Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Personalbereich und unterstütze bei Verträgen und Abrechnungen.
- Unternehmen: Innovative Unternehmensgruppe im Gesundheitswesen mit Wachstumskurs.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die operasan ist eine mittelständische, innovative Unternehmensgruppe auf Wachstumskurs. Zu unseren Aufgaben zählt die ambulante Behandlung von jährlich über 22.000 PatientInnen mit nephrologischem Krankheitsbild in 13 Nierenzentren an 25 Standorten. Damit sind wir ein professioneller Baustein der medizinischen Versorgung. Um unser Personalteam weiter zu stärken, suchen wir Dich.
Deine Aufgaben
- Organisation des Personalbereichs mit Schwerpunkt Vertragswesen und Abrechnung
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen
- Vorbereitung und Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Durchführung von Abrechnungen und Pflege der Personalstammdaten
- Beratung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
Was Du mitbringst
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Vertragswesen und in der Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse in DATEV sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Wir bieten Dir
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- moderner Arbeitsplatz
- betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Aufgabenbereiche
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Team-Events, Getränke- und Obst-Flatrate
- Bike-Leasing
- Parkplatz in der Paderborner Innenstadt
Mitarbeiter:in Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: operasan Holding
Die operasan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Personalwesen nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen fördern wir eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf operasan Holding aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch operasan Holding, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei operasan Holding klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei operasan Holding vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie operasan Holding die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
