Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere und führe die Marketingstrategie für Deutschland, Österreich und die Schweiz aus.
- Unternehmen: OpenTable - ein führendes Unternehmen im Gastgewerbe mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Großzügige Urlaubsregelungen, flexible Arbeitsorte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gastgewerbes und verbinde Genießer mit außergewöhnlichen kulinarischen Erlebnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, starke analytische Fähigkeiten und nachgewiesene Erfolge in der Projektumsetzung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Als Marketing Manager für Deutschland bei OpenTable definieren und führen Sie unsere B2C- und B2B-Wachstumsstrategie in Deutschland aus, mit zusätzlicher Unterstützung in Österreich und der Schweiz. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Steigerung der Markenbekanntheit und der Kundengewinnung durch einen stark lokalisierten Ansatz.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Partnerschaft mit regionalen Marketingleitern und globalen Kanalinhabern zur Definition und Ausführung der B2C- und B2B-Marken- und Performance-Marketingstrategie für die Region.
- Management des gesamten Lebenszyklus von lokalisiertem Verbraucherinhalt und Kampagnen, einschließlich organischer Social-Media-Strategie, Influencer-Programmen, lokalen Medienproduktionen, lokalen Partnerschaften und bezahlten Medienkampagnen zur Förderung der Kundengewinnung und -bindung.
- Direkte Koordination von kanalübergreifenden Marketingmaßnahmen mit Kanalinhabern in Bereichen wie SEO, E-Mail und Performance-Marketing, um eine einheitliche, leistungsstarke Strategie sicherzustellen.
- Durchführung gezielter B2B-Initiativen, Veranstaltungen und lokaler Partnerschaften zur Erweiterung der Marktpräsenz und Stärkung der Position des Unternehmens im regionalen Gastgewerbesektor.
- Festlegung von Teststrategien und Nutzung quantitativer sowie qualitativer Daten zur Verfolgung der Kampagnenleistung, Optimierung von Taktiken und Information von internen Stakeholdern.
- Zusammenarbeit mit dem deutschen Markt über Vertrieb, Account Management, Öffentlichkeitsarbeit und externe Agenturen, um sicherzustellen, dass alle Ergebnisse den Markenrichtlinien und Qualitätsstandards entsprechen.
Vorteile:
- Großzügige Elternzeit
- Großzügiger bezahlter Urlaub + Freizeit an Ihrem Geburtstag
- Bezahlte Freiwilligenzeit
- Erweiterte Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten - Führungskräfteentwicklung & Zugang zu Tausenden von On-Demand-E-Learnings
- Arbeiten von (fast) überall - wo auch immer Sie am besten arbeiten
- Mentale Gesundheit und Wohlbefinden - vom Unternehmen bezahlte Therapiesitzungen über SpringHealth, vom Unternehmen bezahltes Abonnement für HeadSpace und unternehmensweite Wochenpausen pro Jahr, damit das gesamte Team sich erholen kann.
Qualifikationen:
- Native-Level in Deutsch und geschäftsproficient in Englisch, um effektiv innerhalb eines internationalen Teams zu arbeiten.
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Nachgewiesener Erfolg im Management von funktionsübergreifenden Stakeholdern und komplexer Projektausführung.
- Starke analytische Fähigkeiten mit nachweislicher Fähigkeit, Daten, Marketingplattformen und Business-Intelligence-Tools zu nutzen, um strategische Entscheidungen zu treffen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Umsetzung kohärenter Social-Media-Strategien über organische und bezahlte Formate zur Steigerung der Konversionen.
- Über 7 Jahre praktische Erfahrung im Marken-, Content- oder digitalen Marketing.
- Fähigkeit, KI-Plattformen zu nutzen, um die betriebliche Effizienz zu maximieren.
- Starke Anpassungsfähigkeit und Selbstmotivation, mit der Fähigkeit, in einem dynamischen, unternehmerischen Umfeld zu gedeihen.
- Nachgewiesene Expertise im Aufbau kohärenter Markenpartnerschaftsstrategien über eigene und gesponserte Formate zur Steigerung des Bewusstseins in Wachstums Märkten.
- Tiefes Verständnis der deutschen Restaurantbranche und des breiteren Gastgewerbes.
- Frühere Marketingerfahrung im Gastgewerbe, Lifestyle- oder Technologiesektoren.
Marketing Manager in Berlin Arbeitgeber: OpenTable
OpenTable in Bern bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Als Arbeitgeber fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig ein flexibles Arbeitsmodell anbieten, das Remote-Arbeit und Reisen kombiniert. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht, die eine sinnvolle Karriere im Bereich der Gastronomie anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie OpenTable.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei OpenTable ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei OpenTable könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von OpenTable beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für OpenTable:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was OpenTable einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpenTable vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von OpenTable einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für OpenTable relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von OpenTable einfügt.
