Lead Database Engineer PostgreSQL (all genders)

Lead Database Engineer PostgreSQL (all genders)

München Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leitung der PostgreSQL-Datenbankarchitektur und Sicherstellung des stabilen Betriebs in komplexen Umgebungen.
  • Unternehmen: OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein inhabergeführter Partner der Digitalisierung mit über 400 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 12 Weiterbildungstage pro Jahr und Zuschüsse für Gesundheit und Mobilität.
  • Weitere Informationen: Standort: Deutschland, Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige Datenbankarchitekturen und arbeite in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
  • Qualifikationen: Mindestens 6-8 Jahre Erfahrung im Datenbankumfeld und fundierte Kenntnisse in PostgreSQL-Architektur.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung. Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit über 400 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

Das machst du

  • Als Lead Database Engineer PostgreSQL übernimmst du die fachliche Führung und die technische Gesamtverantwortung für moderne Datenbankplattformen mit Schwerpunkt auf PostgreSQL.
  • Du gestaltest zukunftsfähige Architekturen, sicherst einen stabilen und performanten Betrieb in komplexen Kundenumgebungen und triffst richtungsweisende Architekturentscheidungen.
  • Du arbeitest eng mit Infrastruktur-, Applikations- und Cloud-Teams zusammen und entwickelst Datenbankplattformen strategisch weiter – in der Cloud und On-Premises.
  • Architekturverantwortung und Design: Du verantwortest Design, Architektur und Weiterentwicklung von PostgreSQL-Datenbanklandschaften sowie hybriden Umgebungen mit Oracle, Microsoft SQL Server oder MongoDB.
  • Strategie und Plattformaufbau: Du konzipierst, planst und implementierst Datenbanksysteme in Cloud- und On-Premises-Umgebungen und entwickelst Standards sowie Best Practices weiter.
  • Hochverfügbarkeit und Sicherheit: Du entwirfst und implementierst HA-, Backup- und Disaster-Recovery-Strategien und stellst Stabilität, Sicherheit und Performance sicher.
  • Migration und Transformation: Du planst und begleitest Cloud-Migrationen, Datenbank-Konsolidierungen und Technologie-Transitionen in strategischen Transformationsprojekten.
  • Betriebssteuerung und Qualität: Du steuerst den Betrieb geschäftskritischer Datenbanksysteme, unterstützt bei Eskalationen und stellst die Einhaltung von SLAs sowie Betriebs- und Sicherheitsstandards sicher.
  • Fachliche Führung und Beratung: Du leitest Datenbank-Engineers fachlich an, führst Architektur-Workshops durch und berätst Kunden auch im Presales-Kontext.

Das bringst du mit

  • Berufserfahrung und Ausbildung: Du verfügst über mindestens 6–8 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Datenbankumfeld sowie ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • PostgreSQL Architektur: Du bringst sehr fundierte Erfahrung in Installation, Administration, Konfiguration und Architektur von PostgreSQL-Datenbanken inklusive Performance-Tuning mit.
  • Hochverfügbarkeit und Backup: Du hast praktische Erfahrung mit HA-Lösungen wie Streaming Replication, Patroni oder PgBouncer sowie mit Backup-Tools wie pgBackRest, Barman oder EDB BART.
  • Monitoring und Automatisierung: Du arbeitest sicher mit Monitoring-Tools wie pgwatch2, pganalyze, Grafana oder Checkmk und setzt Infrastructure as Code mit Ansible, AWX oder Terraform um.
  • Cloud und Betrieb: Du hast Erfahrung in Cloud-Umgebungen, Linux-Systemen sowie im SLA- und ITIL-orientierten Betrieb geschäftskritischer Plattformen.
  • Kommunikation und Führung: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und gut auf Englisch, trittst souverän auf, moderierst Workshops und überzeugst durch Organisationsstärke und Teamorientierung.

Unsere Benefits

  • Arbeitszeit & Hybridmodell: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil – für maximale Flexibilität, abgestimmt auf deine Projekte, Kundentermine und dein Team.
  • Weiterbildung & OC|Academy: 12 Weiterbildungstage pro Jahr für Trainings, Konferenzen und Zertifizierungen. Zugang zur OC|Academy sowie Kostenübernahme für anerkannte IT-Zertifikate.
  • Community & Netzwerk: Lerngruppen, Tech Sessions und Community Days für fachlichen Austausch mit erfahrenen IT-Consultants und Expert:innen.
  • Teamkultur & Zusammenarbeit: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege – in einem Umfeld, in dem du dich fachlich einbringen und aktiv mitgestalten kannst.
  • Gesundheit & Vorsorge: 6 Monate volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aufgestockte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu EGYM Wellpass.
  • Mobilität: Firmenwagen mit Fokus auf E-Mobilität, bis zu 2 Jobfahrräder und Mobilitätszuschuss, zum Beispiel für das Deutschlandticket.
  • Familie & Unterstützung: Kindergartenzuschuss, Geburten- und Heiratszuschuss sowie bis zu 4 zusätzliche bezahlte Kinderkranktage.
  • Empfehlungen, Jubiläen & Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jubiläumszuwendungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm.

Lead Database Engineer PostgreSQL (all genders) Arbeitgeber: OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH bietet ein hybrides Arbeitsmodell und 12 Weiterbildungstage jährlich. Das Team besteht aus über 400 Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam an digitalen Lösungen arbeiten.

OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Database Engineer PostgreSQL (all genders) erhalten könnten

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Database Engineer PostgreSQL (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Database Engineer PostgreSQL (all genders) mit Bravour zu bestehen

PostgreSQL Architektur
Installation und Administration von PostgreSQL-Datenbanken
Performance-Tuning
HA-Lösungen (Streaming Replication, Patroni, PgBouncer)
Backup-Tools (pgBackRest, Barman, EDB BART)
Monitoring-Tools (pgwatch2, pganalyze, Grafana, Checkmk)
Infrastructure as Code (Ansible, AWX, Terraform)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.