Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Zubereitung von Speisen und arbeite im Team.
- Unternehmen: Stiftung Drachensee, ein innovativer Arbeitgeber mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Bereich Kochen und Teamfähigkeit sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stiftung Drachensee ist ein Kieler Original und engagiert sich seit mehr als 50 Jahren erfolgreich für Selbstbestimmung und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Mit vielfältigen Leistungen und Angeboten in den Bereichen Bildung, Arbeit, Wohnen und Freizeit unterstützen wir mehr als 1000 Menschen mit Behinderungen jeden Alters. Wir sind überzeugt davon, dass Inklusion möglich ist. Innovativ und leidenschaftlich tragen wir täglich dazu bei, etwas in der Gesellschaft zu verändern.
Für einen Kantinenstandort der Werkstatt am Drachensee suchen wir eine Küchenhilfe zur Unterstützung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle ist unbefristet.
Darum geht’s- Unterstützung der Fachkraft bei der Herstellung von Speisen
- Waschen, Schälen und Schneiden von Gemüse, Salat und Früchten gemäß HACCP-Hygienestandards
- Anrichten von kalten Platten und belegten Broten, Brötchen und Häppchen nach Vorgaben der Fachkräfte
- Unterstützung bei der Zubereitung von Marinaden, Dressings und Soßen gemäß Rezepturen
- möglichst eine fachlich bezogene abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise Koch)
- Großküchenerfahrung
- wirtschaftliches Denken
- hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität
- Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Organisationsgeschick
- möglichst Ausbildereignungsprüfung
- EDV-Kenntnisse
- möglichst Führerschein Klasse B (oder ehem. Klasse 3)
- idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderungen
- Wir sind eine innovative Arbeitgeberin und fördern dein Entwicklungspotenzial
- Wir bieten dir ein sinnstiftendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team
- Wir geben dir die Chance, eine lebendige und lernende Organisation kennenzulernen
- Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem die Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen hohen Stellenwert haben
- Wir kommunizieren auf Augenhöhe
- Im Rahmen einer Entgeltumwandlung kannst du ein dienstliches Fahrrad oder E-Bike leasen
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeitkonten/Lebensarbeitszeitkonten
- Stundenumfang: 30-39 Wochenstunden
- Beginn: schnellstmöglich
- Befristung: keine
- Vergütung: TVöD (VKA)
- Urlaub: 30 Tage
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stiftung Drachensee setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Du hast noch Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann wende dich bitte an: Dennis Senff, Telefon 0431 6484-272, E-Mail: dennis.senff@drachensee.de
Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail in nur einem Dokument (bevorzugt als PDF) bis zum 14.08.2026 an das Personalwesen, E-Mail: bewerbungen@drachensee.de.
Küchenhilfe zur Unterstützung (m/w/d) Arbeitgeber: operatives Personal
Die Stiftung Drachensee ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team auszeichnet. Hier hast du die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das die persönliche und berufliche Entwicklung fördert und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet. Zudem schätzen wir Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in Kiel macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Küchenhilfe zur Unterstützung (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei operatives Personal interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenhilfe zur Unterstützung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge operatives Personal damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei operatives Personal gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von operatives Personal genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von operatives Personal!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei operatives Personal vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von operatives Personal zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit operatives Personal ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
