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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Betroffene von Diskriminierung in Brandenburg.
- Arbeitgeber: Opferperspektive e.V. - ein engagierter Verein für Antidiskriminierungsarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und regelmäßige Supervision.
- Andere Informationen: Sinnstiftende Arbeit in einem solidarischen und selbstorganisierten Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und setze dich aktiv gegen Diskriminierung ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Antidiskriminierungsberatung Brandenburg des Vereins Opferperspektive e.V. sucht eine:n Antidiskriminierungsberater:in (als Krankheitsvertretung). Die Antidiskriminierungsberatung (ADB) berät und unterstützt seit 2009 Betroffene von rassistischer Diskriminierung im ganzen Land Brandenburg. Über die Einzelfallberatung hinaus setzen wir uns für die Etablierung und Weiterentwicklung von Antidiskriminierungsarbeit in Brandenburg ein. Der Stellenumfang beträgt 28 Wochenstunden. Es ist von einer längeren Vertretung auszugehen.
Aufgabengebiete:
- Einzelfallberatung von Betroffenen von Diskriminierung inkl. Durchführung von Interventionen, Falldokumentation und fallbezogener Öffentlichkeitsarbeit
- Mitarbeit in der Selbstorganisation des Teams
- Netzwerkarbeit mit potenziell Betroffenen und Kooperationspartner*innen
- Durchführung von Workshops für Empowerment und Sensibilisierung gegen Diskriminierung
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss im Bereich Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- persönliche und theoretische Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Rassismus sowie Empowerment
- Beratungskompetenz und –erfahrungen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Einfühlungsvermögen
- Kompetenz im Bereich der Antidiskriminierungsarbeit sowie des rechtlichen Antidiskriminierungsschutzes im Allgemeinen und konkret des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
- hohe Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Bereitschaft in einer weitgehend selbstorganisierten Organisation zu arbeiten und sich darin aktiv einzubringen
- gute deutsche Sprachkenntnisse
- beratungssichere Kenntnisse in einer weiteren Sprache
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Arbeitsorten
- Kenntnis der themenrelevanten Strukturen und Communities in Brandenburg
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten:
- sinnstiftende Mitarbeit in einem spannenden Verein mit hohem Grad an Selbstorganisation in einem politischen Umfeld
- solidarisches Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten inklusive betrieblicher Regelung zum mobilen Arbeiten
- regelmäßige Supervision
- Fortbildungsmöglichkeiten
Regelmäßiger Arbeitsort ist Potsdam. Das Büro ist leider nicht barrierearm zugänglich. Die Vergütung ist an TVL angelehnt, je nach Qualifikation bis EG 10. Eine Übernahme nach Ende der Vertretung ist gewünscht, hängt aber von der Fördersituation ab. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von BIPoC/Menschen mit Rassismuserfahrungen. Aufgrund der speziellen Anforderungen der Tätigkeit werden diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Antidiskriminierungsberater:in (als Krankheitsvertretung) Arbeitgeber: Opferperspektive – Solidarisch gegen Rassismus, Diskriminierung und rechte Gewalt e.V.
Kontaktperson:
Opferperspektive – Solidarisch gegen Rassismus, Diskriminierung und rechte Gewalt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Antidiskriminierungsberater:in (als Krankheitsvertretung)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Menschen aus dem Bereich Antidiskriminierung in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Meetups und stelle Fragen – so kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die sich mit Antidiskriminierungsarbeit beschäftigen, und zeige dein Interesse an einer Mitarbeit. Oft gibt es Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen der Antidiskriminierungsberatung in Brandenburg und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Arbeit hast!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns – das macht es einfacher für dich und uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Antidiskriminierungsberater:in (als Krankheitsvertretung)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Antidiskriminierungsarbeit interessierst und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits in der Antidiskriminierungsarbeit oder in ähnlichen Bereichen tätig warst, teile diese Erfahrungen mit uns. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opferperspektive – Solidarisch gegen Rassismus, Diskriminierung und rechte Gewalt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich gründlich über die Antidiskriminierungsberatung Brandenburg und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Vereins verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Beratungskompetenz oder Empathie gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige dein Engagement für Antidiskriminierungsarbeit
Sprich über deine persönliche Auseinandersetzung mit Diskriminierung und Rassismus. Teile deine Gedanken zu Empowerment und wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein unterstützendes Umfeld zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, und wie du dabei helfen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.