Senior Communications Manager Tech | B2B | Corporate (m/w/d)

Wir beraten unsere Kunden zielgerichtet dabei, welche Kommunikationsstrategie ihren Unternehmenszielen am besten dient, setzen dies operativ in die Tat um und bedienen dabei holistisch die gesamte Klaviatur der PR Instrumente – egal, ob wir dafür einen eigenen Podcast aufziehen, (Online-) Experiences schaffen oder den kompletten Fokus auf Thought Leadership und Social Profiling sowie auf Studien, White Paper und Gastbeiträge setzen. PR und Medienarbeit wird bei uns individuell und zielbasiert gedacht – europaweit, wenn gewünscht. Hierfür suchen wir ab sofort eine n erfahrene n Senior Communications Manager in, der/die speziell mit der Tech/Scale Up und B2B Welt vertraut ist, Kontakte – nicht nur in Redaktionen, sondern bestenfalls auch unter Stakeholdern – aufweisen kann und unseren Status Quo aus- und Visionen mit aufbaut. Wir suchen eine n Teamplayer*in, der/die mit Ambition, Motivation und Eigenverantwortlichkeit selbstständig Accounts und Teams leitet und Kampagnen, Projekte und Ideen Wirklichkeit werden lässt. Wir sind “Friends with (professional) Benefits” und supporten unsere Partner mit vereinten Kräften dabei, neue Märkte und Chancen zu erschließen – mit Fokus auf high expertise in den jeweiligen Verticals und Fachbereichen sowie einer inhaltlichen Marktdurchdringung und dem richtigen Ansatz auch für Long Tail Kommunikation. Wir arbeiten mit spannenden Unternehmen und Marken wie u.a. Mollie, Pipedrive, DeepL, Omio u.v.m. zusammen, darüber hinaus supporten wir einige unserer Consumer Accounts auch im Bereich Corporate Communications und Policy. Für uns ist ganz klar: Qualität trumpft Quantität. Jeder Pitch, jedes Interview und jede Veranstaltung ist Teil einer gezielten Kampagne und Zielstellung, um unsere Partner in den Bereichen PR, Kommunikation, Change Management und Thought Leadership zu unterstützen und zu positionieren. Was uns ausmacht: Teamspirit und Vertrauen. Bei uns zählt jede Stimme, und jede:r Einzelne ist ein wichtiger Teil unserer Community. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und dir den Raum zu geben, dein volles Potenzial zu entfalten. Unser Mindset: „Know better, do better.“ Fehler verstehen wir nicht als Rückschläge, sondern als Lernmomente auf dem Weg zu exzellenter Arbeit. Denn wer mutig denkt und Neues ausprobiert, darf auch mal scheitern – solange wir gemeinsam besser daraus hervorgehen. Deine Aufgaben Unsere Senior PR-Berater*innen unterstützen unsere Kunden eigenständig dabei, sich einen Namen zu machen – je nach Message und Produkt steuern wir unterschiedlichste Kanäle und Opportunitäten an. Was wir von dir und der Position erwarten? Betreuung und Beratung von Projekt- und Retainerkunden im B2B |Tech und Corporate Bereich Agenda Surfing und Entwicklung ansprechender Themen Angles und Pitches Kreation und Ideenfindung im Bereich Studien, Data-PR und White Paper Konzeption und Verfassen von Fachbeiträgen Fachliche und operative Führung der Account Teams Übersetzung und Implementierung ganzheitlicher Kommunikationsstrategien in konkrete Maßnahmen, Botschaften und Kampagnen Positionierung von Unternehmen sowie deren Führungskräfte in Medien und auf branchenführenden Events Regelmäßige Reportings zu den Kommunikationsmaßnahmen (Stichwort KPIs in der PR-Branche) Budgetierung von Kampagnen und Aktivierungen Unterstützung der Neukundenakquise, Teilnahme an Pitches und RFPs Aus- und Aubau von langfristigen, erfolgreichen Kundenbeziehungen Openers ist keine klassische PR-Agentur – wir verstehen uns als ganzheitlicher Kommunikationspartner mit echter Macher:innenmentalität. Kreatives Denken, strategischer Weitblick und der Wille, auch mal neue Wege zu gehen, prägen unsere tägliche Arbeit. „Thinking outside the box“ ist bei uns kein Buzzword, sondern gelebte Haltung – genauso selbstverständlich wie der erste Kaffee am Morgen. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Ein Büro in Berlin-Kreuzberg Wertschätzung und Einbindung auf Augenhöhe. Home Office und remote Work Optionen, Flex Friday Policy. Teamverantwortlichkeit und unternehmerische Beteiligung durch interne Taskforces zu diversen Themen (New Biz, Branding, PR, Projektmanagement, HR