Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenportfolios und strategische Partnerschaften in Deutschland und den Niederlanden.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Unternehmen, das sich auf recycelte Autoteile spezialisiert hat.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, regelmäßige Teamevents und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Umfeld mit Verantwortung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und fördere nachhaltige Lösungen.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Französisch, Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
🚀 UNSERE MISSION: Gegründet im Jahr 2010 und mit Sitz in Toulouse, ist Opisto ein Spezialist für recycelte Autoteile. Unsere doppelte Mission besteht darin, die Automobilverwertungsindustrie bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen und recycelte Autoteile für alle zugänglich zu machen. Heute nutzen mehr als 650 zertifizierte End-of-Life Vehicle (ELV) Zentren täglich unsere Opisto-Software und listen über 10 Millionen wiederverwendbare Teile in Echtzeit auf unseren Websites (opisto.fr / opisto.com / opisto.pro). Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit einer starken, zukunftsorientierten Vision. Jeden Tag geben unsere 94 Mitarbeiter ihr Bestes, um innovative Lösungen zu entwerfen, zu entwickeln und zu vermarkten, die die Herausforderungen der ELV-Zentren angehen und die Nutzung von recycelten Autoteilen fördern.
🧩 IHR ZUKÜNFTIGES SPIELFELD ALS BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BEI OPISTO: Als Teil unseres Software-Vertriebsteams wird Ihre Hauptaufgabe darin bestehen, ein Kundenportfolio und strategische Partnerschaften zu entwickeln, mit einem starken Fokus auf Deutschland und die Niederlande. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Kundenportfoliowachstum: Identifizieren und Akquirieren neuer potenzieller Kunden, Präsentation unserer Produkte, Unterstützung beim Onboarding und Anleitung der Kunden, um sicherzustellen, dass sie das Beste aus unseren digitalen Tools herausholen, Überwachung und Steuerung der Kontoleistung zur Gewährleistung langfristiger Zufriedenheit und Wachstum.
- Erweiterung des Partnerschaftsportfolios: Identifizieren neuer strategischer Partnerschaftsmöglichkeiten, Verhandeln und Formalisieren von Vereinbarungen, Implementierung von Partnerschaften und Verfolgung ihrer Leistung.
- Unternehmensvertretung: Teilnahme an Messen, Konventionen und Fachveranstaltungen, Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von Fachleuten, Beitrag zur Markenbekanntheit und Marktpositionierung unserer Lösungen.
🎯 FÄHIGKEITEN & ERFAHRUNGEN, DIE WIR SUCHEN: Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit einer starken Affinität zu Web- und Softwareumgebungen. Sorgfältig, organisiert, vielseitig und proaktiv in Ihrem täglichen Ansatz. Fließend in Deutsch und Französisch (fortgeschritten). Englischkenntnisse sind ein großer Bonus! Vertraut mit der Automobilindustrie, Softwareverlag und/oder E-Commerce-Sektoren. Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie!
🤝 UNSERE TEAMWERTEN: Verantwortung & Autonomie, Eigenverantwortung & Einfluss, Teamgeist: Vertrauen & Zuverlässigkeit, Kundenzufriedenheit: Leistung durch Qualität und echten Mehrwert.
💼 JOBDETAILS: Vertragsart: Vollzeit, unbefristeter Vertrag. Vergütung: Basierend auf Profil und Erfahrung. Standort: Deutschland (obligatorisch). Startdatum: ASAP. Remote-Arbeit: 100% remote. Wir organisieren vier Vor-Ort-Veranstaltungen pro Jahr in unserem Hauptsitz in Toulouse; eine besondere Zeit für unsere Teams, um sich zu verbinden, auszutauschen und großartige Momente gemeinsam zu teilen.
💭 UNSER RECRUITMENT-PROZESS: Erster Kontakt per E-Mail mit einem Mitglied des HR-Teams zur Überprüfung und Bestätigung grundlegender Informationen. HR-Interview (Videoanruf - 1h): Ein tiefgehendes Gespräch mit Gwladys oder Marine. Fallstudie / Rollenspiel (Videoanruf - 1h): Eine interaktive Sitzung mit Mitgliedern des Teams. Abschlussinterview (Videoanruf - 1h): Ein Gespräch mit Sébastien, unserem CEO.
Um recycelte Autoteile für alle zugänglich zu machen und die Entwicklung der Kreislaufwirtschaft voranzutreiben, brauchen wir Sie! Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiedererkennen, zögern Sie nicht länger! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Business Development Manager - German-speaking Arbeitgeber: Opisto
Opisto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Verantwortung, Teamgeist und Kundenzufriedenheit fördert, unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem ermöglicht die 100%ige Remote-Arbeit, kombiniert mit regelmäßigen Teamevents in Toulouse, eine flexible und gleichzeitig verbindende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager - German-speaking erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen und Events, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil ihres Teams zu werden. Wir unterstützen dich dabei, indem wir dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du ins Interview gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Bei StudySmarter haben wir viele Ressourcen, die dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - German-speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Automobilbranche und digitale Lösungen durchscheinen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Mission und wie du dazu beitragen kannst. Zeig uns, dass du dich mit Opisto identifizierst und unsere Werte teilst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opisto vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die Automobilindustrie und die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, insbesondere in Bezug auf recycelte Autoteile und digitale Transformation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder strategische Partnerschaften entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Position einen starken Fokus auf den deutschen Markt hat, solltest du sicherstellen, dass du fließend Deutsch sprichst und auch in der Lage bist, auf Französisch zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend in beiden Sprachen präsentieren kannst.
✨Zeige Teamgeist und Eigenverantwortung
Betone im Interview, wie wichtig dir Teamarbeit und Verantwortung sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um Ziele zu erreichen, und wie du eigenständig Lösungen gefunden hast, um Herausforderungen zu meistern.
