Account Executive (m/f/d)

Account Executive (m/f/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Verkaufsgespräche und identifiziere Chancen zur Verbesserung von Arbeitsabläufen.
  • Unternehmen: Kapaya, ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen und Prozessoptimierung.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und kontinuierliche Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für Ideen und persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Kundenbeziehungen und verbessere die Effizienz von Organisationen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an digitalen Workflows.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über Kapaya

Die meisten Organisationen haben keine Probleme mit Ambitionen. Sie kämpfen mit der Umsetzung. Prozesse werden fragmentiert, Teams arbeiten über getrennte Systeme hinweg, und es geht zu viel Zeit durch manuelle Arbeit, unklare Zuständigkeiten und ineffiziente Arbeitsweisen verloren. Genau hier kommt Kapaya ins Spiel. Wir helfen Organisationen, die Art und Weise, wie Arbeit erledigt wird, zu verbessern, indem wir intelligentere Prozesse entwerfen, bessere Betriebsstrukturen aufbauen und digitale Lösungen implementieren, die die tägliche Ausführung unterstützen.

Über die Rolle

Diese Rolle ist für jemanden, der es genießt, die Herausforderungen der Kunden zu verstehen, Chancen zu identifizieren und diese in bedeutungsvolle Geschäftsbeziehungen umzuwandeln. Als Account Executive helfen Sie Organisationen zu erkennen, wo ihre aktuellen Arbeitsweisen Reibungen erzeugen und wo bessere Systeme, Workflows und Prozesse einen echten Unterschied machen können. Sie begleiten Interessenten auf dieser Reise, vom ersten Gespräch bis zum Abschluss, indem Sie kommerzielle Antriebskraft mit einem starken Verständnis der Kundenbedürfnisse kombinieren.

Ihre Mission

  • Führen von Verkaufsgesprächen mit potenziellen Kunden und Verstehen, wie deren aktuelle Prozesse, Systeme und Arbeitsweisen eingerichtet sind
  • Identifizieren von betrieblichen Herausforderungen, Ineffizienzen und Verbesserungspotenzialen
  • Aufzeigen, wie Kapayas Lösungen Organisationen helfen können, strukturierter, skalierbarer und effektiver zu arbeiten
  • Eigenständige Verwaltung von Möglichkeiten während des gesamten Verkaufszyklus, von der Qualifizierung bis zur Verhandlung und dem Abschluss
  • Aufbau von Beziehungen zu internen Champions, Entscheidungsträgern und leitenden Stakeholdern in den Kundenorganisationen
  • Enge Zusammenarbeit mit SDRs, Beratern und technischen Teams zur Gestaltung starker und realistischer Lösungsansätze
  • Begleitung der Kunden durch Entscheidungsprozesse mit Klarheit, Vertrauen und kommerzieller Verantwortung
  • Pflege von Pipeline, CRM-Daten und Verkaufsinformationen in gut strukturiertem und aktuellem Zustand
  • Schaffung wiederholbarer und konsistenter Arbeitsweisen, die vorhersehbare kommerzielle Ergebnisse unterstützen
  • Beitrag zur Weiterentwicklung von Messaging, Verkaufsansätzen und kommerziellen Best Practices

Ihr Profil

  • Mehrere Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, im Account Management oder einer ähnlichen kommerziellen Rolle
  • Idealerweise Erfahrung in SaaS, Beratung, Workflow-Technologie oder lösungsorientiertem Verkauf
  • Starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten
  • Vertrauen im Gespräch mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich leitender Entscheidungsträger
  • Eine strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Nachverfolgung
  • Die Fähigkeit, Kundenherausforderungen zu verstehen und in kommerziell relevante Chancen zu übersetzen
  • Eine proaktive Denkweise und die Fähigkeit, unabhängig in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Ein hohes Maß an Kundenorientierung, Glaubwürdigkeit und professioneller Präsenz
  • Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Interesse an digitalen Workflows, Prozessoptimierung und modernen Betriebsmitteln

Was One Productivity Group bietet

  • Eine Rolle mit echtem Eigentum und direktem Einfluss auf das Kundenwachstum und den kommerziellen Erfolg
  • Die Möglichkeit, mit namhaften Kunden an bedeutenden Workflow- und Prozessherausforderungen zu arbeiten
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit festem Gehalt und leistungsabhängiger Variable
  • Ein flexibles Setup, remote, hybrid oder von einem unserer Büros aus
  • Ein professionelles Onboarding und eine starke Lernumgebung am Arbeitsplatz
  • Regelmäßiges Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein Team, das hohe Standards mit einer kollaborativen und bodenständigen Arbeitsweise kombiniert
  • Spielraum, Ideen einzubringen, Dinge zu verbessern und über die Kernrolle hinaus beizutragen
  • Eine digital-first Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen
  • Hochwertige Ausstattung für Büro- und Remote-Arbeit

Unser Büro in Berlin

  • Eine zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad
  • Eine große Auswahl an nahegelegenen Cafés, Restaurants und Bars
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Voll ausgestattete Schreibtische und ein komfortables Arbeitsumfeld
  • Ein dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur Vernetzung und Zusammenarbeit

Über One Productivity Group

One Productivity Group ist eine schnell wachsende paneuropäische Gruppe, die sich darauf konzentriert, Organisationen zu helfen, die Art und Weise, wie sie arbeiten, zu verbessern. Wir stellen in ganz Europa ein und arbeiten in mehreren Ländern, darunter Deutschland, die Niederlande, die Schweiz, Frankreich und Schweden. Unsere Mitarbeiter arbeiten in Büros in Berlin, Hamburg, Rotterdam, Paris und Stockholm oder vollständig remote. Dies gibt uns die Flexibilität, die richtigen Talente über Märkte hinweg zusammenzubringen, während wir durch gemeinsame Standards, enge Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur verbunden bleiben.

Es gibt eine gemeinsame Kultur des Eigentums, der Neugier und der kontinuierlichen Verbesserung. Neue Ideen sind willkommen, Menschen werden vertraut, Verantwortung zu übernehmen, und Entwicklung wird ernst genommen.

Account Executive (m/f/d) Arbeitgeber: OPG

One Productivity Group (OPG) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und einem zentralen Büro in Rotterdam fördert OPG eine Kultur des Eigentums und der Eigenverantwortung, während es gleichzeitig in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert. Hier haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln und aktiv zur Markenbildung und zum Wachstum eines führenden europäischen Ökosystems im Bereich digitale Zusammenarbeit und KI beizutragen.

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Kontaktdaten:

OPG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive (m/f/d) erhalten könntest

✨Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie OPG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

✨Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an OPG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

✨Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von OPG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

✨Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei OPG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Geschäftsentwicklung
Kundenmanagement
Beratungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Strukturierte Arbeitsweise

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei OPG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei OPG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPG vorbereitet

✨Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

✨Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

✨Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

✨Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!