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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leadgenerierung und entwickle kreative Ansprache für Neukunden.
- Arbeitgeber: Operational Services ist ein führender ICT Service Provider in Deutschland, der die Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Erfahrung im IT-Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Outbound Sales Manager (m/w/d)
KENNZIFFER
- YO
STANDORT(E)
Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, Zwickau
Über uns
- perational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse
DER JOB
- Zentrale Rolle in der Leadgenerierung – von der Recherche bis zur Terminvereinbarung
- Identifizierung passender Zielkunden, Recherche der Entscheider und Entwicklung der kreativen Erstansprache
- Proaktive Ansprache potenzieller Neukunden, – telefonisch, via E-Mail und über LinkedIn
- Entwicklung von Value Storys, die neugierig machen und auf den Punkt erklären, welchen Mehrwert unsere IT-Services bieten
- Steuerung der Erstellung unserer standardisierten OS-Angebote
- Aktive Mitwirkung an Up- und Cross-Selling-Maßnahmen und Unterstützung bei der gezielten Ansprache von Bestandskunden
YOU
- Gutes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten
- Erste Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb, idealerweise im IT-Outsourcing Umfeld
- Hohe Reisebereitschaft
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater Berufserfahrung
- Gute kommunikative Fähigkeiten
- Gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities)
- \“Hunting\“-Mentalität und Abschluss-Orientierung
Unsere Benefits
- Mobiles
- Arbeiten
Gehaltspaket
- Erfolgs-
- Beteiligung
Weiterbildung
- 37/5
- Regelarbeitszeit
Arbeitszeit-
- konten
30 Tage
Urlaub
Altersvorsorge
- Vermögenswirksame
- Leistungen
Entgeltumwandlung
- in den Telekom-
- Pensionsfond
Gruppenunfall-
- Versicherung
Option des
Fahrradleasings
Beteiligung am
- Aktienprogramm
- der Dt.Telekom AG
Mitarbeiterkonditionen
- für viele Produkte
- der Dt.Telekom
Corporate
- Benefits
Gute
Verkehrsanbindung
OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG
HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25
60549 Frankfurt am Main
E-Mail:
Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d) Arbeitgeber: operational services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
operational services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Operational Services oder vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und versuche, einen Dialog aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Services-Bereich und bereite dich darauf vor, diese in Gesprächen anzusprechen. Zeige dein Interesse an der digitalen Transformation und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Leadgenerierung und Kundenansprache vor. Überlege dir kreative Ansätze, wie du potenzielle Neukunden ansprechen würdest, und sei bereit, diese Ideen während des Vorstellungsgesprächs zu präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität in Gesprächen. Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, ist es wichtig, dass du dies klar kommunizierst und eventuell auch Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich parat hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Operational Services GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine bisherigen Erfolge im IT-Vertrieb und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst und wie du zur Leadgenerierung und Kundenakquise beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei operational services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im IT-Service-Bereich und die Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die angebotenen Dienstleistungen diese adressieren können.
✨Bereite deine Value Story vor
Entwickle eine klare und überzeugende Value Story, die den Mehrwert der IT-Services erklärt. Sei bereit, diese im Interview zu präsentieren und auf Fragen einzugehen, wie du potenzielle Kunden von diesen Vorteilen überzeugen würdest.
✨Demonstriere deine Akquisitionsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Zeige, dass du die 'Hunting'-Mentalität besitzt und in der Lage bist, Sales-Opportunities zu erkennen und zu nutzen.
✨Sei empathisch und professionell
Achte darauf, während des Interviews ein professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten zu zeigen. Empathie ist besonders wichtig im Vertrieb, also zeige, dass du die Perspektive der Kunden verstehst und auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst.
