VIE - HR Generalist Munich in München

Bereit, bedeutende Herausforderungen anzunehmen und die nächste Generation der Mobilität zu gestalten? Der Einstieg bei OPmobility bedeutet, Teil einer globalen Gruppe zu werden, die sich zum Ziel gesetzt hat, Menschen und Güter überall sicher, intelligenter und nachhaltig zu bewegen.

Als HR Generalist mit Sitz in unserem Münchener Hauptsitz erhalten Sie strukturierte Unterstützung und Schulung, um ein solides Verständnis des deutschen HR-Rahmens, des Arbeitsrechts und des sozialen Umfelds aufzubauen. Diese Rolle bietet praktische Einblicke in zentrale HR-Aktivitäten, während Sie eng mit Mitarbeitern, Managern und internationalen HR-Partnern zusammenarbeiten.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

• Bereitstellung administrativer und operativer HR-Unterstützung für Mitarbeiter und Manager am deutschen Hauptsitz, als erster Ansprechpartner für alltägliche HR-Angelegenheiten
• Unterstützung von HR-administrativen Prozessen und allgemeinem Mitarbeiterlebenszyklusmanagement, einschließlich Onboarding, Vertragsverwaltung und Pflege von Personaldaten
• Management von Trainee- und Praktikantenpopulationen, einschließlich Koordination, Nachverfolgung und Unterstützung während ihrer Einsätze
• Agieren als Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, Sicherstellung eines genauen Datenflusses und Unterstützung bei lohnbezogenen Fragen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Diese Rolle bietet internationale Einblicke und frühe Verantwortlichkeiten in einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld, mit starken Möglichkeiten zur Entwicklung von HR-Expertise und zum Aufbau einer langfristigen Karriere im Unternehmen.

Profil:

• Sie sind aufgeschlossen und haben den ernsthaften Wunsch, eine internationale Karriere zu beginnen. Eine erste Erfahrung oder ein Praktikum im Automobilsektor kann von Vorteil sein, ebenso wie erste Erfahrungen in professionellen Verhandlungen.
• Sie verfügen über Kenntnisse im Microsoft-Paket (Excel, PPT, Word,…)
• Ihr Englisch ist fließend und eine weitere Sprache ist von Vorteil.
• Sie sind ein hochmotivierter junger Absolvent einer Universität oder Hochschule mit Schwerpunkt auf Personalmanagement. Sie haben erste Erfahrungen in diesem Bereich.
• Sie sind teamfähig, selbstlernend und haben Führungs- sowie gute Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt.
• Sie sind aufgeschlossen und haben den ernsthaften Wunsch zu lernen, und können einen klaren Willen zur Aufnahme einer internationalen Karriere nachweisen. Sie sind auch gewissenhaft und kundenorientiert.
• Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.

Dauer: 24 Monate, asap.

Standort: München, DEUTSCHLAND

Vertrag: V.I.E – Im Rahmen des Programms zur Stärkung der Jugendbeschäftigung hat Business France den VIE-Vertrag für junge Europäer geschaffen. Um für das Programm in Frage zu kommen, muss man zwischen 18 und 28 Jahre alt sein, die europäische Staatsbürgerschaft besitzen und noch nie in dem Land gearbeitet haben, in dem man sich bewirbt.

Bei OPmobility stehen die Menschen wirklich im Mittelpunkt. Wir setzen uns dafür ein, inklusive Teams aufzubauen, Vielfalt und Gleichheit zu fördern und sicherzustellen, dass jede Bewerbung fair berücksichtigt wird - denn die Zukunft der Mobilität wird von unterschiedlichen Perspektiven, mutigen Ideen und Menschen gestaltet, die es wagen, voranzukommen.

Innovation ist daher kein Schlagwort, sondern ein natürlicher Teil der täglichen Arbeit. Sie werden in einem internationalen Umfeld wachsen, in dem modernste Technologien, industrielle Exzellenz und realer Einfluss zusammenkommen, um die Herausforderungen der Automobilindustrie von morgen zu bewältigen.

Gegründet 1946 von Pierre Burelle, hat sich OPmobility, bis 2024 bekannt als Plastic Omnium, zu einem Akteur in der nachhaltigen und vernetzten Mobilität entwickelt. Heute entwickelt OPmobility technologische Lösungen in vier Fachbereichen: Außen- und Beleuchtungssysteme, Integration komplexer Module, Technologien im Zusammenhang mit Energiespeicherung, Wasserstoff und Elektrifizierung sowie eine Abteilung, die sich der Entwicklung von eingebetteter Software und digitalen Lösungen widmet.

Mit einem Umsatz von 11,5 Milliarden Euro im Jahr 2025, 152 Fabriken, 40 F&E-Zentren und fast 38.100 Mitarbeitern in 28 Ländern kombiniert OPmobility globale Dimensionen mit lokalem Einfluss. Alle angetrieben von einem gemeinsamen Ziel, den Übergang der Automobilbranche zur Energie zu beschleunigen.