Recruiter, Forward Deployed Engineering - London

Über dieses Team
Das Recruiting-Team steht im Mittelpunkt dieser Mission und hat die Aufgabe, außergewöhnliche Personen zu identifizieren und einzustellen, die mit den Werten und kulturellen Ambitionen von OpenAI übereinstimmen. Unser Ansatz zur Rekrutierung zielt darauf ab, den Standard für Exzellenz und Innovation in diesem Bereich zu setzen und herausragende Kandidaten mit Möglichkeiten zu verbinden, die Zukunft der KI zu beeinflussen.

Über diese Rolle
Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, um unsere Organisation für Forward Deployed Engineering auszubauen und den gesamten Einstellungsprozess für ein Team zu leiten, das Forschungsergebnisse in reale Produktionssysteme umsetzt. Sie werden die Einstellungsstrategie mit den Geschäftsführern gestalten, den Sourcing- und Evaluierungsprozess von Anfang bis Ende durchführen, eine außergewöhnliche Kandidatenerfahrung sicherstellen und mit unterstützenden Teams wie HRBP, Recht und Vergütung zusammenarbeiten, um einen reibungslosen, konformen Prozess zu gewährleisten. Diese Rolle ist in London angesiedelt. Wir verwenden ein hybrides Arbeitsmodell von 3 Tagen im Büro pro Woche. Wir bieten Umzugshilfe an. Reisen von bis zu 50 % sind erforderlich.

In dieser Rolle werden Sie:
• Den gesamten Rekrutierungsprozess für unser Forward Deployed Engineering-Team verwalten, einschließlich Sourcing, Verwaltung des Rekrutierungsprozesses und Abschluss von Kandidaten.
• Direkt mit Geschäftsführern zusammenarbeiten, um die Abteilungsziele zu verstehen und proaktive Einstellungsstrategien zu entwickeln, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen.
• Fortgeschrittene Sourcing-Strategien und -Tools nutzen, um erstklassige Kandidaten zu gewinnen und zu engagieren.
• Eine herausragende Kandidatenerfahrung sicherstellen.
• Mit internen Teams wie HR, Recht und Vergütung zusammenarbeiten, um Compliance und operative Exzellenz während des gesamten Rekrutierungszyklus zu gewährleisten.
• Fachkundige Beratung und Unterstützung für Einstellungsmanager zu bewährten Verfahren in den Bereichen Interviewführung, Kandidatenevaluierung und Arbeitgebermarken bereitstellen.

Sie werden in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn Sie:
• Über 7 Jahre Erfahrung im gesamten Rekrutierungsprozess verfügen, insbesondere in internen Umgebungen bei schnell wachsenden Unternehmen.
• Eine starke Erfolgsbilanz bei der Einstellung von Top-1%-Talenten vorweisen können.
• Ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit in schnelllebigen, sich entwickelnden Umgebungen haben – strategische Vision mit praktischer Umsetzung in Einklang bringen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten besitzen und effektiv mit verschiedenen Teams und Stakeholdern weltweit kommunizieren können.
• Eine Denkweise zur kontinuierlichen Verbesserung haben und in der Lage sind, Prozesse weiterzuentwickeln, um den globalen Einstellungsbedürfnissen gerecht zu werden.
• Kenntnisse über ATS und Sourcing-Plattformen wie Ashby, LinkedIn Recruiter und andere moderne Rekrutierungstools haben.

Über OpenAI
OpenAI ist ein Unternehmen für KI-Forschung und -Bereitstellung, das sich dafür einsetzt, dass allgemeine künstliche Intelligenz der gesamten Menschheit zugutekommt. Wir erweitern die Grenzen der Fähigkeiten von KI-Systemen und streben an, sie sicher durch unsere Produkte in die Welt zu bringen. KI ist ein äußerst leistungsfähiges Werkzeug, das mit Sicherheit und den Bedürfnissen der Menschen im Mittelpunkt geschaffen werden muss, und um unsere Mission zu erreichen, müssen wir die vielen verschiedenen Perspektiven, Stimmen und Erfahrungen, die das gesamte Spektrum der Menschheit bilden, einbeziehen und wertschätzen.