Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und implementiere innovative B2B-Marketingkampagnen zur Stärkung unserer Marktpräsenz.
- Unternehmen: Pionier im Terminalmanagement mit über 40 Jahren Erfahrung in digitalen Lösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, berufliche Entwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Team-Events und internationalem Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Marketingfähigkeiten, um unser internationales Wachstum aktiv zu gestalten.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Um unser Marketing-Team zu stärken, suchen wir so schnell wie möglich einen Senior Marketing Specialist. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung integrierter B2B-Marketingaktivitäten, die unsere Marktpräsenz stärken, qualifizierte Leads generieren und unser internationales Geschäftswachstum unterstützen. Sie entwickeln relevante Inhalte und Kampagnen über digitale und Offline-Kanäle, koordinieren Marketinginitiativen mit internen und externen Stakeholdern und stellen eine konsistente Kommunikation unserer Produkte, Dienstleistungen und Wertangebote sicher.
Sie arbeiten eng mit dem Produktmanagement, dem Vertrieb und weiteren internen Teams zusammen, um unsere Marketingprogramme und -kampagnen zu entwickeln, die auf die Bedürfnisse potenzieller neuer Kunden und Partner basieren. Sie sind maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Marketingmaßnahmen, der Leistungsbewertung und der Kommunikationsstandards beteiligt.
Für diese Position sind Wohnsitz in Deutschland sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Gelegentliche Reisen zu Messen, Konferenzen, Kundenveranstaltungen und internen Meetings sind ebenfalls relevant für Ihren Erfolg.
Hauptaufgaben:
- Verantwortung für unsere Marketing-Demand-Generation-Programme: Planung, Umsetzung und Messung integrierter B2B-Marketingkampagnen über digitale und Offline-Kanäle
- Entwicklung von ABM-gesteuerten Kampagnen und Aktivitäten zur Stärkung des Markenbewusstseins und zur Generierung qualifizierter Leads
- Unabhängige Verwaltung von Marketingkampagnen und Projekten, einschließlich Zielgruppen, Zeitplänen, Genehmigungen, Umsetzung und Nachverfolgung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing-Spezialisten für Kommunikation bei der Erstellung und Koordination von Website-Inhalten, Artikeln, Newslettern, Fallstudien, Präsentationen, Kampagnenmaterialien und Vertriebsunterstützung
- Übersetzung komplexer Softwareprodukte und technischer Themen in klare und überzeugende Marketingbotschaften
- Implementierung gezielter Marketingaktivitäten für spezifische Branchen, Kundensegmente, Produkte und Geschäftsprioritäten
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsentwicklung bei der Lead-Generierung und Kundenakquise
- Koordination mit dem Produktmanagement und unseren Serviceteams bezüglich Produktentwicklungen, Kundenanwendungsfällen und Marktanforderungen
- Planung und Koordination von Messen, Konferenzen, Webinaren, Kundenveranstaltungen und damit verbundenen Kommunikationsaktivitäten
- Koordination externer Agenturen und Dienstleister, einschließlich Briefing, Qualitätssicherung und Zeitmanagement
- Überwachung der Marketingleistung und Erstellung von KPI-basierten Berichten und Verbesserungsvorschlägen
- Leitung des Lead-Managements, Lead-Nurturing und der Marketing-Automatisierungsprozesse
- Marktforschung, Wettbewerbsanalyse und Zielgruppenforschung sowie kontinuierliche Verbesserung der Marketingprozesse, -tools und Reportingstrukturen
Erforderliche Fähigkeiten:
- Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Marketing, digitalen Marketing, Content-Marketing, Kampagnenmanagement oder Produktmarketing
- Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Planung, Umsetzung und Bewertung integrierter Marketingkampagnen
- Verständnis der Struktur und Vorgehensweise zur Realisierung von Account-Based-Marketing-Programmen
- Erfahrung in Marketingaktivitäten, die die Lead-Generierung, Kundenakquise und das Geschäftswachstum unterstützen
- Starke Fähigkeiten in der Inhaltserstellung und Texterstellung, einschließlich der Fähigkeit, komplexe technische Themen klar zu kommunizieren
- Erfahrung in der Vermarktung von Softwareprodukten, IT-Lösungen oder Beratungsdiensten, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld
- Branchenerfahrung in Energie, Chemie, Logistik oder Industriesoftware ist von Vorteil
- Starkes Verständnis von Websites, E-Mail-Marketing, sozialen Medien, Online-Kampagnen und Marketingautomatisierung
- Erfahrung in der Entwicklung kundenorientierter Inhalte, Kampagnenmaterialien und Vertriebsunterstützungsmaterialien
- Fähigkeit zur Übersetzung von Geschäftsprioritäten, Marktanforderungen und Kundenbedürfnissen in effektive Marketingaktivitäten
- Erfahrung in Marketinganalysen, Kampagnenleistungsmessung und KPI-basiertem Reporting
- Sicherheit im Umgang mit CRM-, Content-Management-, E-Mail-Marketing- und Analysesystemen
- Starke Projektmanagement-, Organisations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Eine strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Herangehensweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Liebe zum Detail
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft und ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Hinweis: Dies ist keine Einstiegsposition. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Kandidaten mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung im B2B-Marketing, digitalen Marketing, Content-Marketing, Kampagnenmanagement, Produktmarketing oder einer vergleichbaren Rolle. Wir ermutigen auch ausdrücklich Personen über 50 Jahre zur Bewerbung!
Warum wir? Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Initiative, berufliche Entwicklung und Teamarbeit hoch geschätzt werden:
- Hybrides Arbeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, einschließlich temporärem mobilem Arbeiten aus dem Ausland
- Arbeitszeitkonto zur Unterstützung einer gesunden Work-Life-Balance
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein integriertes Karriere- und Entwicklungssystem mit transparenten Perspektiven
- Berufliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen sind uns wichtig und werden aktiv unterstützt
- JobRad: konfigurieren Sie Ihr JobRad oder sogar mehr als eines
- Team- und Unternehmensveranstaltungen, die unsere offene und kollaborative Kultur stärken
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen, Kunden und Partnern weltweit
- Ein Betriebsrat, der Beratung und Unterstützung bietet
- Ein wachsendes globales Team und ein innovatives Produktumfeld
- Die Möglichkeit, unsere Marktpräsenz, Marketingaktivitäten und zukünftiges Wachstum aktiv zu gestalten
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 70.000 € bis 90.000 € brutto pro Jahr in Vollzeit. Die spezifische Einstufung innerhalb der Gehaltsspanne basiert auf objektiven und geschlechtsneutralen Kriterien, insbesondere relevanter Berufserfahrung, Qualifikationen und Kompetenzen. Neben dem Grundgehalt kann die Position eine variable Vergütungskomponente enthalten, die auf klar definierten und messbaren individuellen und unternehmensbezogenen Zielen basiert. Das spezifische Vergütungsmodell wird während des Rekrutierungsprozesses transparent kommuniziert.
Wenn Sie Ihre Marketingerfahrung nutzen möchten, um unsere Marktpräsenz zu stärken, effektive B2B-Kampagnen zu entwickeln und direkt zu unserem internationalen Wachstum beizutragen, sind Sie hier genau richtig.
Wir sind Pioniere im Terminalmanagement. Seit über 40 Jahren sind wir ein führender Anbieter digitalisierter Geschäftsprozesslösungen für den Midstream- bis Downstream-Sektor der Energie- und Chemieversorgungskette. Wir verfügen über einzigartige Branchenerfahrung, die selbst auf die komplexesten Herausforderungen angewendet werden kann, mit einem Portfolio, das das gesamte Terminal-Spektrum abdeckt und Beratung, Softwarelösungen und Managed Services umfasst. Als digitale Ingenieure und Berater nutzen wir unser technologisches Know-how und die Erkenntnisse unserer Partner, um unseren Kunden zu helfen, neue Standards in der Energie- und Chemiebranche zu setzen.
Senior Marketing Specialist (w/m/d) in Hamburg Arbeitgeber: OpenTAS
OpenTAS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein modernes Arbeitsumfeld bietet, in dem Eigeninitiative und Teamgeist gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Urlaubstagen pro Jahr und einem integrierten Karriere- und Entwicklungssystem unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem internationalen Arbeitsumfeld und einer offenen Unternehmenskultur, die durch regelmäßige Team- und Company-Events gestärkt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Marketing Specialist (w/m/d) in Hamburg erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie OpenTAS.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei OpenTAS ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei OpenTAS könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von OpenTAS beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Specialist (w/m/d) in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für OpenTAS:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was OpenTAS einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpenTAS vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von OpenTAS einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für OpenTAS relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von OpenTAS einfügt.
