Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bildungsbegleitung

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bildungsbegleitung

Kiel Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
operatives Personal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen bei ihrer beruflichen und sozialen Entwicklung.
  • Unternehmen: Stiftung Drachensee, ein innovativer Arbeitgeber in Kiel.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebendigen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und mache einen Unterschied im Leben anderer.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung im handwerklichen Bereich oder sozialpädagogische Zusatzausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Stiftung Drachensee ist ein Kieler Original und engagiert sich seit mehr als 50 Jahren erfolgreich für Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Mit vielfältigen Leistungen und Angeboten in den Bereichen Bildung, Arbeit, Wohnen und Freizeit unterstützen wir mehr als 1000 Menschen mit Behinderungen jeden Alters. Wir sind überzeugt davon, dass Inklusion möglich ist. Innovativ und leidenschaftlich tragen wir täglich dazu bei, etwas in der Gesellschaft zu verändern.

Du möchtest Menschen stärken, Entwicklung begleiten und Perspektiven schaffen? Dann werde Teil unseres Teams.

Darum geht’s
  • Kompetenzfeststellung im Rahmen des Eingangsverfahrens
  • Erstellung individueller Bildungspläne zur Förderung beruflicher und sozialer Kompetenzen
  • Durchführung von Seminaren und Projektwochen
  • Anleitung bei arbeitsweltorientierten Aufgaben und Tätigkeiten
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Schlüsselqualifikationen (z. B. Teamarbeit, Pünktlichkeit)
  • Führen von Entwicklungsberichten und Dokumentation der Bildungsmaßnahmen
  • Überwachung der Zielerreichung bei den Teilnehmer*innen
Das solltest du mitbringen
  • eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich möglichst mit Ausbildungseignungsschein und/oder eine Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege/Ergotherapie
  • alternativ im Idealfall eine sozialpädagogische Zusatzausbildung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
  • Berufspraxis in der Bildungsarbeit
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft sich neuen Bildungsanforderungen zu stellen
  • die Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu handeln
  • Sozial- und Methodenkompetenz
Unsere Stärken
  • Wir sind eine innovative Arbeitgeberin und fördern dein Entwicklungspotenzial.
  • Wir bieten dir ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team.
  • Wir geben dir die Chance, eine lebendige und lernende Organisation kennenzulernen.
  • Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen hohen Stellenwert haben.
  • Wir kommunizieren auf Augenhöhe.
  • Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kannst du ein dienstliches Fahrrad oder E-Bike leasen.
  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeitkonten/Lebensarbeitszeitkonten.
Unser Angebot
  • Stundenumfang: 39 Wochenstunden
  • Beginn: schnellstmöglich
  • Befristung: keine
  • Vergütung: TVöD
  • Urlaub: 30 Tage

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stiftung Drachensee setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann wende dich bitte an: Lasse Hügel-Schädlich, Telefon 0431 6484-360, E-Mail huege-schaedlich@drachensee.de.

Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in nur einem Dokument (bevorzugt als PDF) bis zum 12.06.26 an das Personalwesen, E-Mail: bewerbungen@drachensee.de.

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bildungsbegleitung Arbeitgeber: operatives Personal

Die Stiftung Drachensee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und innovatives Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Entwicklung bietet die Stiftung nicht nur sinnstiftende Tätigkeiten, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv zur Veränderung der Gesellschaft beizutragen und dabei in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.

operatives Personal

Kontaktdaten:

operatives Personal Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bildungsbegleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Stiftung Drachensee in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Denk an konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Leidenschaft für Inklusion und Bildung! Teile deine Ideen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst. Das wird sicher Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bildungsbegleitung mit Bravour zu bestehen

Kompetenzfeststellung
Erstellung individueller Bildungspläne
Durchführung von Seminaren
Anleitung bei arbeitsweltorientierten Aufgaben
Entwicklung von Schlüsselqualifikationen
Führen von Entwicklungsberichten
Überwachung der Zielerreichung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bildungsarbeit und der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deiner Eignung für die Position zu bekommen.

Individuelle Bildungspläne im Fokus:Da die Erstellung individueller Bildungspläne ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du solche Pläne angehen würdest. Zeig uns deine Ideen und Ansätze, um die Entwicklung der Teilnehmer ext{*}innen zu fördern.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an uns zu senden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei operatives Personal vorbereitet

Informiere dich über die Stiftung Drachensee

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung Drachensee verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und die verschiedenen Angebote an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Bildungsarbeit und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.