Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufsgespräche und identifiziere Chancen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen.
- Arbeitgeber: Kapaya, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen und Prozessoptimierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kundenbeziehungen und verbessere die Effizienz von Organisationen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an digitalen Workflows.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Ideen und persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über Kapaya
Die meisten Organisationen haben keine Probleme mit Ambitionen. Sie kämpfen mit der Umsetzung. Prozesse werden fragmentiert, Teams arbeiten über getrennte Systeme hinweg, und es geht zu viel Zeit durch manuelle Arbeit, unklare Zuständigkeiten und ineffiziente Arbeitsweisen verloren. Genau hier kommt Kapaya ins Spiel. Wir helfen Organisationen, die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, zu verbessern, indem wir intelligentere Prozesse entwerfen, bessere Betriebsstrukturen aufbauen und digitale Lösungen implementieren, die die tägliche Ausführung unterstützen.
Über die Rolle
Diese Rolle ist für jemanden, der es genießt, die Herausforderungen der Kunden zu verstehen, Chancen zu identifizieren und diese in bedeutungsvolle Geschäftsbeziehungen umzuwandeln. Als Account Executive helfen Sie Organisationen zu erkennen, wo ihre aktuellen Arbeitsweisen Reibungen erzeugen und wo bessere Systeme, Workflows und Prozesse einen echten Unterschied machen können. Sie begleiten Interessenten auf dieser Reise, vom ersten Gespräch bis zum Abschluss, indem Sie kommerzielle Antriebskraft mit einem starken Verständnis der Kundenbedürfnisse kombinieren.
Ihre Mission
- Führen von Verkaufsgesprächen mit potenziellen Kunden und Verstehen, wie deren aktuelle Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen eingerichtet sind
- Identifizieren von betrieblichen Herausforderungen, Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen
- Aufzeigen, wie Kapayas Lösungen Organisationen helfen können, strukturierter, skalierbarer und effektiver zu arbeiten
- Eigenständige Verwaltung von Möglichkeiten während des gesamten Verkaufszyklus, von der Qualifizierung bis zur Verhandlung und dem Abschluss
- Aufbau von Beziehungen zu internen Champions, Entscheidungsträgern und leitenden Stakeholdern in den Kundenorganisationen
- Enge Zusammenarbeit mit SDRs, Beratern und technischen Teams zur Gestaltung starker und realistischer Lösungsansätze
- Begleitung der Kunden durch Entscheidungsprozesse mit Klarheit, Vertrauen und kommerzieller Verantwortung
- Pflege von Pipeline, CRM-Daten und Verkaufsinformationen in gut strukturiertem und aktuellem Zustand
- Schaffung wiederholbarer und konsistenter Arbeitsweisen, die vorhersehbare kommerzielle Ergebnisse unterstützen
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Messaging, Verkaufsansätzen und kommerziellen Best Practices
Ihr Profil
- Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, im Account Management oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle
- Idealerweise Erfahrung in SaaS, Beratung, Workflow-Technologie oder lösungsorientiertem Verkauf
- Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
- Vertrauen im Gespräch mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich leitender Entscheidungsträger
- Eine strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Nachverfolgung
- Die Fähigkeit, Kundenherausforderungen zu verstehen und in kommerziell relevante Chancen zu übersetzen
- Eine proaktive Denkweise und die Fähigkeit, unabhängig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Glaubwürdigkeit und professioneller Präsenz
- Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Interesse an digitalen Workflows, Prozessoptimierung und modernen Betriebsmitteln
Was One Productivity Group bietet
- Eine Rolle mit echtem Eigentum und direktem Einfluss auf das Kundenwachstum und den kommerziellen Erfolg
- Die Möglichkeit, mit namhaften Kunden an bedeutenden Workflow- und Prozessherausforderungen zu arbeiten
- Ein attraktives Vergütungspaket mit festem Gehalt und leistungsabhängiger Variable
- Ein flexibles Setup, remote, hybrid oder von einem unserer Büros aus
- Ein professionelles Onboarding und eine starke Lernumgebung am Arbeitsplatz
- Regelmäßiges Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein Team, das hohe Standards mit einer kollaborativen und bodenständigen Arbeitsweise kombiniert
- Spielraum, Ideen einzubringen, Dinge zu verbessern und über die Kernrolle hinaus beizutragen
- Eine digital-first Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen
- Hochwertige Ausstattung für Büro- und Remote-Arbeit
Unser Büro in Berlin
- Eine zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad
- Eine große Auswahl an nahegelegenen Cafés, Restaurants und Bars
- Kostenloses Obst und Getränke
- Voll ausgestattete Schreibtische und ein komfortables Arbeitsumfeld
- Ein dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit
Über One Productivity Group
One Productivity Group ist eine schnell wachsende paneuropäische Gruppe, die sich darauf konzentriert, Organisationen zu helfen, die Art und Weise, wie sie arbeiten, zu verbessern. Wir stellen in ganz Europa ein und arbeiten in mehreren Ländern, darunter Deutschland, die Niederlande, die Schweiz, Frankreich und Schweden. Unsere Mitarbeiter arbeiten in Büros in Berlin, Hamburg, Rotterdam, Paris und Stockholm oder vollständig remote. Dies gibt uns die Flexibilität, die richtigen Talente über Märkte hinweg zusammenzubringen, während wir durch gemeinsame Standards, enge Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur verbunden bleiben.
Es gibt eine gemeinsame Kultur des Eigentums, der Neugier und der kontinuierlichen Verbesserung. Neue Ideen sind willkommen, Menschen werden vertraut, Verantwortung zu übernehmen, und Entwicklung wird ernst genommen.
Account Executive (m/f/d) Arbeitgeber: OPG
Kontaktperson:
OPG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst, mit denen sie konfrontiert sind, und wie du helfen kannst, diese zu lösen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich für die Stelle interessierst und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu richten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserer Kultur passen.
Verstehe die Rolle!: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung besser zu erkennen.
Mach es klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir vor dem Interview Gedanken darüber, wie Kapaya den Kunden helfen kann. Überlege dir spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du die Probleme der Kunden verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Rolle des Account Executive stark auf Verkaufsfähigkeiten basiert, solltest du dich auf typische Verkaufsfragen vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und Entscheidern präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch Beziehungen aufbauen kannst.
✨Zeige deine Struktur und Disziplin
Kapaya sucht jemanden, der strukturiert und diszipliniert arbeitet. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Organisation und dein Follow-through belegen. Erkläre, wie du deine Pipeline verwaltest und sicherstellst, dass alle Informationen aktuell sind.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.