Auf einen Blick
- Aufgaben: Ermittle und analysiere Anforderungen für innovative Softwareprodukte in spannenden Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Opereon Consulting GmbH, Teil der wachstumsstarken Consileon-Gruppe.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereperspektiven und aktive Mitgestaltung von Projekten.
- Weitere Informationen: Rasantes Lernen und echte Systemkompetenz in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und hinterlasse deinen Fußabdruck in der Unternehmensgeschichte.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Requirements Engineering und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsumfeld
Als jüngstes Mitglied der Consileon Unternehmensgruppe steht die Opereon Consulting GmbH vor einer spannenden Zeit. Sei nicht nur ein Zuschauer – bei uns kannst du aktiv am rasanten Wachstum eines ambitionierten Unternehmens teilhaben und deinen Fußabdruck in der Unternehmensgeschichte hinterlassen.
Wir bei Opereon bieten branchenübergreifende Lösungen für Digitalisierungsprojekte – vom Mittelstand bis zu DAX-Konzernen. In der facettenreichen Welt der IT-Projekte sind wir die Spezialisten, die Ideen in die Tat umsetzen.
Deine Rolle bei uns
- Requirements Engineer: Als erfahrener Requirements Engineer bist du verantwortlich für die Ermittlung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen an die Softwareprodukte wie beispielsweise Webapplikationen unserer Kunden.
- Anforderungsanalyse: Du arbeitest eng mit unseren Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um ihre Anforderungen zu verstehen und zu spezifizieren. In Workshops zur Anforderungserhebung taucht ihr gemeinsam ab.
- Teil des Entwicklungsteams: Du schreibst User Stories als Basis für die Umsetzung durch die Entwickler. Du arbeitest eng mit UI/UX und Testing zusammen.
- Dokumentation: Du erstellst detaillierte Anforderungsdokumente sowie fachliche und technische Dokumentationen und sorgst für deren kontinuierliche Aktualisierung.
- Kommunikation: Du fungierst als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Interessengruppen und sorgst für eine klare und effektive Kommunikation der Anforderungen.
- Validierung: Du überprüfst die erstellten Anforderungen auf Vollständigkeit, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit und stellst sicher, dass sie den Bedürfnissen der Stakeholder entsprechen.
- Technik: Du analysierst Schnittstellen mit Hilfe von Swagger-Files und baust ein fachliches Datenmodell auf, damit die Datenströme richtig aggregiert ins Frontend kommen. Für die Konfiguration der Applikationen solltest du mit dem JSON-Format oder ähnlichen Konfigurationsdateien vertraut sein.
- Kunde im Fokus: In der Schnittstelle zwischen anfordernden Bereichen und UX solltest du ein gutes Verständnis für moderne UX haben, damit die Customer Journey optimal wird.
Was wir von dir erwarten
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Requirements Engineering oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareentwicklungsumfeld.
- Abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Requirements Engineering oder vergleichbare Qualifikationen, belegt mit Zertifizierungen (z.B. IREB).
- Fundierte Kenntnisse in der Anforderungserhebungstechniken, wie z. B. Interviews, Workshops oder Use-Case-Analyse.
- Gutes Verständnis für agile Entwicklungsmethoden und deren Anwendung im Anforderungsmanagementprozess, belegt mit Zertifizierungen (z.B. Scrum Master, Product Owner).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu dokumentieren.
- Erfahrung mit Requirements-Management-Tools wie z.B. JIRA, Confluence oder IBM DOORS.
- Herausragende analytische und Problemlösungsfähigkeiten, um komplexe Herausforderungen in Zusammenarbeit mit Kunden zu bewältigen.
- Ein hohes Maß an Integrität und ethischem Verhalten im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten und -informationen.
- Eine proaktive Einstellung und gelegentliche Reisebereitschaft, je nach Kundenanforderungen.
Sechs gute Gründe für uns
- Flexibilität: Wähle wann und wo du arbeitest.
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Bei uns zählt jeder Beitrag, unabhängig von der Hierarchie.
- Aktive Gestaltung: Bringe deine individuelle Expertise in die Digitalisierungsprojekte unserer Kunden ein und erarbeite maßgeschneiderte Lösungen.
- Echte Systemkompetenz: Tauche tief in komplexe IT-Systeme ein und werde zum Experten.
- Rasantes Lernen: Erweitere deine Kenntnisse und Fähigkeiten in rekordverdächtiger Zeit.
- Karriereperspektiven: Zeige uns, was in dir steckt und wechsle mit deiner Karriere auf die Überholspur – wir bieten dir dafür alle Möglichkeiten.
Dein Kontakt
Stefan Grabatin
Geschäftsführer
stefan.grabatin@opereon.de
+49 152 22877987
Über uns
Opereon ist Teil der seit über 20 Jahren am Beratungsmarkt etablierten Consileon-Unternehmensgruppe. Mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist Consileon eine wachstumsstarke Top-Managementberatung für Lösungen mit IT- und KI-Bezug. Wir unterstützen DAX-Konzerne ebenso wie Hidden Champions von der Konzeption bis zur Umsetzung in allen Bereichen der Digitalisierung.
Requirements Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Opereon
Opereon Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv am Wachstum eines dynamischen Unternehmens teilzuhaben und deine Karriere auf die Überholspur zu bringen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur, in der jeder Beitrag zählt, und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert Opereon nicht nur deine fachliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, maßgeschneiderte Lösungen für namhafte Kunden zu erarbeiten. Hier kannst du deine Leidenschaft für IT und Digitalisierung in einem unterstützenden Umfeld ausleben und zum Experten in komplexen Systemen werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Requirements Engineer (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Opereon und lass sie wissen, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Requirements Engineers durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Opereon siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Requirements Engineering und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Begeisterung wird sicher Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Requirements Engineer (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Rolle als Requirements Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Anforderungen ermittelt und dokumentiert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Verwende die richtigen Keywords!:Achte darauf, die Begriffe und Skills aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut zu unserem Team passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opereon vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Requirements Engineer-Profils vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Anforderungen erfolgreich ermittelt und dokumentiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Entwicklungsteams kommuniziert hast.
✨Agile Methoden im Fokus
Da das Unternehmen agile Entwicklungsmethoden schätzt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kenntnisse in diesem Bereich zu präsentieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Scrum, Kanban oder anderen agilen Methoden zu sprechen und wie du diese in deinem Anforderungsmanagementprozess angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Requirements Engineering oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
