Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und bringe Menschen zusammen.
- Unternehmen: OPHIRUM GmbH, führendes Unternehmen im Edelmetallhandel mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Langfristige Aufgaben, 28 Urlaubstage und attraktive Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Erfolge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem dynamischen und zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir, die OPHIRUM GmbH, sind ein auf Edelmetalle spezialisiertes Handelshaus mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Gegründet in 2010 sind wir aktuell im Verbund mit der GOLDFUXX GmbH bundesweit an 39 Standorten vertreten und in Deutschland der größte Filialist im Edelmetallhandel. Unser Kerngeschäft beinhaltet den An- und Verkauf von Gold und Silber in Form von Barren und Münzen und dies direkt vor Ort zur Mitnahme oder auch über unseren Online-Shop. Daneben bieten wir die Möglichkeit der Einlagerung, innovative Sparplan-Modelle sowie den Ankauf von Altgold.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting) für kaufmännische Positionen innerhalb unseres Unternehmens
- Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Recruiting-Kanälen
- Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Durchführung telefonischer und virtueller Erstgespräche mit Kandidat:innen
- Koordination und Abstimmung von Interviewterminen mit Fach- und Führungskräften
- Steuerung externer Dienstleister, Jobportale und Recruiting-Partner
- Unterstützung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
- Mitwirkung bei der Planung, Erstellung und Steuerung von Social-Recruiting-Kampagnen
- Active Steuerung laufender Ausschreibungen hinsichtlich Reichweite, Qualität und Besetzungsfortschritt
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalabteilung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im kaufmännischen Umfeld
- Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister und Recruiting-Partner
- Erste Erfahrungen im Bereich Social Recruiting und Kampagnensteuerung sind wünschenswert
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Organisationsvermögen und gutes Zeitmanagement
- Diskretion, Verbindlichkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Daten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachniveau) in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Vorteile bei uns
- Eine langfristige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld
- Kurze Entscheidungswege sowie eine flache und unbürokratische Hierarchie
- Eine angemessene Vergütung inkl. 28 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche)
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über den "Jetzt Bewerben" Button. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
HR Mitarbeiter mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Ophirum
Die OPHIRUM GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main ein dynamisches und zukunftssicheres Arbeitsumfeld bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere attraktiven Benefits, wie eine angemessene Vergütung, 28 Urlaubstage und eine betriebliche Altersvorsorge, machen uns zu einem idealen Ort für engagierte Talente im Finanzbereich.
