Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kundenbeziehungen und entwickle Verkaufsstrategien für innovative IT-Lösungen.
- Unternehmen: Hewlett Packard Enterprise - ein globales Unternehmen, das die Zukunft der Arbeit gestaltet.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karrierewachstum und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Hintergründe sind willkommen und werden geschätzt.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied im Technologiebereich.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Vertrieb oder IT.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hewlett Packard Enterprise ist das globale Edge-to-Cloud-Unternehmen, das die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten, vorantreibt. Wir helfen Unternehmen, ihre Daten und Anwendungen zu verbinden, zu schützen, zu analysieren und darauf zu reagieren, wo auch immer sie sich befinden, vom Edge bis zur Cloud, damit sie Erkenntnisse in Ergebnisse umwandeln können, mit der Geschwindigkeit, die erforderlich ist, um in der heutigen komplexen Welt erfolgreich zu sein. Unsere Kultur gedeiht darauf, neue und bessere Wege zu finden, um das Nächste zu beschleunigen. Wir wissen, dass vielfältige Hintergründe hier geschätzt werden und erfolgreich sind. Wir haben die Flexibilität, unsere Arbeits- und persönlichen Bedürfnisse zu managen. Wir treffen gemeinsam mutige Entscheidungen und sind eine Kraft für das Gute. Wenn Sie Ihre Karriere weiterentwickeln möchten, wird unsere Kultur Sie unterstützen. Öffnen Sie Möglichkeiten mit HPE.
Aufgaben:
- Verwaltet virtuell (per Telefon, elektronisch oder über soziale Medien) eine Reihe von zugewiesenen oder akquirierten Konten.
- Erstellt, pflegt und prognostiziert den Verkaufs-Pipeline, erstellt und entwickelt Account-Pläne.
- Arbeitet eng mit dem Außendienst des Unternehmens, Vertriebspartnern und/oder Endkunden zusammen, um Verkaufschancen zum Abschluss zu bringen.
- Generiert und qualifiziert Leads, um neue Verkaufschancen zu schaffen.
- Setzt und führt die Verkaufsstrategie für den zugewiesenen Teil des Kontos, des Gebiets oder der Branchenvertikale aus.
Verantwortlichkeiten:
- Verkauft moderat komplexe Lösungen, Produkte und Dienstleistungen für einen Teil oder eine Reihe von zugewiesenen Konten basierend auf definierten Account-Strategien und -Plänen; kann mit dem Außendienst zusammenarbeiten oder unabhängig verkaufen.
- Erstellt einen Account-Plan für einen Teil oder eine Reihe von zugewiesenen Konten, die von mittlerer bis hoher Komplexität sind.
- Generiert, qualifiziert und überprüft neue Leads, um Verkaufschancen zum Abschluss zu bringen; kann mit Partnern/Außendienst zusammenarbeiten, um einen reibungslosen Verkaufsprozess sicherzustellen.
- Versteht die Anforderungen der Kunden und positioniert die Lösungen des Unternehmens wettbewerbsfähig, um die Bedürfnisse zu erfüllen und die Retentionsstrategie voranzutreiben.
- Aufbau einer gezielten Verkaufs-Pipeline und Prognose datengetriebener Verkaufsaktivitäten.
Bildung und Erfahrung:
- Abschluss oder gleichwertig in einem beliebigen Bereich (vorzugsweise IT/Vertrieb).
- 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung oder gleichwertig.
Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Fundierte Fähigkeiten im Account Management, in der Akquisition, der Bindung und der Entwicklung.
- Fundiertes Verständnis des Produktportfolios und der Dienstleistungen des Unternehmens.
- Fundierte Kenntnisse von IT- und/oder Branchensolutions, Produkten und Dienstleistungen zur Lösung von Geschäftsherausforderungen.
Digital Partner Business Manager - Hewlett Packard Enterprise in Berlin Arbeitgeber: OpenTalent
Qwello.eu ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Zukunft der E-Mobilität aktiv mitgestaltet. In einem dynamischen und innovativen Umfeld bieten wir nicht nur spannende Projekte im Bereich Embedded Engineering, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Selbstorganisation, während wir gleichzeitig auf eine nachhaltige Produktion und strenge Zertifizierungsstandards achten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Partner Business Manager - Hewlett Packard Enterprise in Berlin erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie OpenTalent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an OpenTalent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von OpenTalent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei OpenTalent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Partner Business Manager - Hewlett Packard Enterprise in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei OpenTalent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei OpenTalent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpenTalent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
