Enterprise Solution Engineer (m/f/d)

Über 24 Luna

Die meisten Organisationen haben nicht mit Ambitionen zu kämpfen. Sie kämpfen mit der Ausführung. Die Werkzeuge sind oft vorhanden, aber die Arbeitsabläufe bleiben fragmentiert, die Teams arbeiten in Silos und es geht immer noch zu viel wertvolle Zeit durch manuelle Arbeit verloren, die automatisiert werden könnte. Genau hier kommt 24 Luna ins Spiel. Wir helfen Organisationen, die Art und Weise zu verbessern, wie Arbeit erledigt wird, indem wir Systeme verbinden, Arbeitsabläufe automatisieren und die betriebliche Komplexität reduzieren. Mit Plattformen wie Make, Airtable und Asana verwandeln wir getrennte Prozesse in skalierbare Lösungen, die tatsächlich unterstützen, wie Teams im Alltag arbeiten.

Über die Rolle

Diese Rolle ist für jemanden, der es genießt, Struktur in technische Komplexität zu bringen. Als Enterprise Solution Engineer beginnt die Arbeit dort, wo Systeme, Werkzeuge und Arbeitsabläufe nicht mehr so verbunden sind, wie sie sollten. Manuelle Arbeit bremst die Teams, Prozesse brechen zwischen Abteilungen zusammen und Möglichkeiten zur Automatisierung bleiben ungenutzt. Die Herausforderung besteht darin, zu verstehen, woher diese Reibung kommt, und sie in Lösungen umzuwandeln, die in der Praxis funktionieren.

Ihre Mission

• Analyse von Kundenprozessen, bestehenden Werkzeugen und Herausforderungen in den Arbeitsabläufen über Teams hinweg
• Entwicklung technischer Lösungen mit Plattformen wie Make, Airtable und Asana
• Übersetzung komplexer betrieblicher Anforderungen in skalierbare Automatisierungs- und Integrationslösungen
• Unterstützung von Pre-Sales-Gesprächen, indem potenzielle Kunden den Wert verbundener Systeme und plattformübergreifender Arbeitsabläufe verstehen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Beantwortung technischer Fragen, Gestaltung der Lösungsrichtung und Unterstützung kommerzieller Chancen
• Leitung oder Unterstützung bei der Implementierung von Kundenlösungen zusammen mit Consulting und Vertrieb
• Beratung von Kunden, wie sie von manuellen oder fragmentierten Prozessen zu digitaleren und automatisierten Arbeitsweisen wechseln können
• Identifizierung technischer Möglichkeiten, die in wiederholbare Dienstleistungen, interne Produkte oder neue Geschäftsmodelle entwickelt werden können
• Beitrag zu Partnerbeziehungen mit Plattformen wie Make und Airtable
• Hilfe beim weiteren Aufbau der Solution Engineering-Fähigkeit innerhalb der Organisation

Ihr Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lösungsentwicklung, Automatisierung, Implementierung, technischem Consulting oder einem verwandten Bereich
• Starke Erfahrung mit Low-Code- oder No-Code-Plattformen und Workflow-Automatisierung
• Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung erfolgreicher technischer Lösungen für Kunden
• Die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen und in praktische, skalierbare Lösungen zu übersetzen
• Sicherheit in kundenorientierten Gesprächen, von der Entdeckung bis zur technischen Anleitung und Einwandbehandlung
• Eine strukturierte Arbeitsweise mit starkem Verantwortungsbewusstsein und der Fähigkeit, zwischen Strategie und Ausführung zu wechseln
• Eine kreative und lösungsorientierte Denkweise, insbesondere bei der Bearbeitung einzigartiger Kundenherausforderungen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit Empathie, Klarheit und professioneller Glaubwürdigkeit
• Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Erfahrung mit Plattformen wie Make, Airtable, Asana oder ähnlichen Werkzeugen ist ein großer Vorteil

Was diese Rolle interessant macht

Viele technische Rollen konzentrieren sich entweder auf den Aufbau oder die Beratung. Diese Rolle sitzt dazwischen. Sie umfasst das Verständnis, wie Kunden arbeiten, die Identifizierung, wo Systeme und Arbeitsabläufe zusammenbrechen, und die Gestaltung von Lösungen, die verbessern, wie Arbeit tatsächlich erledigt wird. Der Einfluss ist sichtbar. Nicht in der Theorie, sondern in besseren Prozessen, weniger manuellen Schritten und Systemen, die Teams effektiver im gesamten Unternehmen unterstützen.

Warum One Productivity Group?

Was One Productivity Group bietet:

• Eine Rolle mit echtem Eigentum und sichtbarem Einfluss auf Kunden, Lösungen und interne Entwicklungen
• Die Möglichkeit, mit namhaften internationalen Kunden an bedeutenden Automatisierungs- und Workflow-Herausforderungen zu arbeiten
• Ein flexibles Setup, remote, hybrid oder von einem unserer Büros aus
• Eine professionelle Einarbeitung und eine starke Lernumgebung am Arbeitsplatz
• Regelmäßiges Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das hohe Standards mit einer kollaborativen und bodenständigen Arbeitsweise kombiniert
• Spielraum, um Ideen einzubringen, neue Lösungen zu gestalten und über die Kernrolle hinaus beizutragen
• Eine digitale Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen
• Hochwertige Ausstattung für Büro- und Remote-Arbeit

Unser Büro in Berlin

• Eine zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und Fahrrad
• Eine große Auswahl an nahegelegenen Cafés, Restaurants und Bars
• Kostenloses Obst und Getränke
• Voll ausgestattete Schreibtische und eine angenehme Arbeitsumgebung

Über One Productivity Group

One Productivity Group ist eine schnell wachsende pan-europäische Gruppe, die sich darauf konzentriert, Organisationen zu helfen, ihre Arbeitsweise zu verbessern. Über unsere Marken hinweg kommen Beratung, Technologie und Ausführung zusammen, um bessere Arbeitsabläufe, stärkere Zusammenarbeit und skalierbare Operationen zu schaffen. Wir stellen in ganz Europa ein und arbeiten in mehreren Ländern, darunter Deutschland, die Niederlande, die Schweiz, Frankreich und Schweden. Unsere Mitarbeiter arbeiten in Büros in Berlin, Hamburg, Rotterdam, Paris und Stockholm oder vollständig remote. Dies gibt uns die Flexibilität, die richtigen Talente über Märkte hinweg zusammenzubringen, während wir durch gemeinsame Standards, enge Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur verbunden bleiben. Es gibt eine gemeinsame Kultur des Eigentums, der Neugier und der kontinuierlichen Verbesserung. Neue Ideen sind willkommen, die Menschen werden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, und die Entwicklung wird ernst genommen.

Kontakt

OPG One Productivity Group GmbH
Patrick A. Lorenz
Straßburger Straße 18
10405 Berlin

Über uns

Bei One Productivity Group fühlen wir uns wohl dabei, wir selbst zu sein. Wir haben volles Vertrauen in unsere Lösungen, unser Fachwissen und unser Team. Wir sind aufgeschlossen und feiern neue Ideen, Gedanken, Methoden und Technologien. Als schnell wachsendes Unternehmen suchen wir motivierte Kollegen, die leidenschaftlich daran interessiert sind, ihr Wissen ins Team einzubringen und die ihre eigene Erfahrung erweitern möchten. Wir fördern eine Kultur des Lernens und Wachstums, begrüßen Veränderungen und kommen gut mit Menschen zurecht, die ebenfalls in einem dynamischen Arbeitsumfeld gedeihen.