Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Senior Account Executives im DACH-Raum und verkaufe das OpenText DevOps Portfolio.
- Arbeitgeber: OpenText ist ein globaler Marktführer im Bereich Informationsmanagement mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein unterstützendes Team und die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und arbeite mit renommierten Unternehmen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und umfangreiche Erfahrung im Management komplexer Kunden und Verkaufsteams erforderlich.
- Andere Informationen: OpenText fördert eine inklusive Arbeitsumgebung und bietet Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
OpenText ist ein globaler Marktführer im Bereich Informationsmanagement, wo Innovation, Kreativität und Zusammenarbeit die Schlüsselkomponenten unserer Unternehmenskultur sind. Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, mit den angesehensten Unternehmen der Welt zusammenzuarbeiten, komplexe Probleme zu lösen und zu Projekten beizutragen, die die Zukunft der digitalen Transformation gestalten.
Wir suchen einen energiegeladenen, empathischen, ergebnisorientierten Sales Director mit solider Technologie- und B2B-Erfahrung. Der ausgewählte Kandidat wird verantwortlich sein für die Leitung eines Teams von Senior Account Executives in der DACH-Region, das sich auf den Verkauf des OpenText DevOps-Portfolios an Enterprise-Märkte konzentriert. Die Verkaufsverantwortung umfasst Cloud und Dienstleistungen. Der Kandidat wird dafür verantwortlich sein, dieses Geschäft auszubauen und die regionalen Einnahmen, Buchungen, Bruttomarge, Marktdurchdringung und die Bindung des installierten Kundenstamms zu erreichen.
Sie werden Geschäftsmodelle, Go-to-Market-Strategien und Vertriebs-/Marketinginitiativen für regionale Effektivität vorantreiben und unterstützen. Sie werden eine optimale und erhöhte Kontodeckung durch direkte und Partnervertriebsressourcen sicherstellen, wenn dies zutrifft. Sie werden Vertriebsmitarbeiter entwickeln und fördern, um maximale Produktivität zu gewährleisten und eine qualifizierte Vertriebsmannschaft zu sichern, die bereit ist, zukünftiges Wachstum zu unterstützen.
Was die Rolle bietet:
- Gewinnung, Engagement und Bindung eines Teams von leistungsstarken Account Executives.
- Entwicklung der Fähigkeiten von Senior-Vertriebspersonal in der gesamten Region und in mehreren Branchen.
- Verständnis der Arbeitsweise großer, komplexer, internationaler Konten.
- Definition und Entwicklung starker Beziehungen zu Führungskräften bei wichtigen Kunden.
- Aufbau und Umsetzung strategischer Account-Pläne, die auf Wachstum, Kundenerfolg, Zufriedenheit und Wert ausgerichtet sind.
- Leitung und Steuerung eines Teams von Vertriebsprofis, die die vierteljährlichen und jährlichen Verkaufsziele erreichen und übertreffen können.
- Entwicklung, Implementierung und Messung regionaler Vertriebsstrategien und -pläne mit genauen Prognosen.
- Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten, rechtlichen Verträgen und der Lösung von Kundenproblemen.
- Bereitstellung fortlaufender Rückmeldungen und Coachings sowie Durchführung regelmäßig geplanter Leistungsbewertungen.
- Teilnahme an verschiedenen Planungs- und Schulungsaktivitäten in der Zentrale/Region.
Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig.
- Signifikante Erfahrung in der Verwaltung großer komplexer Kunden und Vertriebsmitarbeiter.
- Tiefes Wissen über den DevOps-/Application Delivery Management (ADM)-Bereich, dessen Wettbewerber, Partner und verwandte Branchen.
- Nachweisliche Fähigkeit, regionale Verkaufsziele zu erreichen oder zu übertreffen.
- Leidenschaft für die Führung eines Teams und nachgewiesene Fähigkeit, Ergebnisse durch andere zu erzielen.
- Starkes Geschäftswissen und die Fähigkeit, strategische Pläne mit Partnern und Unternehmensführern zu verwalten.
- Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und kreative sowie effektive Entscheidungen zu treffen, um Probleme zu lösen/Ergebnisse zu erzielen.
- Kenntnisse über Konten und Verbindungen innerhalb wichtiger Konten in der Region sind von Vorteil.
- Reisebereitschaft.
OpenText ist mehr als nur ein Unternehmen; es ist eine globale Gemeinschaft, in der Vertrauen grundlegend ist, die Messlatte höher gelegt wird und Ergebnisse in Eigenverantwortung getragen werden. Schließen Sie sich uns an, um positive Veränderungen durch Datenschutz, Technologie und Zusammenarbeit voranzutreiben.
Director, Sales (DevOps) Arbeitgeber: opentext

Kontaktperson:
opentext HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Sales (DevOps)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von OpenText in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Rolle des Sales Directors im DevOps-Bereich.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den DevOps-Markt und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie OpenText dabei helfen kann.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur von OpenText.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen bei OpenText einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Sales (DevOps)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OpenText. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Sales und DevOps. Konzentriere dich auf Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Sales Directors. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und erkläre, wie du diese erfüllst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen und deinen Erfolg bei der Entwicklung von Teams anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei opentext vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Welt
Da die Rolle des Sales Directors stark mit dem DevOps-Bereich verbunden ist, solltest du dir ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich aneignen. Informiere dich über die wichtigsten Wettbewerber und deren Angebote, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Vertrieb und im Management komplexer Kunden zeigen. Dies könnte das Erreichen von Verkaufszielen oder die Entwicklung erfolgreicher Strategien zur Kundenbindung umfassen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OpenText, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.