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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Employee-Lifecycle und unterstütze die Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: OPmobility ist ein führender Anbieter innovativer Mobilitätslösungen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein 13. Monatsgehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer innovativen Gruppe, die die Zukunft der Mobilität gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Wir legen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung in unseren Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hungrig nach Herausforderungen? Werden Sie Teil einer Gruppe, in der Innovation im Mittelpunkt steht und tragen Sie zur automobilen Revolution bei! OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen für ein einzigartiges, sichereres und nachhaltigeres Mobilitätserlebnis.
Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie Teil des HR-Teams im Werk Reinsdorf und für die Umsetzung und Zielerreichung des Bereichs mitverantwortlich.
Ihre Aufgaben:
- Zuständigkeit für den vollen 'Employee-Lifecycle' für einen definierten Mitarbeiterkreis (Personalbeschaffung, Onboarding, Verträge, Personalgespräche, Administration, Offboarding)
- Verantwortung für den Ausbildungsbereich und Nachwuchskräfte
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit im HR-Controlling
- Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Sonstige Sonderaufgaben
Fachliche Kompetenzen / Qualifikation / notwendige Berufserfahrung:
- Studium (Dipl./Master) BWL mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbar
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in generalistischen Funktionen, in einem produzierenden Gewerbe
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht
- Sprache: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
- Sehr gute Kenntnisse MS Office und SAP
- Überzeugungsvermögen, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen achtet OPmobility besonders auf Diversität und Gleichberechtigung innerhalb seiner Teams, und der Konzern verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.
Lokale Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliches Urlaubsgeld
- 13. Monatsentgelt
- Beitrag zur Altersvorsorge
- Zusätzliche Einmalzahlung oder zusätzliche freie Tage
- Flexible Arbeitszeitkonten
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Opmobility SE
Kontaktperson:
Opmobility SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OPmobility in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Generalisten-Position geben.
✨Fachwissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und Personalmanagement, insbesondere im produzierenden Gewerbe. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Position eines HR-Generalisten entscheidend ist.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem HR-Interview gestellt werden könnten, wie z.B. zur Mitarbeiterentwicklung oder zum Umgang mit Konflikten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
OPmobility legt großen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung. Stelle sicher, dass du in deinem Gespräch oder in deinem Netzwerkauftritt zeigst, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR-Generalisten interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Personalmanagement mit den Werten und Zielen von OPmobility.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich im Employee-Lifecycle gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen: Da fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht gefordert sind, solltest du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf deutlich hervorheben. Erwähne relevante Weiterbildungen oder Projekte, die deine Expertise in diesem Bereich zeigen.
Sprache und Softwarekenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowie deine Fähigkeiten in MS Office und SAP klar darstellst. Dies kann in einem separaten Abschnitt deines Lebenslaufs erfolgen, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Opmobility SE vorbereitest
✨Bereite dich auf den Employee-Lifecycle vor
Da die Position des HR-Generalisten den gesamten Employee-Lifecycle umfasst, solltest du dir Gedanken über jeden Schritt machen. Überlege dir, wie du Personalbeschaffung, Onboarding und Offboarding effektiv gestalten würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Da fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für diese Rolle entscheidend sind, solltest du dich auf Fragen zu Tarif-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Zeige, dass du in der Lage bist, rechtliche Aspekte in der Personalverwaltung zu berücksichtigen.
✨Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In der HR-Rolle ist es wichtig, gut im Team arbeiten und kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OPmobility, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Ansätze zur Diversität und Gleichberechtigung und frage, wie diese Werte im Arbeitsalltag umgesetzt werden.
