Overview
In dieser Rolle beraten und schulen Sie Endkunden im Bereich Cloud Security, führen Migrationsprojekte durch und implementieren Cloud-Security-Lösungen wie PRISMA CLOUD und CORTEX CLOUD. Sie erstellen Projektdokumentationen und definieren Qualitätsanforderungen, arbeiten eng mit Kunden und internen Teams zusammen und unterstützen internationale Projekte. Die Position bietet mobiles Arbeiten, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten und ermöglicht starken Einfluss auf Sicherheitsarchitektur und Compliance im Mittelstand.
Leistungen / Benefits
- Mobiles Arbeiten deutschlandweit
- Attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung
- 37 Stunden/Woche mit Arbeitszeitkonten
- Arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungen und Zertifizierungen
- Fahrradleasing
- 30 Tage Urlaub
Verantwortungsbereiche
- Beratung und Schulung von Endkunden zu Best Practices
- Durchführung von Migrationsleistungen bei Endkunden
- Implementierung von Cloud-Security-Lösungen (PRISMA CLOUD, CORTEX CLOUD)
- Erstellung von Implementierungs- oder Migrationsdokumentationen
- Definition und Erfüllung von Qualitätsanforderungen in Projekten
Zentrale Anforderungen
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr in IT-Security Projekten
- Gute, breit angelegte IT-Kenntnisse, insbesondere Cloud-Security, Compliance & Vulnerability Management
- Fachzertifizierungen im Bereich PRISMA CLOUD oder Palo Alto Networks wünschenswert
- Mindestens eine Methodenzertifizierung (PMI, Prince2, ITIL Foundation)
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft und internationale Projekteinsätze
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Reisebereitschaft
- Cloud-Security
- PRISMA CLOUD
- CORTEX CLOUD
- Compliance & Vulnerability Management
Consultant Cloud Security (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Operational Services
Als einer der führenden ICT Service Provider in Deutschland bietet operational services nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit Erfolgsbeteiligung, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während deutschlandweites mobiles Arbeiten und zusätzliche Benefits wie Fahrradleasing und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge das Arbeitsleben bereichern. In Städten wie Frankfurt am Main und München profitieren Mitarbeitende von einer hervorragenden Verkehrsanbindung und einem dynamischen Umfeld, das die digitale Transformation des Mittelstands vorantreibt.
