SRE Manager

SRE Manager

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von SRE-Experten für optimale Plattformzuverlässigkeit.
  • Unternehmen: OpenBet, ein globaler Marktführer im Bereich Wett- und Spielerlebnis.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kreative und inklusive Unternehmenskultur mit Raum für Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wettens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von SRE-Teams und tiefes Wissen in Observability.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

The Team

Open Bet is a global leader in betting and gaming entertainment, trusted by over 200 partners to create memorable winning moments for millions of players worldwide.

From processing bets during iconic events like the FIFA World Cup and Super Bowl to pioneering next-gen products like Bet Builder, we continuously redefine the player experience with high-quality content, cutting-edge technology, and advanced player protection tools.

For over 25 years, our unbeatable platform has powered the most recognizable betting brands, ensuring peak performance with 100% uptime, unmatched scale, and speed.

With 85 licenses, 20 World Lottery Association operators on our customer roster, and a team of 1,200+ experts across 14 countries, we remain at the heart of the industry.

The Goal

What will your role be?

  • What you’ll be doing
  • Lead and grow the SRE team, providing day-to-day people management, coaching, and career development for a group of reliability and performance engineers
  • Own the observability strategy across the platform — metrics, logging, tracing, and alerting — equipping Dev Ops, Infrastructure, and Engineering teams with self-service dashboards and insight rather than gatekeeping the data
  • Own the evaluation, budget, and vendor relationship for observability tooling, balancing capability, cost, and operational fit
  • Explore and adopt AI-assisted observability capabilities — anomaly detection, predictive alerting, and AI-driven root-cause analysis — to help the team spot issues earlier and resolve them faster
  • Own the performance engineering practice, including load testing, capacity planning, and performance benchmarking
  • Define and drive SLIs, SLOs, and error budgets for critical platform services, working with Engineering to embed reliability targets into delivery
  • Act as an escalation point for major incidents, contributing root cause analysis and ensuring learnings feed back into monitoring, alerting, and performance improvements
  • Partner with Dev Ops, Infrastructure, and Database Engineering to close observability gaps across the hybrid on-premises and cloud estate
  • Ensure the team maintains clear runbooks and playbooks for common failure scenarios, making reliability knowledge repeatable rather than dependent on individual expertise
  • Champion a proactive reliability culture, shifting the team from reactive firefighting toward prevention through better tooling, automation, and standards
  • The Player
  • What you’ll bring
  • Proven experience leading a Site Reliability Engineering or Performance Engineering team, including direct people management responsibility
  • Deep hands-on background in observability — metrics, logging, tracing, and alerting
  • Strong experience with performance engineering practices, including load testing, capacity planning, and performance benchmarking
  • A track record of defining and operationalising SLIs, SLOs, and error budgets in a production environment
  • Experience acting as an escalation point for major incident response, contributing to root cause analysis through to concrete reliability improvements
  • Comfort working across hybrid on-premises and cloud environments, ideally within a high-availability, transaction-heavy domain
  • Hands-on AWS experience, with a focus on cost optimisation and leveraging AI-powered tools to drive efficiency across cloud infrastructure
  • Working knowledge of Kubernetes and Rancher, enough to operate confidently across our hybrid on-premises and cloud platforms
  • An AI-native approach to observability, with exposure to AI or LLM-assisted tools for anomaly detection and root-cause analysis a plus
  • Strong communication skills, with the ability to translate technical reliability data into insight for non-technical stakeholders
  • A coaching mindset, with genuine enthusiasm for developing engineers and building a strong team culture

What’s the Score?

Why Open Bet?

  • The Playground: Join a team of innovators, disruptors, and game-changers who are reshaping the future of betting and gaming.
  • The Mission: Be part of a mission-driven organization that's committed to revolutionising the way the world plays.
  • The Impact: Make a real impact on the world stage, leaving a lasting legacy that transcends boundaries and inspires generations to come.
  • The Culture: Immerse yourself in a culture of creativity, collaboration, and curiosity, where every idea is welcomed, every voice is heard, and every dream is encouraged.
  • The Future: Join us on the journey to build the future of betting and gaming, one game-changing innovation at a time.

What we can offer YOU

  • Attractive benefits, an open and supportive environment as well as a modern and exciting workplace
  • The opportunity to interact with global teams on a regular basis as you and our business continues to develop & grow
  • Tangible and genuine development - at Open Bet, you can take your career where you want it to go!
  • And if that’s not enough; enjoy flexible working whilst we provide you with the guidance and development skills you need to progress and enhance your career
  • We have a collaborative office environment with our team members in office 2 days per week.

At Open Bet, we celebrate diversity and believe in creating an inclusive environment where every voice is valued and respected.

We're committed to building a team that reflects the rich tapestry of humanity, embracing individuals from all walks of life, backgrounds, and identities.

Join us in shaping the future of i Gaming, where diversity isn't just celebrated- it's celebrated.

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SRE Manager Arbeitgeber: OpenBet

OpenBet ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu wachsen, fördert OpenBet die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft gleichzeitig ein inklusives Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und respektiert.

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Kontaktdaten:

OpenBet Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SRE Manager erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei OpenBet bewerben

Viele Unternehmen, wie OpenBet, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SRE Manager mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Site Reliability Engineering
Performance Engineering
Observability (Metriken, Logging, Tracing, Alerting)
Lasttests
Kapazitätsplanung
Leistungsbenchmarking
SLIs, SLOs und Fehlerbudgets definieren und operationalisieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OpenBet und die ausgeschriebene Position SRE Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpenBet vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von OpenBet an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.