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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team und entwickle geschäftskritische Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung und zentrale Lage in Köln.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg des Unternehmens und fördere Innovationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung
- Du leitest und entwickelst strategisch unsere eigenentwickelten geschäftskritischen Fachanwendungen als zentralen und zukunftsweisenden Bereich der Zusatzversorgung.
- Du führst dein Team von aktuell 16 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, förderst individuelle Stärken und schaffst ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation, Qualität und Zusammenarbeit spürbar gelebt werden.
- Du gestaltest aktiv den Erfolg unseres Unternehmens – inklusive voller Kostenstellen- und Budgetverantwortung.
- Im engen Austausch mit internen Stakeholdern klärst du Projektanforderungen und -ziele und stellst sicher, dass unsere Projekte termingerecht und effizient umgesetzt werden.
- Gemeinsam mit anderen IT-Führungskräften wirkst du an der IT-Strategie mit, setzt Standards in Architektur und Softwareentwicklung und sorgst für deren Einhaltung im Team.
- Du treibst Innovationen voran, führst neue Technologien, Frameworks und moderne Arbeitsweisen ein, identifizierst Optimierungspotenziale und etablierst Best Practices.
- Qualität steht für dich an erster Stelle – sowohl bei unseren Softwareprodukten als auch in unseren Entwicklungs-, Test- und Deployment-Prozessen.
- Du stellst sicher, dass unsere Lösungen robust, sicher, nachvollziehbar und langfristig wartbar sind.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management, Computer Science oder in einem vergleichbaren naturwissenschaftlichen Studiengang (z. B. Mathematik) – oder eine gleichwertige IT-Ausbildung mit entsprechender Erfahrung.
- Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit und kennst unterschiedliche Technologien, Architekturstile und Programmiersprachen.
- Du verfügst über mindestens 3–5 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams.
- Du bist eine kommunikative und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und Empathie.
- Deine Arbeitsweise ist analytisch, konzeptionell stark und lösungsorientiert.
- Du hast ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein – in der Zusammenarbeit, in der Architektur und in der Software, die dein Team entwickelt.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
Diese Vorteile erwarten Dich:
- Betriebliche Altersversorgung
- Sichere Arbeitgeberin
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Drei freie Tage plus
- Zentrale Lage im Herzen Kölns
Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung.
Carmen Wagner - Personalreferentin
Telefon +49 221 2031 168
Gruppenleitung (w/m/d) Softwareentwicklung (Kernanwendungen) Arbeitgeber: Operations
Kontaktperson:
Operations HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleitung (w/m/d) Softwareentwicklung (Kernanwendungen)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, deinen nächsten Schritt zu planen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie du dein Team motiviert hast und welche innovativen Lösungen du implementiert hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamführung durchscheinen. Das macht dich unvergesslich und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleitung (w/m/d) Softwareentwicklung (Kernanwendungen)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Softwareentwicklung begeistert. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Leb deinen Lebenslauf: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch deine Erfolge und Fähigkeiten hervorheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Technologien du beherrschst. Mach es spannend!
Sei klar und präzise: Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Wir schätzen klare und verständliche Informationen. Bring deine Punkte auf den Punkt, damit wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Operations vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an dem Erfolg des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.