Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die Effizienz in unserem verteilten Trainings-Stack und analysiere große Trainingsläufe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich maschinelles Lernen mit Fokus auf Forschung und Entwicklung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Umzugsunterstützung und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des maschinellen Lernens und arbeite an bahnbrechenden Projekten.
- Qualifikationen: Starke Programmierkenntnisse in Python und C++, Erfahrung mit verteiltem Training.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über das Team
Training Runtime entwirft die zentrale verteilte Machine-Learning-Trainingslaufzeit, die alles von frühen Forschungsversuchen bis hin zu Modellen in Grenzbereichen antreibt. Mit dem Ziel, Forscher zu beschleunigen und Grenzskalen zu ermöglichen, bauen wir eine einheitliche, modulare Laufzeit auf, die Forscher dort abholt, wo sie sind, und mit ihnen entlang der Skalierungskurve voranschreitet.
Unsere Arbeit konzentriert sich auf drei Säulen:
- Hochleistungs-, asynchrone, nullkopierte Tensor- und optimierungsstatusbewusste Datenbewegung;
- leistungsstarke, hochverfügbare, fehlertolerante Trainingsframeworks (Trainingsschleife, Zustandsmanagement, resilientes Checkpointing, deterministische Orchestrierung und Beobachtbarkeit);
- verteiltes Prozessmanagement für langanhaltende, jobspezifische und benutzerdefinierte Prozesse.
Wir integrieren bewährte Großskalierungsfähigkeiten in eine komponierbare, entwicklerorientierte Laufzeit, damit Teams schnell iterieren und zuverlässig in jedem Maßstab arbeiten können, wobei wir eng mit Modell-Stack-, Forschungs- und Plattformteams zusammenarbeiten. Unser Erfolg wird daran gemessen, sowohl den Trainingsdurchsatz (wie schnell Modelle trainiert werden) als auch den Forscherdurchsatz (wie schnell Ideen zu Experimenten und Produkten werden) zu steigern.
Über die Rolle
Als Training Performance Engineer werden Sie Effizienzverbesserungen in unserem verteilten Trainings-Stack vorantreiben. Sie analysieren großangelegte Trainingsläufe, identifizieren Nutzungslücken und entwerfen Optimierungen, die die Grenzen von Durchsatz und Verfügbarkeit verschieben. Diese Rolle verbindet tiefes Systemverständnis mit praktischer Leistungsoptimierung – Analyse der GPU-Kernel-Leistung, Durchsatz der kollektiven Kommunikation, Untersuchung von I/O-Flaschenhälsen und Sharding unserer Modelle, damit wir sie in großem Maßstab trainieren können.
Sie helfen sicherzustellen, dass unsere Cluster mit maximaler Leistung laufen, sodass OpenAI größere, leistungsfähigere Modelle mit demselben Rechenbudget trainieren kann.
In dieser Rolle werden Sie:
- End-to-End-Trainingsläufe profilieren, um Leistungsengpässe in Bezug auf Berechnung, Kommunikation und Speicherung zu identifizieren.
- GPU-Nutzung und Durchsatz für großangelegte verteilte Modelltrainings optimieren.
- Mit Runtime- und Systemingenieuren zusammenarbeiten, um die Effizienz von Kernen, Planung und kollektiver Kommunikationsleistung zu verbessern.
- Modellgraphtransformationen implementieren, um den End-to-End-Durchsatz zu verbessern.
- Werkzeuge zur Überwachung und Visualisierung von MFU, Durchsatz und Verfügbarkeit über Cluster hinweg entwickeln.
- Mit Forschern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass neue Modellarchitekturen während des Pre-Trainings effizient skalieren.
- Zu Infrastrukturentscheidungen beitragen, die die Zuverlässigkeit und Effizienz großer Trainingsjobs verbessern.
Sie könnten in dieser Rolle gedeihen, wenn Sie:
- Leidenschaft für die Optimierung von Leistung haben und in Systeme eintauchen, um zu verstehen, wie jede Schicht interagiert.
- Starke Programmierkenntnisse in Python und C++ haben (Rust oder CUDA von Vorteil).
- Erfahrung mit der Ausführung verteilter Trainingsjobs auf Multi-GPU-Systemen haben.
Training Performance Engineer Arbeitgeber: OpenAI
Als Arbeitgeber in San Francisco bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Mitarbeiter durch spannende Projekte im Bereich maschinelles Lernen wachsen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und umfassenden Umzugsunterstützungen, um sicherzustellen, dass Sie sich schnell in Ihrem neuen Umfeld wohlfühlen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Training Performance Engineer erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir unsere Website an und finde heraus, was uns als Team ausmacht. Wenn du das Gefühl hast, dass du gut zu uns passt, wird das in deinem Gespräch rüberkommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Training Performance Engineer arbeiten möchtest, solltest du dein Wissen über GPU-Optimierung und verteiltes Training auffrischen. Zeig uns, dass du die Materie beherrschst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit unseren aktuellen Mitarbeitern! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus unserem Team in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert den Prozess für alle. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Training Performance Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für das haben, was sie tun, also lass das in deinen Worten durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des Training Performance Engineer passen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpenAI vorbereitet
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über GPU-Optimierung oder verteilte Trainingsjobs sprichst, zeige, dass du die Konzepte verstehst und vielleicht sogar eigene Erfahrungen damit hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Performance-Optimierung und im Umgang mit großen Datenmengen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den aktuellen Projekten und wie du zur Verbesserung der Effizienz beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.