Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktmodule von der Idee bis zur Umsetzung und sorge für medizinische Genauigkeit.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Healthtech-Startup, das Gesundheitsdaten harmonisiert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsdaten und arbeite an innovativen Lösungen für Millionen von Patienten.
- Qualifikationen: Medizin- oder Lebenswissenschaftsabschluss und Interesse an Datenmodellen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Über OpenHealth
OpenHealth ist ein schnell wachsendes Healthtech-Unternehmen, das die Dateninfrastruktur für Gesundheits-AI aufbaut, das "Palantir für Gesundheitsdaten". Wir harmonisieren fragmentierte Gesundheitsdaten, von diagnostischen Laborergebnissen bis hin zu medizinischen Bildern, in saubere, interoperable Standards (HL7 FHIR, LOINC, SNOMED CT, DICOM), auf denen Krankenhäuser, Diagnoseteams, Versicherer und Regierungen tatsächlich aufbauen können.
Wir sind heute in etwa 10 Ländern in Europa und Lateinamerika tätig und arbeiten mit Partnern wie Roche und führenden Diagnose- und Krankenhausnetzwerken zusammen, unterstützt von über 4 Millionen US-Dollar an Risikokapital von führenden europäischen Gesundheits- und Technologie-Venture-Capital-Gesellschaften.
Gesundheitsdaten sind die Grundlage, auf der alles andere in der Gesundheits-AI basiert, und derzeit ist es ein Durcheinander. Wir sind diejenigen, die es aufräumen und nutzbar machen, in großem Maßstab und unter realen regulatorischen Bedingungen.
Remote, Vollzeit, fließendes Englisch. Bevorzugt Europa (DACH, Spanien, Portugal), Lateinamerika. Es ist eine echte Überlappung mit CET erforderlich (>=4h).
OpenHealth harmonisiert Labor-, Bild- und klinische Dokumente in strukturierte, kodierte medizinische Daten und bietet Ausgaben wie digitalisierte Berichte, eine Brieftasche für den Patienten und Arzt sowie eine Bevölkerung Intelligence- und Betriebsschicht für Anbieter, Versicherer und Gesundheitsbehörden.
In Produktion mit großen Laborgruppen, Krankenhausnetzwerken und Versicherern auf drei Kontinenten, erreichen wir Millionen von Patienten - wir liefern tatsächlich Digitalisierungswert an die Stakeholder.
Ihre Rolle:
- Eigenverantwortung für Produktmodule von der ersten Idee bis zur Live-Schaltung und Korrektheit.
- Verantwortung für Randfälle und medizinische Korrektheit.
- Arbeiten mit LLMs und Daten ordnungsgemäß.
- Vage in umsetzbare Spezifikationen umwandeln.
- Tägliche Aufgaben umfassen Mapping, allgemeine Überprüfungen, Testfälle und Durchsicht von Berichten oder Funktionen.
Ihr Hintergrund:
- Medizin- oder Lebenswissenschaftsabschluss — Medizin, Pharmazie, biomedizinische Wissenschaft, Biologie, Bioinformatik.
- Akademisch stark. Sie können wissenschaftliche Literatur lesen und verstehen.
- Interesse an Daten und deren Nutzung.
- Etwa 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung und Hunger nach typischen Startup-Jobs.
- Produktmanagement-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss.
- Perfektes Englisch.
- Zusätzlich: Erfahrung mit LOINC / HL7 / FHIR / SNOMED, Startup-Erfahrung, kommerzielles Gespür, Portugiesisch, Spanisch oder Deutsch, MDR / GDPR / LGPD.
Wie wir arbeiten:
- Flache Hierarchie, kleines Team. Sie berichten direkt an den CPO / CMedO.
- Vollständig remote, das Team sitzt in ganz Europa und Lateinamerika.
- Kommunikation ist der Schlüssel.
- Dünner Prozess, viel Unklarheit, Feedback in beide Richtungen.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und wir sprechen offen darüber im ersten Gespräch, zusammen mit dem Level. Bewerben Sie sich normalerweise mit Lebenslauf und Anschreiben - versuchen Sie, nicht von KI geschrieben.
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!
Medical Product Lead in Leipzig Arbeitgeber: OpenHealth Technologies
OpenHealth ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeitet, das die Gesundheitsdateninfrastruktur revolutioniert. Mit einer flachen Hierarchie und einem kleinen, engagierten Team bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, bedeutende Beiträge zu leisten und sich in einem schnell wachsenden Start-up weiterzuentwickeln. Unsere offene Kommunikation und der Fokus auf Teamarbeit fördern eine positive Arbeitskultur, während wir gleichzeitig wettbewerbsfähige Gehälter und flexible Arbeitsbedingungen bieten.
