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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 5 Filialen und entwickle sie weiter.
- Arbeitgeber: OPHIRUM GmbH, führendes Unternehmen im Edelmetallhandel.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Anstellung, 28 Urlaubstage, modernes Equipment und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Edelmetallhandels in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die OPHIRUM GmbH, sind ein auf Edelmetalle spezialisiertes Handelshaus mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Gegründet in 2010 sind wir aktuell im Verbund mit der GOLDFUXX GmbH bundesweit an 39 Standorten vertreten und in Deutschland der größte Filialist im Edelmetallhandel. Unser Kerngeschäft beinhaltet den An- und Verkauf von Gold und Silber in Form von Barren und Münzen und dies direkt vor Ort zur Mitnahme oder auch über unseren Online-Shop. Daneben bieten wir die Möglichkeit der Einlagerung, innovative Sparplan-Modelle sowie den Ankauf von Altgold.
Wir wachsen und suchen für unser Filialnetz zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d) für das Gebiet Münster / Bielefeld. D.h. Ihr Wohnsitz sollte sich in der Nähe einer unserer OPHIRUM oder GOLDFUXX Filialen an den Standorten Münster oder Bielefeld befinden.
Ihre Aufgaben:
- Übergreifende Betreuung und Weiterentwicklung von bis zu 5 Filialen aus unserem Filialnetzwerk in Abstimmung mit der Gebietsleitung
- Unterstützung bei der Durchführung von Filial-Analysen und Ableiten entsprechender Maßnahmen, sowie bei der anschließenden Umsetzung
- Sicherstellung einer unseren Marken-Richtlinien entsprechenden Präsentation unserer Filialen
- Kontrolle und Sicherstellung von Prozessen, Arbeitsabläufen und sonstigen Vorgaben
- Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung für das jeweilige Gebiet sowie bei der Schulung und Weiterentwicklung der angegliederten FilialmitarbeiterInnen
- Übernahme fallweiser (Vertretungs-)Filialdienste, um die Öffnungszeiten der Standorte zu gewährleisten
Sie passen zu uns:
- Abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung oder Studium
- Bevorzugt bereits mehrjährige Berufsroutine im Einzelhandel
- Idealerweise bereits erste Erfahrung als Area Manager im Premium-/Luxury-Bereich (Betreuung mehrerer Filialen), Führungserfahrung wünschenswert
- Exzellente Ausdrucksweise und Kommunikationsfähigkeit
- Kommunikative und empathische Führungspersönlichkeit
- Gutes Organisationsvermögen und selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität (Reisetätigkeit mit Übernachtungsbereitschaft)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen
Was wir u.a. bieten:
- Eine langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege sowie eine flache und unbürokratische Hierarchie
- Technisches Equipment Handy und Laptop
- Eine angemessene Vergütung inkl. 28 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über den "Jetzt Bewerben" Button. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bezirksleitung (m/w/d) - Gebiet Münster oder Bielefeld Arbeitgeber: Ophirum
Kontaktperson:
Ophirum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleitung (m/w/d) - Gebiet Münster oder Bielefeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die OPHIRUM GmbH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Einzelhandel und als Führungskraft am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Marke! Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Produkte von OPHIRUM schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleitung (m/w/d) - Gebiet Münster oder Bielefeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich für uns greifbarer und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass dein Anschreiben an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Bezirksleiter (m/w/d) zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze den 'Jetzt Bewerben' Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ophirum vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die OPHIRUM GmbH und ihre Dienstleistungen verschaffen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Produkte, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bezirksleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Einzelhandel zu sprechen und wie du mehrere Filialen erfolgreich betreut hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine kommunikative und empathische Führungspersönlichkeit erfordert, bereite dich darauf vor, deine Führungsansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Schulungen oder Teamentwicklungen mit.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bezirksleitung zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird der Erfolg in dieser Rolle gemessen?' oder 'Welche Herausforderungen erwarten mich?' zeigen dein Engagement und Interesse an der Position.