Head of Startups GTM, APAC

Head of Startups GTM, APAC

Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das Startups in APAC unterstützt und komplexe Kundenprojekte umsetzt.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Umzugsunterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit vielen Networking-Möglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und unterstütze Startups bei ihrem Wachstum.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Führung von Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Das Go-To-Market (GTM) Team von OpenAI ist verantwortlich dafür, Kunden dabei zu helfen, unsere KI-Produkte in ihrem Geschäft zu nutzen und einzusetzen. Die Rolle des API Developer Platform Leadership befindet sich in Singapur mit einem hybriden Arbeitsmodell von drei Tagen im Büro pro Woche und Umzugsunterstützung für neue Mitarbeiter.

Verantwortlichkeiten

  • Leitung eines Teams von Verkäufern und VC-Partnerschaftsleitern, die sich auf das Startup-Segment in APAC konzentrieren.
  • Partnerschaft mit Lösungen zur Entwicklung und Ausführung komplexer Kundenprogramme und -projekte.
  • Verwaltung der Umsatzprognosen.
  • Überwachung der Branchenlandschaft zur Mitwirkung an der Produkt-Roadmap und Unternehmensstrategien.
  • Unterstützung bei der Rekrutierung und Einarbeitung anderer Teammitglieder.
  • Unterstützung der Entwicklung der Unternehmenskultur.

Qualifikationen

  • Über 8 Jahre Erfahrung in der Leitung von Enterprise Sales-Teams.
  • Erfahrung im Verkauf von Plattform-as-a-Service und/oder Software-as-a-Service in einem produktorientierten Wachstumsunternehmen.
  • Entwicklung und Umsetzung komplexer Deal-Strategien.
  • Unterstützung des Wachstums von schnell wachsenden, leistungsstarken Unternehmen.
  • Leitung von hochkarätigen Kundenveranstaltungen wie CAB, Konferenzen und Produkteinführungen.
  • Sammlung, Verdichtung und Verarbeitung komplexer Marktinformationen (Branche, Wettbewerber, Kunden, Interessenten).
  • Berichterstattung über Aktivitäten zum Kundenerfolg.

Kandidatenprofil

  • Kundenorientiert mit einem tiefen Verständnis für die Prioritäten der Kunden.
  • Motiviert, Kunden dabei zu helfen, ihre Vision für die Nutzung unserer Modelle zur Verbesserung der internen Produktivität und KI-Strategie zu erreichen.
  • Aufbau starker Beziehungen zu Führungskräften.

Head of Startups GTM, APAC Arbeitgeber: OpenAI

OpenAI ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Singapur bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und Unterstützung bei der Umsiedlung neuer Mitarbeiter fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, die auf persönlichem Wachstum und Teamarbeit basiert. Die Möglichkeit, an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten und bedeutende Kundenbeziehungen aufzubauen, macht diese Position besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte, die einen echten Einfluss auf die Zukunft der Technologie haben möchten.

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Kontaktdaten:

OpenAI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Startups GTM, APAC erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge klar kommunizierst. Wir sollten unsere Erfahrungen so präsentieren, dass sie direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du während des Gesprächs über aktuelle Trends und Entwicklungen sprichst, wird das dein Interesse und deine Expertise unterstreichen. Lass uns zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Ressourcen, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Startups GTM, APAC mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Vertriebserfahrung
Erfahrung im Verkauf von Plattform-als-Service (PaaS)
Erfahrung im Verkauf von Software-als-Service (SaaS)
Komplexe Deal-Strategien entwerfen und umsetzen
Marktintelligenz sammeln und verarbeiten
Kundenbeziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Startups GTM bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpenAI vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich AI und SaaS vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Startups in APAC verstehst und wie OpenAI ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich komplexe Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeit zeigen, Teams zu führen und starke Beziehungen zu Kunden aufzubauen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Vertriebsteams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt hast, um gemeinsam Erfolge zu erzielen, besonders in einem dynamischen Umfeld.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Position und wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.