Senior Solution Consultant (Asana) (m/f/d)

Stellenbeschreibung

Über Bluehive

Die meisten Organisationen haben nicht mit Werkzeugen zu kämpfen. Sie kämpfen damit, wie die Arbeit tatsächlich fließt. Zu viele Prozesse, unklare Zuständigkeiten und Teams, die nebeneinander statt miteinander arbeiten. Das ist der Punkt, an dem Bluehive ins Spiel kommt. Wir helfen Organisationen, Struktur in ihre Arbeitsweise zu bringen. Mit Plattformen wie Asana und monday.com, aber vor allem durch das Design von Workflows, die Ausrichtung von Teams und die Sicherstellung, dass Veränderungen in der Praxis tatsächlich umgesetzt werden.

Bluehive ist Teil der One Productivity Group, einer paneuropäischen Gruppe, die sich auf die Verbesserung der Arbeitsweise von Organisationen konzentriert. Über unsere Marken hinweg kommen Beratung, Technologie und Umsetzung zusammen, um bessere Workflows, stärkere Zusammenarbeit und skalierbare Abläufe zu schaffen.

Über die Rolle

Diese Rolle ist für jemanden, der es genießt, Struktur in komplexe Umgebungen zu bringen. Als Senior Solution Consultant beginnt die Arbeit dort, wo Dinge nicht so funktionieren, wie sie sollten. Unklare Prozesse, fragmentierte Werkzeuge, nicht ausgerichtete Teams und Arbeitsweisen, die nicht mehr skalieren. Die Herausforderung besteht darin, das zu verstehen und in etwas umzuwandeln, das tatsächlich funktioniert.

Die Rolle kombiniert Beratung, Implementierung, Moderation und Kundenberatung. Sie bewegt sich zwischen dem Verständnis, wie eine Organisation heute arbeitet, dem Design besserer Workflows, der Leitung von Workshops und der Unterstützung von Teams bei der Annahme neuer Arbeitsweisen in der Praxis. Es ist praktisch, kundenorientiert und auf echte Auswirkungen fokussiert, nicht auf Theorie.

Deine Aufgaben

• Analyse der aktuellen Arbeitsweisen, Teamstrukturen und bestehenden Prozesse
• Design und Implementierung effektiver Workflows und Kunden-Setups in Asana und monday.com
• Leitung von Kundenworkshops, sowohl virtuell als auch vor Ort, um Diskussionen zu leiten und Entscheidungsfindungen zu unterstützen
• Beratung von Kunden zu Prozessdesign, Governance und Kollaborationsmodellen
• Unterstützung von Organisationen während der Implementierung und Hilfe für Teams, neue Arbeitsweisen zu übernehmen
• Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten in bestehenden Workflows und deren Übersetzung in konkrete Verbesserungen
• Sichere Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen einer Organisation
• Unterstützung von Veränderungsinitiativen, die helfen, neue Strukturen, Systeme und Prozesse erfolgreich zu implementieren
• Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Unterstützung neuer Geschäftsmöglichkeiten, wo relevant
• Beitrag zur fortlaufenden Entwicklung von Beratungsansätzen, Schulungsformaten und Kundenlösungen

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Beratung, Prozessverbesserung, Implementierung, Softwareaktivierung oder einem verwandten Bereich
• Erfahrung in B2B-Software, Betriebsabläufen oder Beratungsumgebungen
• Sicherheit in der Leitung von Workshops, der Führung von Kundenkonversationen und der klaren Präsentation
• Starkes Verständnis dafür, wie Organisationen arbeiten und wie Prozesse, Werkzeuge und Teams zusammenkommen
• Praktische Denkweise kombiniert mit starkem analytischen Denken
• Fließendes Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Eine kollaborative Arbeitsweise, mit Initiative und einem starken Sinn für Eigenverantwortung
• Komfort mit dynamischen Teamstrukturen und schnelllebigen Umgebungen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und zur Arbeit vor Ort bei Kunden, wenn nötig
• Erfahrung mit Asana, monday.com oder ähnlichen Arbeitsmanagement-Plattformen ist ein großer Vorteil

Was diese Rolle interessant macht

Die meisten Beratungsrollen neigen stark zu einer Seite. Entweder Strategie oder Ausführung. Diese Rolle sitzt genau dazwischen. Sie umfasst das Verständnis, wie Organisationen tatsächlich arbeiten, die Identifizierung, wo Zusammenarbeit und Workflows zusammenbrechen, und die Hilfe, dies in etwas umzuwandeln, das in der Praxis funktioniert. Die Auswirkungen sind sichtbar. Nicht in Berichten, sondern in der Art und Weise, wie Teams zusammenarbeiten, wie Entscheidungen getroffen werden und wie die Arbeit Tag für Tag vorankommt.

Warum BridgeFlow?

Was die One Productivity Group bietet:

• Eine Rolle mit echtem Eigentum und direktem Kundenimpact
• Die Möglichkeit, mit namhaften Kunden an bedeutenden Herausforderungen in der Zusammenarbeit und Transformation zu arbeiten
• Ein flexibles Setup, remote, hybrid oder von einem unserer Bürostandorte
• Ein professionelles Onboarding und eine starke Lernumgebung am Arbeitsplatz
• Regelmäßiges Coaching, Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Team, das hohe Standards mit einer kollaborativen und bodenständigen Arbeitsweise kombiniert
• Spielraum, Ideen einzubringen, Lösungen zu gestalten und über die Kernrolle hinaus beizutragen
• Eine digital-first Arbeitskultur mit Flexibilität und Vertrauen
• Hochwertige Ausstattung für Büro- und Remote-Arbeit

Über die One Productivity Group

Die One Productivity Group ist eine schnell wachsende paneuropäische Gruppe, die sich darauf konzentriert, Organisationen zu helfen, ihre Arbeitsweise zu verbessern. Über unsere Marken hinweg kommen Beratung, Technologie und Umsetzung zusammen, um bessere Workflows, stärkere Zusammenarbeit und skalierbare Abläufe zu schaffen. Wir stellen in ganz Europa ein und arbeiten in mehreren Ländern, darunter Deutschland, die Niederlande, die Schweiz, Frankreich und Schweden. Unsere Mitarbeiter arbeiten in Büros in Berlin, Hamburg, Rotterdam, Paris und Stockholm oder vollständig remote. Dies gibt uns die Flexibilität, die richtigen Talente über Märkte hinweg zusammenzubringen, während wir durch gemeinsame Standards, enge Zusammenarbeit und eine starke Teamkultur verbunden bleiben. Es gibt eine gemeinsame Kultur des Eigentums, der Neugier und der kontinuierlichen Verbesserung. Neue Ideen sind willkommen, Menschen wird vertraut, Verantwortung zu übernehmen, und Entwicklung wird ernst genommen.