Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den DACH-Markt und baue ein erfolgreiches Vertriebsteam auf.
- Unternehmen: OpenUp, ein schnell wachsendes Unternehmen für mentale Gesundheit.
- Vorteile: Jährliches Budget für persönliche Entwicklung, flexible Arbeitsmodelle und kostenlose Produkte für dich und deine Familie.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten und 27,5 Urlaubstagen pro Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mentalen Gesundheit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und starke Marktkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Bei OpenUp ist es unsere Mission, psychisches Wohlbefinden für alle zugänglich zu machen. Mit einem Ansatz von 'High Tech & High Touch' unterstützen wir Unternehmen, deren Mitarbeiter und deren Familien mit proaktiven und praktischen Dienstleistungen im Bereich psychische Gesundheit. Über unsere digitale Plattform können Kunden auf 1:1-Check-ins, Online-Kurse, Artikel, Videos, Gruppensitzungen, Achtsamkeitspraktiken und ein Team engagierter Experten für psychisches Wohlbefinden zugreifen. Da wir glauben, dass psychisches und physisches Wohlbefinden eng miteinander verbunden sind, haben wir auch Lifestyle-Experten in unser Angebot aufgenommen, die sich auf Ernährung, Bewegung und Schlaf konzentrieren. Wir bieten einen wirklich ganzheitlichen Ansatz, der den Menschen hilft, Verantwortung für ihre Gesundheit zu übernehmen. Wir sind stolz darauf, mit zukunftsorientierten Organisationen zusammenzuarbeiten und setzen uns dafür ein, die Standards für zugängliche Pflege zu erhöhen. OpenUp wurde in den Top 3 der LinkedIn Top Startups-Liste für 2023, 2024 und 2025 eingestuft und wächst kontinuierlich. Wir erweitern unsere internationalen Teams und suchen nach gleichgesinnten Talenten. Wir bedienen bereits über 2000 Unternehmen (z.B. Rituals, Deloitte, Decathlon, KPMG und McDonald's), durch die mehr als 600.000 Mitarbeiter Zugang zu unserem Produkt haben.
Über die Rolle
Wir bauen unsere Präsenz im DACH-Markt aus und suchen einen unternehmerisch denkenden, zielorientierten Sales Director, der diesen Markt mit uns leitet. In dieser Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für unseren kommerziellen Erfolg im DACH-Raum. Sie coachen und entwickeln unsere Account Executives, gestalten unsere Markteinführungsstrategie und fungieren als unser vertrauenswürdiger Berater für den deutschen Markt innerhalb der gesamten Organisation. Dies ist keine „managen und berichten“-Rolle; es ist eine Gelegenheit, einen Markt von Grund auf aufzubauen und aktiv zu führen, einschließlich des Abschlusses von Geschäften selbst. Sie arbeiten eng mit unseren Teams für Geschäftsentwicklung, Kundenerfolg und Marketing als Teil eines kollaborativen, internationalen Vertriebsteams zusammen.
- Besitzen Sie die Markteinführungsstrategie für die DACH-Region
- Coachen, entwickeln und wachsen Sie ein Team von Account Executives (derzeit von 2 auf 6 skalierend)
- Bauen und erweitern Sie den Markt, einschließlich neuer B2B-Partnerschaften
- Fungieren Sie als interner Berater und Stimme des deutschen Marktes für unser (niederländisches) Hauptquartier
- Übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Vertriebsfunktion im DACH-Raum
- Schließen Sie selbst Geschäfte ab und bleiben Sie nah am Markt
Über Sie
Sie arbeiten gerne mit Menschen; Gespräche, das Coachen Ihres Teams und der Aufbau von Beziehungen auf verschiedenen Ebenen motivieren Sie. Sie bringen eine Kombination aus Antrieb, Neugier und Resilienz mit. Sie übernehmen Verantwortung, lernen aus Rückschlägen und suchen ständig nach Möglichkeiten zur Verbesserung. Sie fühlen sich wohl in einem schnelllebigen, noch aufzubauenden Umfeld und genießen es, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam aufbaut. Psychisches Wohlbefinden ist Ihnen wichtig und etwas, zu dem Sie beitragen möchten.
- 3+ Jahre Führungserfahrung im B2B SaaS oder Technologiebereich, idealerweise im HR SaaS
- Eine echte Hunter-Mentalität und ein starkes Gespür für Markteinführungen
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung eines Marktes oder Vertriebsteams von Grund auf
- Begeisterung dafür, persönlich am Abschluss von Geschäften beteiligt zu sein, nicht nur von hinten zu führen
- Starkes Wissen über den deutschen Markt
- Ambition gepaart mit einer warmen, menschlichen Art, Menschen zu führen
Was Sie erwarten können
Der Beitritt zu OpenUp bedeutet, Teil eines schnell wachsenden Unternehmens zu sein, das etwas Sinnvolles tut. Sie arbeiten mit einem vielfältigen und internationalen Team. Wir haben Spaß zusammen mit vielen Teambuilding-Aktivitäten wie unseren wöchentlichen 'Borrels' und Sportkursen nach der Arbeit, dem jährlichen Ski-Ausflug und unserem Padel-Turnier. Das macht unsere Arbeit unterhaltsam, herausfordernd und dynamisch. Darüber hinaus bieten wir:
- €1500 jährliches Budget für persönliche Entwicklung
- ClassPass: OpenUp trägt zu Ihrer ClassPass-Mitgliedschaft bei
- Monatlicher Beitrag für Internet/Telefon zu Hause (50 EUR)
- Tägliches gesundes und vegetarisches Mittagessen in unserem Büro in Amsterdam
- Regelmäßige Büro-Yoga-, Meditationskurse oder Atemübungen (in unserem Büro in Amsterdam)
- Flexibles Arbeitsmodell (hybrid und Optionen für Remote-Arbeit)
- Monatliche Getränke und unternehmensweite Sommerfeste sowie andere unterhaltsame Aktivitäten
- 27,5 Urlaubstage pro Jahr
- Kostenloser und unbegrenzter Zugang für Sie und Ihre Familie zu all unseren Produkten, einschließlich unserer Psychologen
Nächste Schritte
Inspirieren Sie sich, Teil von OpenUp zu werden? Wir würden uns freuen, Ihre Geschichte zu hören. Bewerben Sie sich über unsere Website und wir werden uns bald bei Ihnen melden. Wenn Sie Fragen haben, besuchen Sie bitte unsere FAQ-Seite oder wenden Sie sich direkt an uns. Bei OpenUp ist jeder willkommen, sich zu bewerben, unabhängig von Alter, Geschlecht, Hintergrund, Nationalität oder einer anderen Eigenschaft. Was uns wichtig ist, sind hohe Leistungen, ein echter Antrieb, einen Einfluss zu erzielen, und die Ambition, europäischer Marktführer zu werden. Wenn Sie bereit sind, OpenUp zu werden, schließen Sie sich uns an!
Wir können KI-Tools (Künstliche Intelligenz) verwenden, um Teile unseres Rekrutierungsprozesses zu optimieren. Diese Tools unterstützen unser Rekrutierungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteil. Alle Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wenn Sie mehr Informationen darüber wünschen, wie wir KI im Prozess nutzen, kontaktieren Sie uns bitte.
Sales Director - DACH Arbeitgeber: OpenUp
OpenUp ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und deren Familien einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, einem jährlichen Budget für persönliche Entwicklung und einer Vielzahl von Teambuilding-Aktivitäten fördert OpenUp eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das bedeutende Veränderungen im Bereich der psychischen Gesundheit bewirken möchte, während Sie gleichzeitig Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Director - DACH erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie OpenUp treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an OpenUp empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von OpenUp dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei OpenUp bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei OpenUp bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei OpenUp erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OpenUp vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
