Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d) Jetzt bewerben
Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)

Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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O

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Accountpläne und steuere den Auftragseingang im IT-Service-Bereich.
  • Arbeitgeber: Operational Services ist ein führender ICT Service Provider in Deutschland, der die Digitalisierung des Mittelstands vorantreibt.
  • Mitarbeitervorteile: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das die digitale Transformation im Mittelstand gestaltet und unterstützt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kundenorientiert denken, analytisch sein und erste Erfahrungen im IT-Vertrieb haben.
  • Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft ist erforderlich; ideal für abenteuerlustige Sales-Talente!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns

operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.

Das erwartet Sie bei uns:

DER JOB

  • Konzeption des Kundenangangs und Erstellung von Accountplänen
  • Zuständig für den Auftragseingang bzw. Umsatz in dem oben genannten Kundensegment oder Fachthema entsprechend vereinbarter Vorgaben
  • Steuerung bzw. Durchführung einfacher/ standardisierter Angebotserstellungen, ggf. inklusive der Steuerung von Unterauftragnehmern/ Partnern
  • Mitarbeit bzw. Durchführung von Up- und Cross Selling Maßnahmen
  • Einbringen des branchenspezifischen und/ oder technologischen Know-hows

Das bringen Sie mit:

YOU

  • Gutes kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten
  • Erste Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb, idealerweise im IT-Outsourcing Umfeld
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater Berufserfahrung
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Gute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities)
  • „Hunting“-Mentalität und Abschluss-Orientierung

Sie haben Fragen zur Bewerbung?

Ihr Ansprechpartner:

OS HR-Team
069689702699

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Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d) Arbeitgeber: operational services GmbH & Co. KG

Als Junior Sales Manager bei operational services (OS) profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich Managed IT-Services voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der digitalen Transformation des Mittelstands mitzuwirken.
O

Kontaktperson:

operational services GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im IT-Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei operational services herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Outsourcing und Managed Services. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Sales-Opportunities erkannt und genutzt hast. Das zeigt deine 'Hunting'-Mentalität und Abschluss-Orientierung.

Tip Nummer 4

Zeige deine Reisebereitschaft! Wenn du in deinem Gespräch erwähnst, dass du flexibel und bereit bist, für Kundenbesuche zu reisen, wird das positiv wahrgenommen. Es ist ein wichtiger Aspekt für die Rolle des Junior Sales Managers.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)

Kundenorientierung
Analytisches Denkvermögen
Konzeptionelles Denken
Empathisches Auftreten
Erfahrung im IT-Vertrieb
Kenntnisse im IT-Outsourcing
Reisebereitschaft
Kommunikative Fähigkeiten
Akquisitionsfähigkeiten
Sales-Opportunities erkennen
Hunting-Mentalität
Abschluss-Orientierung
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über operational services (OS). Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte, um ein besseres Verständnis für die Position und das Unternehmen zu bekommen.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im IT-Vertrieb und deine Fähigkeiten im Kundenmanagement, um deine Eignung für die Rolle als Junior Sales Manager hervorzuheben.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den IT-Vertrieb und deine 'Hunting'-Mentalität darlegst. Erkläre, warum du bei OS arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation des Mittelstands beitragen kannst.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei operational services GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im IT-Service-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse des Mittelstands verstehst und wie Managed IT-Services dabei helfen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Up- und Cross-Selling-Maßnahmen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen testen. Du könntest gebeten werden, einen Accountplan zu skizzieren oder eine Strategie zur Umsatzsteigerung zu erläutern.

Sei empathisch und professionell

Stelle sicher, dass du während des Interviews ein professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten zeigst. Empathie ist entscheidend im Vertrieb, also sei bereit, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Interviewer einzugehen.

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