Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau und Betrieb von skalierbaren IT-Infrastrukturen.
- Unternehmen: Führender Partner der Digitalisierung mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Gehaltsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Community-Events und ein starkes Expertennetzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mehrjährige DevOps-Erfahrung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bad Homburg, Berlin, Essen, Gummersbach, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Homeoffice/Remote
Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung. Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.
Das machst du
- Als Lead DevOps Engineer (all genders) wirkst du mit an Aufbau, Weiterentwicklung und Betrieb skalierbarer, sicherer und automatisierter IT-Infrastrukturen bis hin zur Gesamtverantwortung.
- Du stellst sicher, dass Entwicklungs- und Betriebsprozesse nahtlos ineinandergreifen und unterstützt schnelle sowie zuverlässige Software-Releases.
- Du überzeugst durch technische und methodische Excellence und gestaltest maßgeblich den Plattformaufbau.
- Du übernimmst Aufgaben im Bereich der Plattformarchitektur und dem technischen Projektmanagement und bist Bindeglied zwischen den Disziplinen.
- Als Berater:in sicherst du die Qualität der Ergebnisse und bist in der Lage, als Coach für unsere Kunden zu agieren.
- Entwicklung und Qualitätssicherung: Du beherrscht den Aufbau, die Konfiguration und Optimierung von Continuous Integration Pipelines sowie die Testplanung, das Testdesign sowie die Testausführung.
- Konzeptentwicklung und Anforderungsanalyse: Du beherrscht die Erstellung und Dokumentation der Architektur und der technischen Konzeption sowie die Erstellung von Migrationskonzepten.
- Projekt- und Prozesssteuerung: Du wirkst mit bei Definition und Optimierung des Entwicklungsprozesses in Projekt-/Wartungskontexten und unterstützt bei der Auswahl und Etablierung einer geeigneten Projektvorgehensweise.
- Beratung und Coaching: Du berätst bei der Technologieauswahl und dessen Einführung sowie bei der Definition und Optimierung von Entwicklungsprozessen.
- Kundenberatung und Kommunikation: Du bist die technische Ansprechperson für den Kunden, präsentierst Themen und Projektinhalte und moderierst Workshops.
Das bringst du mit
- Technische Expertise: Du bringst mehrjährige Expertise im DevOps Bereich mit und verfügst über umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Betrieb von CI/CD Pipelines, Containerisierung mit Kubernetes und/oder OpenShift, Cloud (OpenStack, AWS, Azure, GCP). Ebenso verfügst du über Skript- und Programmiererfahrung, insbesondere in Go und Bash, Java und in der Entwicklung von APIs und Kubernetes Controllern.
- Führungskompetenz: Du hast Erfahrung in der Führung und Coaching von Entwicklerteams oder kannst dir vorstellen, in diese Rolle hineinzuwachsen.
- Agiles DevOps Mindset: Du bist versiert in der Anwendung agiler Methoden und setzt diese gezielt ein, um Projekte effizient, strategisch und flexibel zu planen und zu steuern.
- Kommunikationsstärke & Präsentationsfähigkeit: Du kommunizierst sicher und souverän in Deutsch und Englisch sowohl mit Kunden als auch mit internen Stakeholdern und bringst eine analytische, lösungsorientierte Denkweise verbunden mit hoher Eigeninitiative mit.
- Reisebereitschaft & Flexibilität: Du bist bereit zu reisen, wenn es erforderlich ist.
Unsere Benefits
- Bei OPITZ CONSULTING profitierst du auch von einem Netzwerk an exzellenten Experten, Autoren und Konferenzsprechern, mit denen du dich über aktuelle Themen da draußen, aber auch über Herausforderungen auf deinem aktuellen Projekt austauschen wirst.
- Regelmäßigen internen Community-Veranstaltungen zum Wissensaustausch oder um mit Kolleg*innen an gemeinsamen Themen für die eigene Weiterentwicklung oder die des Unternehmens zu arbeiten.
- Vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
- Einem individuellen Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Absicherung bei Krankheit: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung.
- Absicherung im Alter: eine betriebliche Altersvorsorge, die wir aufstocken.
- Mobilitätslösungen: wir bieten eine grüne Firmenwagenregelung sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!
Lead DevOps Engineer (all genders) Arbeitgeber: OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer inhabergeführten Firma bietet, sondern auch flache Hierarchien und persönliche Wertschätzung. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem profitieren die Angestellten von einem Netzwerk aus Experten und regelmäßigen Community-Veranstaltungen, die den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung fördern.
Kontaktdaten:
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead DevOps Engineer (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir dabei helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für DevOps! Teile deine Projekte oder Erfahrungen in sozialen Medien oder auf deinem Portfolio. Wenn du uns zeigst, was du kannst, wird das die Arbeitgeber beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead DevOps Engineer (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation:Erkläre uns, warum du bei OPITZ CONSULTING arbeiten möchtest und was dich an der Position als Lead DevOps Engineer reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien im DevOps-Bereich kennst. Bereite dich darauf vor, über CI/CD-Pipelines, Containerisierung und Cloud-Lösungen zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über OPITZ CONSULTING und deren Werte. Da sie flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld betonen, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld erfolgreich gearbeitet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Rolle, den Projekten und der Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischer Expertise sind Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Coaching von Teams verdeutlichen. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein guter Berater und Mentor.