Digital Content & Communication Specialist (Financial Services)

Ihre Mission: Erstellen Sie hochwirksame Artikel, Pressemitteilungen, Berichte und Inhalte zur Meinungsbildung zu Trends in den Finanzdienstleistungen, Nachhaltigkeit, Innovation und Technologie, unter Verwendung von SEO-Best-Practices, um Reichweite und Sichtbarkeit zu maximieren.

Übernehmen Sie den gesamten Inhalt-Lebenszyklus: von der Planung und Erstellung bis zur Veröffentlichung und Optimierung über CMS-Plattformen. Arbeiten Sie mit Beratungsteams zusammen, um Projektziele zu verstehen und komplexe Ideen in klare, ansprechende und strategische Inhalte zu übersetzen. Verfolgen und analysieren Sie Leistungskennzahlen von Inhalten und verwandeln Sie Daten in umsetzbare Erkenntnisse, um Reichweite und Engagement kontinuierlich zu verbessern. Engagieren Sie sich direkt mit C-Level-Kunden, Unternehmensstakeholdern und wichtigen Akteuren im Innovationsökosystem (Startups, Beschleuniger, Partner) und gewährleisten Sie eine qualitativ hochwertige Kommunikation während der Projektlieferung.

Ihr Profil: Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Werbung oder einem verwandten Bereich. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Inhaltserstellung, idealerweise in digitalen und redaktionellen Umgebungen. Erfahrung im Finanzsektor. Starke Kenntnisse von KI-Tools und deren Möglichkeiten zur Verbesserung der Inhaltserstellung und Kommunikationsprozesse. Nachgewiesenes Verständnis der SEO-Prinzipien mit nachweislichen Ergebnissen bei der Verbesserung der Inhaltsleistung und Sichtbarkeit. Erfahrung mit CMS-Plattformen wie WordPress, HubSpot oder ähnlichem. Hintergrund in interner Kommunikation. Außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv in kundenorientierten Umgebungen zu kommunizieren. Spanisch auf Muttersprachenniveau, mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Katalanisch und Englisch (C1–C2). Leidenschaft für digitale Inhaltsinnovation, Medientrends und aufkommende Erzählformate. Starke analytische Denkweise und Synthesefähigkeiten, mit der Fähigkeit, in schnelllebigen, multidisziplinären Umgebungen zu gedeihen.

Warum wir? Flexible Arbeitszeiten mit Fokus auf Work-Life-Balance. Hybrides Arbeitsmodell, das Remote- und Büroarbeit kombiniert. Reduzierte Arbeitszeiten im Sommer (Sommerzeit). Ein kollaboratives, agiles und unterstützendes Arbeitsumfeld. Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das an Erfahrung und Leistung angepasst ist. Flexibles Vergütungsmodell, einschließlich Optionen wie private Krankenversicherung, Essensgutscheine, Transport, Schulungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung. Empfehlungsbonusprogramm für die Gewinnung neuer Talente.

Kontaktinformationen: Bei Opinno heißen wir Kandidaten aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess so inklusiv und zugänglich wie möglich zu gestalten. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Interviewprozesses Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen. Bei Opinno glauben wir, dass wahre Innovation eng mit Vielfalt und Inklusion verbunden ist. Im Kern unserer Werte steht ein starkes Engagement für den Aufbau inklusiver und einladender Gemeinschaften, in denen individuelle Unterschiede nicht nur anerkannt, sondern gefeiert werden. Unser globaler Einfluss ermöglicht es uns, mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen in Kontakt zu treten, sodass jede einzigartige Perspektive zu unserem kollektiven Streben nach Innovation beiträgt. Indem wir Vielfalt annehmen, gehen wir gemeinsam voran – fördern Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem jeder gedeihen kann.

Über uns: Opinno ist eine globale Innovationsberatung, die 2008 im Silicon Valley gegründet wurde. Unsere Mission ist es, durch Innovation Wirkung zu erzielen. Was wir tun: Wir sind der Treffpunkt für Innovation, Transformation und Technologie. Unser Dienstleistungsmodell hilft unseren Kunden, den Markt zu überwachen und zu verstehen, die Organisation zu transformieren, um sich besser an eine sich ständig verändernde Welt anzupassen und ein unternehmerisches Unternehmen zu werden. Offene Innovation. Das Verständnis des Marktes ist der Ausgangspunkt für Innovation. Unsere Gruppe für offene Innovation bietet unseren Kunden Marktforschung, hilft beim Aufbau von Innovationsökosystemen und arbeitet mit dem Startup-Ökosystem zusammen. Transformation. Wir helfen, Organisationen zu transformieren, eine innovative Vision der Zukunft aufzubauen, die Kultur an die neuen Regeln des digitalen Wirtschaftsspiels anzupassen und Prozesse und Arbeitsweisen neu zu erfinden, um unseren Kunden zu helfen, agiler, unternehmerischer und näher an ihren Kunden zu werden. Venture Building. Die größte Herausforderung für Organisationen besteht darin, ihr Wertangebot an eine sich verändernde Welt anzupassen. Wir unterstützen unsere Kunden beim Entwerfen und Bauen neuer Produkte, Prototypen oder sogar ganzer Unternehmen. Technologielösungen. Unser Ingenieurteam entwirft Architekturen, implementiert neue Plattformen und Tools wie AWS, Salesforce, Microsoft oder Workday.

Wie wir es tun: Bei Opinno haben wir ein Modell entwickelt, das wir hybride Beratung nennen, das das traditionelle Modell mit der revolutionärsten Vision von kollaborativen Plattformen vereint und die Kraft der Creator Economy nutzt. Jedes Projekt wird immer von einem Projektmanager geleitet, der zu 100 % für Opinno zuständig ist. Unsere Projektmanager durchlaufen auch einen Zertifizierungsprozess, den wir Opinno Way nennen, der sicherstellt, dass sie alle die gleichen Qualitäts- und Compliance-Standards erfüllen und mit unseren proprietären Tools wie Informations- und Datenbanken, Kollaborationstools vertraut sind und das Beste aus unserem Netzwerk und strategischen Allianzen herausholen können. Unsere große Stärke liegt im Backend unserer Projekte. Dank unserer Community-Struktur hat Opinno Tausende von Experten auf der ganzen Welt, die auf verschiedene Sektorbereiche und Technologien spezialisiert sind. Dieses Netzwerk macht uns enorm fähig, zu skalieren und gleichzeitig spezialisierte Teams für jede Kundenherausforderung zu bilden.

Warum wir es tun: Bei Opinno behalten wir unsere Mission in allem, was wir tun, im Auge. Wir sind bestrebt, einen positiven Einfluss auf unsere Kunden und die Welt im Allgemeinen zu haben. Wir haben unsere eigene Vorstellung davon entwickelt, was Einfluss für uns bedeutet, ein Modell zur Schätzung von Auswirkungen, das wir verwenden, um strategische Entscheidungen zu treffen und unsere Arbeit für Kunden vor und nach jedem Projekt zu bewerten. Opinno ist auch ein Unternehmen, das von Kultur und Werten geleitet wird. Unsere Werte repräsentieren, wer wir sind und wie wir uns verhalten.