Abteilungsleitung für unser Personalteam

Abteilungsleitung für unser Personalteam

Mosbach Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unser Personalteam für eine sinnstiftende Mission.
  • Unternehmen: Weltweite Gemeinschaft mit christlichen Werten und flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Zweijahresvertrag mit langfristigen Perspektiven und betrieblicher Altersversorgung.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutungsvolle Reise für Mitarbeitende weltweit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und eine persönliche Beziehung zu Jesus.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Bitte nutzen Sie die angegebenen Kontaktinformationen oder registrieren Sie sich, um sich über unser System zu bewerben.

4500 Mitarbeiter – 125 Nationen – 147 Länder – 2 Schiffe. Lass uns gemeinsam Welten verändern – bis auch die am wenigsten Erreichten Jesus erleben. Als weltweite Gemeinschaft brennen wir dafür, mit anderen Jesus-Nachfolgern Gottes Liebe denen sichtbar und erlebbar zu machen, die sie noch nie erfahren haben.

Wir suchen dich als Abteilungsleitung für unser Personalteam in Vollzeit (mit teilweise Homeoffice). Werde Teil unseres Teams, das für alle Personalthemen eines großen Hilfs- und Missionswerks zuständig ist und ermögliche dadurch unsere weltweite Arbeit.

Deine Aufgaben:

  • Anleitung und Weiterentwicklung des Teams Personalbetreuung sowie Anleitung der Teams Personal Services und People Care
  • Sicherstellen von effektiven Arbeitsprozessen im Tagesgeschäft
  • Projektmanagement von strategischen und Sonderaufgaben
  • Unterstützung in arbeitsrechtlichen Fragen und Krisen im In- und Ausland
  • Durchführung von Bewerbungsprozessen für das In- und Ausland in Kommunikation mit der fachlichen Leitung
  • Mitarbeit bei Vorbereitungsveranstaltungen und Aussendung von neuen Mitarbeitenden
  • Verwirkliche eine sinnstiftende Reise für Mitarbeitende im In- und Ausland

Dein Profil:

  • Eine persönliche Beziehung mit Jesus und eine Identifikation mit den Werten und der Vision von OM Deutschland
  • Vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in relevantem Bereich
  • Leitungs- und Personalleitungserfahrung
  • Sozialkompetenz und Konfliktfähigkeit
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zum Aufbau eines Unterstützerkreises zur teilweisen Finanzierung der Lohnkosten (weitere Details dazu im Bewerbungsprozess)

Was dich erwartet:

Wir bieten dir eine Mitarbeit in Gottes weltweiter Mission. Ein herzliches und respektvolles Miteinander in unseren Teams ist die Grundlage für unsere Arbeit. Unsere Organisationskultur ist durch christliche Werte geprägt und hat flache Hierarchien. Du hast die Möglichkeit deine Arbeitszeit flexibel zu gestalten. In einem international ausgerichteten Team hast du einen sinnstiftenden, verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz. Du lernst Menschen aus der ganzen Welt kennen und hast die Möglichkeit, auch international, Projekte von OM zu besuchen. Selbstverständlich kannst du an Kursen und Fortbildungen teilnehmen. Deine Mitarbeit bei uns startet mit einem Zweijahresvertrag. Wir freuen uns sehr, wenn du langfristig dabeibleibst und investieren gerne in eine betriebliche Altersversorgung ab deinem dritten Jahr bei uns.

OM Deutschland / Operation Mobilisation e. V. Alte Neckarelzer Str. 27 4821 Mosbach

Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Christliche Jobbörse. Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Bitte empfehlen Sie die Christliche Jobbörse in Ihrem Freundes-/ Bekanntenkreis weiter und helfen Sie mit, dass Menschen ihre (berufliche) Berufung finden. Christliche Arbeitgeber finden Menschen mit Talent, Leidenschaft und Berufung im größten und vielfältigsten christlichen Stellenmarkt.

Abteilungsleitung für unser Personalteam Arbeitgeber: Operation Mobilisation e.V.

OM Deutschland ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem internationalen Team mit einer sinnstiftenden Mission zu arbeiten. Unsere flachen Hierarchien und die christlich geprägte Organisationskultur fördern ein respektvolles Miteinander und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Du wirst Teil einer Gemeinschaft, die sich leidenschaftlich dafür einsetzt, Gottes Liebe weltweit sichtbar zu machen und hast die Chance, deine Karriere in einem bedeutungsvollen Umfeld weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Operation Mobilisation e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung für unser Personalteam erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Mission von OM Deutschland übereinstimmen. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Arbeit.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten. Das zeigt auch dein Interesse an der Organisation und macht einen guten Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder an Projekten zu arbeiten, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. So bist du bestens vorbereitet, wenn sich die Gelegenheit bietet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung für unser Personalteam mit Bravour zu bestehen

Leitungs- und Personalleitungserfahrung
Sozialkompetenz
Konfliktfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Strukturiertes Arbeiten
Lösungsorientiertes Arbeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Erzähl uns von deiner Beziehung zu Jesus und wie du die Werte von OM Deutschland lebst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Sei konkret bei deinen Erfahrungen:Erzähle uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Leitungs- und Personalleitungserfahrung unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinem Können.

Bewirb dich über unsere Website:Nutze unser System für die Bewerbung! Es ist einfach und schnell. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Operation Mobilisation e.V. vorbereitet

Verstehe die Mission

Mach dich mit der Vision und den Werten von OM Deutschland vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Beziehung zu Jesus und deine Werte mit der Mission des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leitungs- und Personalleitungskompetenzen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team erfolgreich geleitet hast.

Interkulturelle Kompetenz betonen

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in einem multikulturellen Umfeld gearbeitet hast und welche Strategien du anwendest, um effektiv mit Menschen aus verschiedenen Kulturen zu kommunizieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Personalteam oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine sinnstiftende Reise zu erleben.