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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Solarmodulen für nachhaltige Mobilität und manage interdisziplinäre Projekte.
- Arbeitgeber: OPES Solar Mobility - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Mobilität.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Aufgaben, eigenständiges Arbeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine positive, internationale Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und kämpfe gegen den Klimawandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Solarmodulentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Den Verkehr nachhaltig gestalten - davon sind wir von OPES Solar Mobility überzeugt! Wie wollen wir das erreichen? Indem wir Solarstrom dort bereitstellen, wo er gebraucht wird. Bei OPES Solar Mobility schlägt unser Herz für die Entwicklung und Herstellung von Solarmodulen und deren Integration in die Fahrzeuge unserer Kunden. Von Lastkraftwagen und Sattelaufliegern bis hin zu Wohnmobilen und Bussen entwickeln wir fahrzeugintegrierte Photovoltaik-Lösungen (VIPV) für unsere Kunden auf der Straße. OPES Solar Mobility ist hochmotiviert, eine über 100 Jahre alte Branche umzugestalten, die zu den größten Verursachern von Kohlendioxidemissionen gehört, und ist fest davon überzeugt, die größte Herausforderung unserer Generation - den Klimawandel - zu bewältigen.
Deine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung unserer Solarmodultechnologie für die fahrzeugintegrierte Photovoltaik (VIPV)
- Leitung, Management und Weiterentwicklung des R&D-Teams sowie Koordination interdisziplinärer Projekte über die Bereiche Systemtechnik, Produktion, Qualität und Vertrieb hinweg
- Sicherstellung einer ganzheitlichen Entwicklung bis hin zur vollständigen Systemintegration der Module in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus der Systemtechnik
- Ermittlung technischer Entwicklungsanforderungen aus Kundenbedürfnissen gemeinsam mit dem Vertriebsteam
- Überwachung von Testkampagnen, Optimierungsprozessen und Qualitätssicherungsverfahren für unsere Solarmodule
- Bewertung neuer Technologien, Materialien und Produktionsprozesse
- Verwaltung von Budget, Ressourcen und Zeitplänen für alle Entwicklungsprojekte
- Vertretung der R&D-Abteilung gegenüber internen und externen Stakeholdern
Dein Profil
- Eine ausgeprägte Leidenschaft für Nachhaltigkeit und der Wunsch, die Mobilität von morgen mitzugestalten
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Solarmodulen, idealerweise mit Schwerpunkt auf mobilen Anwendungen und Führungserfahrung
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Elektrotechnik, Physik, Materialwissenschaften, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Modultechnologien, Produktionsprozesse, Messtechnik und Systemdesign (z. B. PVsyst, Helioscope, Aurora Solar)
- Kenntnisse in Labview und CAD sind von Vorteil
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Führungsqualitäten
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Warum wir?
- Bringe deine Energie ein: Bei OPES Solar Mobility gestalten wir die Zukunft der nachhaltigen Mobilität. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Grenzen der Solartechnologie verschiebt und gemeinsam an wegweisenden Lösungen arbeitet.
- Einen Job in einer Zukunftsbranche
- Vielfältige, innovative Aufgaben und eigenständiges Arbeiten
- Ein herzliches und hochmotiviertes Team
- Positive, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
R&D Solar Module Manager Arbeitgeber: OPES Solar Mobility
Kontaktperson:
OPES Solar Mobility HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: R&D Solar Module Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an nachhaltiger Mobilität und lass sie wissen, dass du für OPES Solar Mobility brennst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends in der Solartechnologie recherchierst. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Solarmodulen zu teilen und zeige, dass du die Vision von OPES teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungsqualitäten. Überlege dir Beispiele, wie du Teams geleitet und interdisziplinäre Projekte koordiniert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen und uns von deiner Eignung zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R&D Solar Module Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und innovative Lösungen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die Mobilität von morgen mitgestalten möchtest.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPES Solar Mobility vorbereitest
✨Verstehe die Mission von OPES Solar Mobility
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch leidenschaftlich an der nachhaltigen Mobilität interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Solarmodulen und im Projektmanagement demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Lösung von Herausforderungen beigetragen haben.
✨Kenntnisse über Technologien und Tools
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Software-Tools wie PVsyst, Helioscope und CAD vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell sogar deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im R&D-Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.