Wir, die OPHIRUM GmbH, sind ein auf Edelmetalle spezialisiertes Handelshaus mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Gegründet in 2010 sind wir aktuell im Verbund mit der GOLDFUXX GmbH bundesweit an über 70 Standorten vertreten und in Deutschland der größte Filialist im Edelmetallhandel. Unser Kerngeschäft beinhaltet den An- und Verkauf von Gold und Silber in Form von Barren und Münzen und dies direkt vor Ort zur Mitnahme oder auch über unseren Online-Shop. Daneben bieten wir die Möglichkeit der Einlagerung, innovative Sparplan-Modelle sowie den Ankauf von Altgold. Aufgaben Sie haben Freude daran, Menschen zusammenzubringen, Prozesse aktiv zu steuern und Recruiting nicht nur administrativ, sondern auch strategisch zu begleiten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting) für kaufmännische Positionen innerhalb unseres Unternehmens Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen Durchführung telefonischer und virtueller Erstgespräche mit Kandidat:innen Koordination und Abstimmung von Interviewterminen mit Fach- und Führungskräften Steuerung externer Dienstleister, Jobportale und Recruiting-Partner Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse Mitwirkung bei der Planung, Erstellung und Steuerung von Social-Recruiting-Kampagnen Active Steuerung laufender Ausschreibungen hinsichtlich Reichweite, Qualität und Besetzungsfortschritt Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalabteilung Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im kaufmännischen Umfeld Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Recruiting-Partner Erste Erfahrungen im Bereich Social Recruiting und Kampagnensteuerung sind wünschenswert Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Organisationsvermögen und gutes Zeitmanagement Diskretion, Verbindlichkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Daten Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office Benefits Eine langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld Kurze Entscheidungswege sowie eine flache und unbürokratische Hierarchie Eine angemessene Vergütung inkl. 28 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Talent Acqusition Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Ophirum GmbH
Die OPHIRUM GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit im Edelmetallhandel bietet. Mit flachen Hierarchien, einem strukturierten Onboarding-Prozess und einem ganzheitlichen Gesundheitsprogramm fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitszeiten und einer zentralen Lage mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
