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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Kundenakquise betreiben und Accountpläne erstellen.
- Arbeitgeber: Operational Services ist ein führender ICT Service Provider in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Weiterbildung und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil der digitalen Transformation im Mittelstand und entwickle deine Karriere im IT-Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest analytisch denken können und erste Erfahrungen im IT-Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterkonditionen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. Ihre Aufgaben Konzeption des Kundenangangs und Erstellung von Accountplänen Zuständig für den Auftragseingang bzw. Umsatz in dem oben genannten Kundensegment oder Fachthema entsprechend vereinbarter Vorgaben Steuerung bzw. Durchführung einfacher/ standardisierter Angebotserstellungen, ggf. inklusive der Steuerung von Unterauftragnehmern/ Partnern Mitarbeit bzw. Durchführung von Up- und Cross Selling Maßnahmen Einbringen des branchenspezifischen und/ oder technologischen Ihr Profil Gutes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten Erste Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb, idealerweise im IT-Outsourcing Umfeld Hohe Reisebereitschaft Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater Berufserfahrung Gute kommunikative Fähigkeiten Gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities) \“Hunting\“-Mentalität und Abschluss-Orientierung Unser Angebot Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Weiterbildung 37/5 Regelarbeitszeit Arbeitszeit- Konten 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung In den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm Der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen Für viele Produkte Der Dt.Telekom Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung Hier Bewerben OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 60549 Frankfurt am Main E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de Www.operational-services.de
Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d) Arbeitgeber: operational services GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
operational services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der IT-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Einstieg als Junior Sales Manager.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Managed IT-Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum Vertrieb und zur Kundenakquise übst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und die Rolle, die du dabei spielen möchtest. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche mitbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Operational Services und deren Rolle im deutschen Markt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Dienstleistungen und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im IT-Vertrieb und deine analytischen Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und relevante Qualifikationen zu betonen, die zur Position des Junior Sales Managers passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb und deine 'Hunting'-Mentalität darlegst. Erkläre, warum du bei Operational Services arbeiten möchtest und wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei operational services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Service-Bereich. Zeige, dass du die digitale Transformation des Mittelstands verstehst und wie dein Beitrag dazu aussehen könnte.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Sales-Opportunities erkannt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, eine Strategie für einen bestimmten Kunden zu entwickeln oder einen Accountplan zu skizzieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.