Intern / Werkstudent Sales Development Representative (SDR) (m/f/d) in Berlin

Diese Rolle ist für jemanden, der es genießt, erste Verbindungen herzustellen, Gespräche zu eröffnen und Neugier in echte kommerzielle Möglichkeiten umzuwandeln. Als Sales Development Representative sind Sie oft die erste Person, mit der ein potenzieller Kunde spricht. Ihre Aufgabe besteht darin, relevante Unternehmen zu identifizieren, die richtigen Entscheidungsträger zu erreichen und bedeutungsvolle Gespräche über Workflow-Herausforderungen, digitale Zusammenarbeit und betriebliche Verbesserungen zu beginnen.

Die Rolle kombiniert Outbound-Prospecting, Forschung, Qualifizierung und enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing. Sie helfen dabei, eine Pipeline zu schaffen, bringen Struktur in die frühe Ansprache und stellen sicher, dass neue Möglichkeiten relevant, gut qualifiziert und lohnenswert sind.

Es handelt sich um eine kommerzielle Rolle mit einem starken Fokus auf Kommunikation, Konsistenz und Momentum.

Was die Rolle beinhaltet:

• Kontaktaufnahme mit potenziellen Kunden in der DACH-Region über Telefon, E-Mail, LinkedIn und andere Outbound-Kanäle
• Identifizierung relevanter Zielkonten, Entscheidungsträger und Kaufsignale innerhalb potenzieller Kundenorganisationen
• Gespräche mit Unternehmen beginnen, die von besseren Workflows, stärkeren Systemen und einer verbesserten Betriebsstruktur profitieren könnten
• Leads qualifizieren und verstehen, ob es eine starke Übereinstimmung mit den Lösungen von 24 Luna gibt
• Enger Zusammenarbeit mit Account Executives, Vertrieb und Marketing zur Pflege einer gesunden Pipeline
• Beitrag zu Outreach-Strategien, Messaging und Kampagnenideen, die die Antwort- und Konversionsraten verbessern
• CRM-Daten, Aktivitätsverfolgung und Informationen über Interessenten gut strukturiert und aktuell halten
• Hilfe bei der Schaffung eines konsistenten und wiederholbaren Outbound-Prozesses, der vorhersehbares Wachstum unterstützt
• Informiert bleiben über Entwicklungen in der digitalen Zusammenarbeit, Workflow-Tools und dem breiteren SaaS-Bereich
• 24 Luna in jeder ersten Interaktion klar, professionell und glaubwürdig vertreten

Was macht einen starken Fit aus:

• Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Sales Development, Inside Sales, Outbound Sales oder einer vergleichbaren kommerziellen Rolle
• Idealerweise Erfahrung im B2B-Software-, SaaS- oder lösungsbasierten Verkauf
• Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse sind von großem Vorteil
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstbewusstsein beim Kontakt mit neuen Personen und schnelles Aufbauen von Beziehungen
• Eine strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise mit sorgfältiger Dokumentation und Nachverfolgung
• Eine proaktive Denkweise und die Fähigkeit, unabhängig auf klare Ziele hinzuarbeiten
• Die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mit hohem Aktivitätsniveau zu arbeiten
• Interesse an digitalen Workflows, modernen Tools und betrieblichen Verbesserungen
• Erfahrung mit CRM-Systemen und Vertriebsautomatisierungstools ist von Vorteil

Was diese Rolle interessant macht:

Viele SDR-Rollen konzentrieren sich rein auf das Volumen. Diese Rolle dreht sich auch um Relevanz. Es geht darum, zu verstehen, wo Unternehmen Schwierigkeiten haben, wie die Arbeit erledigt wird, durchdachte kommerzielle Gespräche zu beginnen und Chancen zu schaffen, die echtes Potenzial haben. Das macht die Rolle beratender, strategischer und bedeutungsvoller als eine rein transaktionale Outbound-Position.

Was One Productivity Group bietet:

• Eine Rolle mit klarer Verantwortung und direktem Einfluss auf das Wachstum der Pipeline und den kommerziellen Erfolg
• Ein attraktives Vergütungspaket mit festem Gehalt und leistungsabhängiger Variable
• Ein flexibles Setup, remote, hybrid oder von einem unserer Büros aus
• Eine professionelle Einarbeitung und ein starkes Lernumfeld am Arbeitsplatz
• Regelmäßiges Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das hohe Standards mit einer kollaborativen und bodenständigen Arbeitsweise kombiniert
• Spielraum, Ideen einzubringen, Ansätze zur Ansprache zu verbessern und über die Kernrolle hinaus beizutragen
• Eine digital-first Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen
• Hochwertige Ausstattung für Büro- und Remote-Arbeit

One Productivity Group ist eine schnell wachsende paneuropäische Gruppe, die sich darauf konzentriert, Organisationen zu helfen, ihre Arbeitsweise zu verbessern. Über unsere Marken hinweg kommen Beratung, Technologie und Umsetzung zusammen, um bessere Workflows, stärkere Zusammenarbeit und skalierbare Operationen zu schaffen. Wir stellen in ganz Europa ein und arbeiten in mehreren Ländern, darunter Deutschland, die Niederlande, die Schweiz, Frankreich und Schweden. Unsere Mitarbeiter arbeiten in Büros in Berlin, Hamburg, Rotterdam, Paris und Stockholm oder vollständig remote. Dies gibt uns die Flexibilität, die richtigen Talente über Märkte hinweg zusammenzubringen, während wir durch gemeinsame Standards, enge Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur verbunden bleiben.

Es gibt eine gemeinsame Kultur des Eigentums, der Neugier und der kontinuierlichen Verbesserung. Neue Ideen sind willkommen, Menschen werden vertraut, Verantwortung zu übernehmen, und Entwicklung wird ernst genommen.