Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe Immobilienansprüche und entwickle Strategien für Rechtsstreitigkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit und Remote-Arbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Verlauf von Rechtsstreitigkeiten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Immobilienansprüchen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 90000 € pro Jahr.
Die erfahrene Homeowner Litigation und Appraisal Adjuster ist eine Senior-Level-Rolle innerhalb der Property Claims-Organisation von Openly, verantwortlich für die Verwaltung komplexer Hausbesitzer-Property-Claims in der Litigation und Appraisal von der Zuweisung bis zur endgültigen Lösung. Diese Position erfordert tiefgehende technische Fachkenntnisse im Bereich Claims, starke Litigation-Kompetenz und das Vertrauen, Strategien unabhängig bei hochriskanten Fällen voranzutreiben.
Der ideale Kandidat ist ein professioneller Mitarbeiter, der jede Akte mit proaktiver Verantwortung und unerschütterlicher Integrität behandelt. Er bringt Dringlichkeit und echte Empathie in jede Interaktion ein, arbeitet effektiv mit Verteidigungskanzleien und Anbietern zusammen und gedeiht in einem Umfeld, das sowohl unabhängiges Urteilsvermögen als auch enge Zusammenarbeit erfordert.
Hauptverantwortlichkeiten- Litigation & Appraisal Management
- Verwaltung der vollständigen Bearbeitung von HO-Property-Claims in Litigation und Appraisal, einschließlich Nachträge und Aktivitäten nach der Lösung.
- Entwicklung und Strategie der Litigation auf der Akte vorantreiben, enge Zusammenarbeit mit Verteidigungskanzleien und klare Richtung zu Fallposition, Risiko und Lösungsweg geben.
- Verwaltung des Appraisal-Prozesses von der Einberufung bis zur Auszeichnung, einschließlich Auswahl der Gutachter, Engagement des Schiedsrichters und Aufsicht über Umfang und Methodik.
- Schwierige, unabhängige Entscheidungen mit Vertrauen und gesundem Urteilsvermögen treffen, Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und angemessen eskalieren, wenn erforderlich.
- Claim Investigation & Coverage Analysis
- Gründliche Untersuchungen durchführen, einschließlich Überprüfung der Policenbedingungen, vollständige Deckungsanalyse und Schadensbewertung bei komplexen HO-Property-Claims.
- Ansprüche auf potenzielle Rückgriffsansprüche prüfen und potenzielle betrügerische Probleme identifizieren.
- Deckungspositionsbriefe, Vorbehaltserklärungen und andere formelle Anspruchskorrespondenz nach Bedarf ausstellen.
- Estimating & File Documentation
- Unabhängig Schäden schätzen und Dokumentationen erstellen, technische Urteilsfähigkeit auf Umfang und Methodik anwenden.
- Schätzungen von öffentlichen Gutachtern, Auftragnehmern und gegnerischen Experten kritisch überprüfen, Lücken und nicht unterstützte Positionen identifizieren.
- Gründliche Aktenführung, einschließlich Deckungsbriefe, Schätzungen, Aktivitätsnotizen und Abrechnungsdokumentation, vorbereiten und pflegen.
- Best Practices für Rückstellungen einhalten und Rückstellungen während des gesamten Lebenszyklus des Anspruchs genau aktualisieren.
- Kundenservice & Kommunikation
- Überlegenen Kundenservice für Versicherte, Anspruchsteller, Agenten, öffentliche Gutachter, Anwälte und Gutachter während des gesamten Anspruchsprozesses bieten.
- Updates an Versicherte, Anspruchsteller, Agenten, Anwälte und Führungskräfte während des Lebenszyklus des Anspruchs diskutieren und bereitstellen.
- Absolute, proaktive Kontrolle über jede Akte aufrechterhalten - nächste Schritte antizipieren, klare Aktionspläne festlegen und Ansprüche vorantreiben.
- Verhandlung & Unabhängige Entscheidungsfindung
- Starke verbale Verhandlungsfähigkeiten anwenden, um durch komplexe, hochriskante und oft verworrene Anspruchssituationen zu navigieren.
- Vergleich von Ansprüchen mit Versicherten, Anspruchstellern, öffentlichen Gutachtern, Anwälten und Anbietern mit Fairness, Professionalität und Vertrauen verhandeln.
- Lieferanten- & Partnerzusammenarbeit
- Verwaltung und Zusammenarbeit mit Lieferantenpartnern - einschließlich Verteidigungskanzleien, Gutachtern, Schiedsrichtern, Ingenieuren, Bauberatern und Feldinspektoren.
- Feedback zum Prozess und zur Leistung geben, während Openly mit neuen Litigation-Partnern zusammenarbeitet.
- Mit internen Funktionen - einschließlich SIU, Rückgriff, Recht und Katastrophe - zusammenarbeiten, um abgestimmte Anspruchsergebnisse zu erzielen.
- Kollegen nach Bedarf unterstützen und betreuen, Expertise in Litigation-Strategie, Appraisal-Bearbeitung und komplexen Schätzungen teilen.
- 5+ Jahre Erfahrung in HO-Claims, mit nachgewiesener Erfahrung in der Bearbeitung von Litigation-Angelegenheiten von der Zuweisung bis zur Lösung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig Schäden zu schätzen und in Cotality zu schreiben.
- Erfahrung in der Verwaltung des Appraisal-Prozesses von der Einberufung bis zur Auszeichnung.
- Starke verbale Verhandlungsfähigkeiten und nachweisliche Zusammenarbeit mit Verteidigungspartnern.
- Aktive Anpasserlizenz(en) oder Berechtigung zum Erwerb von Lizenzen in allen erforderlichen Bundesstaaten.
- Erfahrung in einer Remote- oder Hybrid-Claims-Umgebung.
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke Organisations-, Zeitmanagement- und Multitasking-Fähigkeiten.
- Technikaffin mit Komfort im Umgang mit hochwertigen Technologie-Tools für die Anpassung.
- Agiles und anpassungsfähiges Mindset, komfortabel mit ständigem Wandel.
- Erfahrung in der Bearbeitung von Ansprüchen in Oklahoma und anderen Bundesstaaten an der Westküste.
- Erfahrung mit Auto Physical Damage (APD).
- Innovatives Mindset mit nachweislicher Beitrag zur Prozessverbesserung.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
- CPCU, AIC oder andere relevante berufliche Qualifikation.
- Geplantes Gehaltsband: $70,000---$90,000 USD.
- Vollständiges Gehaltsband: $60,750---$112,250 USD.
- Remote-First-Kultur - Wir unterstützen #remotelife schon lange bevor es selbstverständlich war.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt & Eigenkapital.
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Planangebote.
- Leben und Invaliditätsversicherung einschließlich freiwilliger Optionen.
- Elternzeit - bis zu 8 Wochen (320 Stunden) bezahlte Elternzeit.
- 401K Unternehmensbeitrag - Openly trägt 3% des Bruttoeinkommens des Mitarbeiters bei.
- Homeoffice-Zuschuss - Wir stellen einen Zuschuss von $1,500 zur Verfügung.
- Jährlicher Fonds für berufliche Entwicklung: Jeder Mitarbeiter hat $2,000 für berufliche Entwicklungsaktivitäten.
- Be Well-Programm - Mitarbeiter erhalten $50 pro Monat für ihr allgemeines Wohlbefinden.
- Bezahlte Freiwilligenstunden.
- Empfehlungsprogramm und Belohnung.
Openly verpflichtet sich zur Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung für alle Mitarbeiter und qualifizierten Bewerber.
Litigation & Appraisal Adjuster (Remote, US) Arbeitgeber: Openly
Openly bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Litigation & Appraisal Adjuster, die auf Remote-Arbeit spezialisiert ist. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, einer wettbewerbsfähigen Vergütung und umfassenden Sozialleistungen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des persönlichen Wachstums. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen, einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung und einem unterstützenden Team, das Innovation und Eigenverantwortung schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Litigation & Appraisal Adjuster (Remote, US) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Openly an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Litigation & Appraisal Adjuster (Remote, US) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Openly?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Openly arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Openly übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Openly vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Openly spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Openly, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Openly solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Openly genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
