leitenden Rechtsberater für KI-Forschung.

Diese Rolle basiert in San Francisco, CA. Wir verwenden ein hybrides Arbeitsmodell von 3 Tagen im Büro pro Woche und bieten Umzugsunterstützung für neue Mitarbeiter an.

In dieser Rolle werden Sie:

• Der Ansprechpartner und Partner für mehrere Forschungsteams sein, die sich auf KI-Forschung und Modellentwicklung konzentrieren.
• Urheberrechts-, Regulierungs-, Datenschutz- und andere rechtliche Risiken und Minderungen im Zusammenhang mit der Entwicklung und Bereitstellung von KI-Modellen identifizieren und angehen.
• Strategien entwickeln, um rechtliche Probleme kreativ zu lösen, und Prozesse aufbauen, um flexible Lösungen zur Risikominderung zu skalieren.
• Ein Experte für rechtliche Angelegenheiten im Bereich KI werden und helfen, rechtliche Politikpositionen im Bereich KI vorzuschlagen und voranzutreiben.

Sie werden diese Rolle genießen, wenn Sie:

• Ein JD und eine Lizenz oder Qualifikation zum Praktizieren in CA haben.
• Über mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer Mischung aus Inhouse- und technologieorientierten Kanzleiräumen verfügen, einschließlich umfangreicher Urheberrechtserfahrung.
• Den Wortlaut des Gesetzes verstehen und Probleme praktisch und prinzipientreu angehen können.
• Cross-funktionale Beziehungen und Kommunikationsstile aufbauen, die mit Teams resonieren, um Risikobereitschaft mit verantwortungsvollem Handeln in Einklang zu bringen.
• Ein starkes Verantwortungsbewusstsein haben, neugierig und begeistert von Technologie sind, es genießen, ständig herausgefordert zu werden, und in der Lage sind, in unklaren Situationen gesundes Urteilsvermögen zu zeigen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Veteranenstatus, Behinderung, genetischen Informationen oder anderen anwendbaren gesetzlich geschützten Merkmalen. Hintergrundüberprüfungen für Bewerber werden gemäß den geltenden Gesetzen durchgeführt, und qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden entsprechend diesen Gesetzen berücksichtigt, einschließlich der San Francisco Fair Chance Ordinance, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance für Arbeitgeber und des California Fair Chance Act für in den USA ansässige Kandidaten. Für Arbeitnehmer im nicht inkorporierten Los Angeles County glauben wir vernünftigerweise, dass die strafrechtliche Vorgeschichte eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu den folgenden Arbeitsaufgaben haben kann, was möglicherweise zum Widerruf eines bedingten Beschäftigungsangebots führen kann: den Ihnen anvertrauten Computerhardware vor Diebstahl, Verlust oder Beschädigung zu schützen; alle Computerhardware in Ihrem Besitz (einschließlich der darin enthaltenen Daten) bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder Ende des Auftrags zurückzugeben; und die Vertraulichkeit von proprietären, vertraulichen und nicht-öffentlichen Informationen zu wahren. Darüber hinaus erfordern die Arbeitsaufgaben den Zugang zu sicheren und geschützten Informationssystemen und damit verbundenen Datensicherheitsverpflichtungen.

Wir setzen uns dafür ein, angemessene Vorkehrungen für Bewerber mit Behinderungen zu treffen, und Anfragen können über diesen Link gestellt werden.