Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leadgenerierung und sprich potenzielle Neukunden kreativ an.
- Arbeitgeber: Operational Services ist ein führender ICT Service Provider in Deutschland, der die Digitalisierung vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das die digitale Transformation im Mittelstand gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest analytisch denken können und erste Erfahrungen im IT-Vertrieb haben.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterkonditionen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Outbound Sales Manager (m/w/d)KENNZIFFER:992024040YOSTANDORT(E):Frankfurt am Main, Berlin, Dresden, Hamburg, Leinfelden-Echterdingen, München, Nürnberg, Senftenberg, Wolfsburg, ZwickauÜber unsoperational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse.DER JOBZentrale Rolle in der Leadgenerierung – von der Recherche bis zur TerminvereinbarungIdentifizierung passender Zielkunden, Recherche der Entscheider und Entwicklung der kreativen ErstanspracheProaktive Ansprache potenzieller Neukunden, – telefonisch, via E-Mail und über LinkedInEntwicklung von Value Storys, die neugierig machen und auf den Punkt erklären, welchen Mehrwert unsere IT-Services bietenSteuerung der Erstellung unserer standardisierten OS-AngeboteAktive Mitwirkung an Up- und Cross-Selling-Maßnahmen und Unterstützung bei der gezielten Ansprache von BestandskundenYOUGutes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohes analytisches und konzeptionelles DenkvermögenProfessionelles, vertrauenswürdiges und empathisches AuftretenErste Praxiserfahrungen im IT-Vertrieb, idealerweise im IT-Outsourcing UmfeldHohe ReisebereitschaftAbgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit adäquater BerufserfahrungGute kommunikative FähigkeitenGute Akquisitionsfähigkeiten (erkennen von Sales-Opportunities)\“Hunting\“-Mentalität und Abschluss-OrientierungUnsere BenefitsMobilesArbeitenGehaltspaketErfolgs-BeteiligungWeiterbildung37/5RegelarbeitszeitArbeitszeit-konten30 TageUrlaubAltersvorsorgeVermögenswirksameLeistungenEntgeltumwandlungin den Telekom-PensionsfondGruppenunfall-VersicherungOption desFahrradleasingsBeteiligung amAktienprogrammder Dt.Telekom AGMitarbeiterkonditionenfür viele Produkteder Dt.TelekomCorporateBenefitsGuteVerkehrsanbindungOPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KGHR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK2560549 Frankfurt am MainE-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.dewww.operational-services.de
Kontaktperson:
operational services GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns oder in der Branche arbeiten, und versuche, einen Dialog aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Services-Bereich und bereite dich darauf vor, wie unsere Lösungen den Unternehmen helfen können. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Dienstleistungen diese erfüllen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner 'Hunting'-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Mittelstand. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, das zeigt, wie du potenzielle Neukunden ansprechen würdest und welchen Mehrwert unsere IT-Services bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager - Managed IT-Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über operational services (OS) und deren Rolle im IT-Service-Markt. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine bisherigen Erfahrungen im IT-Vertrieb und deine analytischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten zur Leadgenerierung und Kundenakquise beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei operational services GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben eines Junior Sales Managers im Bereich Managed IT-Services. Verstehe, wie Leadgenerierung funktioniert und welche Strategien zur Ansprache von Neukunden effektiv sind.
✨Bereite deine Value Story vor
Entwickle eine klare und überzeugende Value Story, die den Mehrwert der IT-Services erklärt. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren und auf Fragen einzugehen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du dich professionell und empathisch ausdrücken kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
✨Sei proaktiv und zeige deine 'Hunting'-Mentalität
Demonstriere während des Interviews deine proaktive Einstellung und deine Fähigkeit, Sales-Opportunities zu erkennen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich neue Kunden akquiriert hast.
