Senior System Engineer – Teamlead Service Team (all genders)
Senior System Engineer – Teamlead Service Team (all genders)

Senior System Engineer – Teamlead Service Team (all genders)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Betrieb unserer Systeme.
  • Arbeitgeber: Führender Partner der Digitalisierung mit flachen Hierarchien und persönlichem Umgang.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Gehaltsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und entwickle innovative Lösungen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Oracle-Datenbanken und Kenntnisse in ITIL-Prozessen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Biete Mobilitätslösungen und eine betriebliche Altersvorsorge für deine Sicherheit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Über uns

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein führender Partner der Digitalisierung. Als Digitale Service Manufaktur beraten wir und entwickeln Software mit über 400 Kolleginnen und Kollegen. Unsere Kunden: vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern – gemeinsam auf dem Weg in die digitale Zukunft. Das was viele versprechen, halten wir: Unsere Wege sind kurz, die Hierarchien flach. Wir sind inhabergeführt, kennen uns noch beim Namen und sind füreinander da.

Das machst du

  • Als Senior System Engineer mit Teamlead-Verantwortung im Managed Service übernimmst du die fachliche Koordination des Service Teams und stellst einen stabilen, effizienten und qualitativ hochwertigen Betrieb der betreuten Systemlandschaften sicher.
  • Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Service-Team, Kunden sowie internen Architektur- und Projektteams und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung von Betriebsprozessen und technischen Standards.
  • Du koordinierst das Service Team im laufenden Betrieb, priorisierst Aufgaben und sorgst dafür, dass Service-, Betriebs- und Supportprozesse effizient und zuverlässig umgesetzt werden.
  • Du analysierst Incidents und steuerst Problems sowie Changes aus fachlicher Sicht. Bei komplexen technischen Fragestellungen unterstützt du dein Team und fungierst als erste Eskalationsinstanz.
  • Du planst und koordinierst Wartungs-, Patch- und Upgrade-Aktivitäten und stellst gemeinsam mit deinem Team die Stabilität, Verfügbarkeit und kontinuierliche Optimierung der betreuten Systeme sicher.
  • Du bewertest technische Anforderungen, analysierst Störungen und identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Systemumgebungen.
  • Du arbeitest eng mit Kunden, internen Fachbereichen sowie Architektur- und Projektteams zusammen und stellst eine klare, lösungsorientierte Kommunikation sicher.
  • Du planst Einsatz- und Auslastung des Teams, koordinierst Rufbereitschaften, organisierst Teammeetings und förderst aktiv Wissensaustausch, Standards und Best Practices.

Das bringst du mit

  • Du hast mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieb von Oracle-Datenbanken (z. B. Oracle 11g/12c/19c) und verfügst über fundierte Kenntnisse in Hochverfügbarkeit sowie Backup- und Recovery-Konzepten.
  • Du kennst dich im IT-Service- oder Managed-Service-Umfeld aus und hast ein sehr gutes Verständnis von ITIL-nahen Prozessen wie Incident-, Problem- und Change-Management.
  • Du hast Erfahrung in der fachlichen Steuerung oder Koordination technischer Teams und übernimmst gerne Verantwortung für Servicequalität und technische Entscheidungen.
  • Idealerweise hast du Erfahrung mit Automatisierung und Skripting (z. B. Shell, Ansible oder Terraform) sowie mit Monitoring-, Alerting- und Ticketsystemen.
  • Du bringst idealerweise Erfahrung in der Performance-Analyse und Optimierung von Oracle-Datenbanken mit und kennst möglicherweise auch weitere Datenbanksysteme wie PostgreSQL, Microsoft SQL Server oder MongoDB.
  • Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, kannst komplexe technische Themen verständlich erklären und unterstützt dein Team aktiv bei Herausforderungen.
  • Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist bereit, im Rahmen des Managed Service an Rufbereitschaften teilzunehmen.

Unsere Benefits

  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer persönlichen Karriereplanung.
  • Ein individuelles Gehalts- und Arbeitszeitmodell und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Maßgeschneidert für dich und unsere gemeinsame Zukunft.
  • Absicherung bei Krankheit und im Alter: wir bieten u.a. bis zu sechs Monate Lohnfortzahlung und natürlich eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Mobilitätslösungen: wir bieten einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie ein JobRad. Selbstverständlich alles zu attraktiven Konditionen.
  • Und vieles mehr ...

Senior System Engineer – Teamlead Service Team (all genders) Arbeitgeber: OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Karriereentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur fördern wir den Wissensaustausch und die Teamkoordination, während wir gleichzeitig individuelle Gehalts- und Arbeitszeitmodelle anbieten, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.
OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH

Kontaktperson:

OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior System Engineer – Teamlead Service Team (all genders)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Lass uns deine Erfolge hervorheben, damit du im Gedächtnis bleibst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale Zukunft zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior System Engineer – Teamlead Service Team (all genders)

Oracle-Datenbanken
Hochverfügbarkeit
Backup- und Recovery-Konzepte
ITIL-Prozesse
Incident-Management
Problem-Management
Change-Management
Technische Führung
Teamkoordination
Automatisierung
Skripting (Shell, Ansible, Terraform)
Monitoring-Systeme
Datenbank-Performance-Analyse
PostgreSQL
Microsoft SQL Server

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Senior System Engineer passen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von OPITZ CONSULTING. Zeige im Interview, dass du die flachen Hierarchien und die persönliche Ansprache schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.

Bereite technische Beispiele vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit Oracle-Datenbanken und ITIL-Prozessen parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast.

Teamführung betonen

Hebe deine Erfahrungen in der fachlichen Steuerung und Koordination von Teams hervor. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Teammeetings organisierst und den Wissensaustausch förderst.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du lösungsorientiert arbeitest.

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