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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe den Ausbau unserer Analytics Division voran und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Daten- und Analyselösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell, Firmenwagen und Gesundheitsleistungen.
- Andere Informationen: Offene Teamkultur mit klarer Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bad Homburg, Berlin, Essen, Gummersbach, Hamburg, MĂĽnchen, NĂĽrnberg, Stuttgart
Das machst du
- Du treibst aktiv den Ausbau unserer Analytics Division voran und gewinnst neue Kunden für datengetriebene Lösungen. Dabei positionierst du unser Portfolio rund um Data & Analytics im Markt, entwickelst eigenständig Opportunities und führst diese erfolgreich zum Abschluss.
- Akquise: Proaktive Gewinnung von Neukunden und Aufbau einer nachhaltigen Pipeline.
- Sales Cycle: End-to-End-Verantwortung für den Vertriebsprozess inkl. Bedarfsklärung, Angebot und Abschluss.
- Positionierung: Platzierung unseres Data-&-Analytics-Portfolios bei Entscheidern und Buying Centern.
- Opportunity Management: Qualifizierung und Entwicklung von Leads zu konkreten Verkaufschancen.
- Marktpräsenz: Repräsentation unserer Analytics Division auf Messen und Konferenzen.
Das bringst du mit
- Erfahrung: Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Data-&-Analytics- oder IT-Consulting-Umfeld.
- Akquise-Stärke: Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung.
- Branchenverständnis: Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen IT-Services.
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und zielorientiert.
- Mindset: Teamplayer mit hoher Eigenmotivation und Lernbereitschaft.
- Tools: Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen wie Salesforce.
Unsere Benefits
- Arbeitszeit & Hybridmodell: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und ein hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Anteil – für maximale Flexibilität, abgestimmt auf deine Projekte, Kundentermine und dein Team.
- Variable Vergütung & Zielmodell: Attraktives Fixgehalt ergänzt durch eine leistungsorientierte variable Vergütung auf Basis transparenter und klar definierter Ziele.
- Mobilität: Firmenwagen mit Fokus auf E-Mobilität, bis zu 2 Jobfahrräder und Mobilitätszuschuss, zum Beispiel für das Deutschlandticket.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege – in einem Umfeld, in dem enge Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge im Mittelpunkt stehen.
- Gesundheit & Vorsorge: 6 Monate volle Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, aufgestockte betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschuss zu EGYM Wellpass.
- Expert:innen-Netzwerk & Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Consulting- und Fachexpert:innen zur Entwicklung ĂĽberzeugender Angebote, Pitches und nachhaltiger Kundenbeziehungen.
- Familie & Unterstützung: Kindergartenzuschuss, Geburten- und Heiratszuschuss sowie bis zu 4 zusätzliche bezahlte Kinderkranktage.
- Empfehlungen, Jubiläen & Benefits: Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, Jubiläumszuwendungen sowie attraktive Mitarbeiterangebote über unser Corporate-Benefits-Programm.
Sales Manager Analytics (all genders) Arbeitgeber: OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Kontaktperson:
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Analytics (all genders)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen und Konferenzen, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden oder Partner kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf sie zu und präsentiere ihnen, wie unsere datengetriebenen Lösungen ihre Probleme lösen können. Zeige Initiative und baue eine nachhaltige Pipeline auf.
✨Verstehe deine Zielgruppe!
Setze dich intensiv mit den Bedürfnissen deiner potenziellen Kunden auseinander. Je besser du ihre Herausforderungen verstehst, desto gezielter kannst du unser Data-&-Analytics-Portfolio positionieren und passende Lösungen anbieten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der perfekte Sales Manager für unsere Analytics Division bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, was du drauf hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Analytics (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele fĂĽr deine Erfolge im Vertrieb und wie du Neukunden gewonnen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und ĂĽberzeugender.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Data & Analytics vertraut. Zeige im Interview, dass du die BedĂĽrfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vertriebserfahrung, die du im Gespräch teilen kannst. Zeige, wie du Neukunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.