Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Geschäftsführern und IT, um digitale Lösungen voranzutreiben.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Mobilitätslösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und bringe deine Ideen in einem innovativen Team ein.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder Ingenieurstudium, 10 Jahre Erfahrung in IT-Führungsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution! OPmobility ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen für ein einzigartiges, sicheres und nachhaltiges Mobilitätserlebnis. Innovationstreibend seit seiner Gründung, entwickelt und produziert die Gruppe intelligente Außensysteme, maßgeschneiderte komplexe Module, Beleuchtungssysteme, saubere Energiesysteme und Elektrifizierungslösungen für alle Mobilitätsunternehmen. Mit einem wirtschaftlichen Umsatz von 11,5 Milliarden Euro im Jahr 2025, einem globalen Netzwerk von 152 Werken und 40 F&E-Zentren, verlässt sich OPmobility auf seine 38.100 Mitarbeiter, um die Herausforderungen der Mobilitätsveränderung zu meistern.
Als Digital & IT Business Partner, Central Europe Modules (m/w/d), agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen regionalen Geschäftsführern und der Informationssystemorganisation. Sie stellen sicher, dass digitale Initiativen und IS-Projekte mit den Geschäftsprioritäten in Einklang stehen und messbaren Wert liefern.
Verantwortlichkeiten- Agieren Sie als Hauptansprechpartner zwischen den Geschäftsteams und der IS-Organisation innerhalb der Region.
- Unterstützen Sie die Geschäftsleiter bei der Identifizierung von Technologiebedürfnissen und digitalen Möglichkeiten zur Verbesserung der operativen Leistung.
- Erfassen, zentralisieren und priorisieren Sie IS-Anforderungen und Investitionsanfragen in Abstimmung mit dem BG CIO.
- Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in digitale Fahrpläne und IS-Initiativen für die Region.
- Bauen und verwalten Sie das regionale Portfolio von IS-Projekten und Anwendungen.
- Sichern Sie die Sichtbarkeit des Projektfortschritts, der Lieferleistung und der Wertschöpfung.
- Leiten und koordinieren Sie IS-Projekte und stellen Sie die Lieferung innerhalb der vereinbarten Zeitrahmen, Kosten und Qualitätsstandards sicher.
- Bewerten Sie die Projektkapazität und weisen Sie Ressourcen effektiv zu.
- Identifizieren Sie Projektrisiken, managen Sie Probleme und setzen Sie Minderungsmaßnahmen um.
- Bereiten Sie das regionale IS-Budget vor und verwalten Sie es, einschließlich Geschäftsfälle für Investitionen, Upgrades und neue Lösungen.
- Definieren und überwachen Sie KPIs in Bezug auf Projektlieferung, IS-Leistung und Geschäftsauswirkungen.
- Stellen Sie sicher, dass Lösungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg Wert liefern und die Benutzerakzeptanz sowie kontinuierliche Verbesserungen unterstützen.
- Koordinieren Sie IMS-Prozesse, Audits und Compliance-Aktivitäten innerhalb der Region.
- Unterstützen Sie interne und externe Audits und fördern Sie Best Practices in den Regionen.
- Tragen Sie zur Entwicklung von IS-Teams bei, indem Sie Anleitung, Coaching und Feedback geben.
- Masterabschluss oder Ingenieurabschluss, idealerweise in Informationssystemen, IT oder Ingenieurwesen.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT/IS-Führungsrollen in industriellen Umgebungen.
- Erfahrung in Sektoren, die der Automobilproduktion oder großangelegten Industrieoperationen ähnlich sind.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer IS-Projekte oder digitaler Transformationsinitiativen.
- Erfahrung in globalen Unternehmen mit Matrixorganisationen und multiregionalen Operationen.
- Starkes Geschäftswissen, mit der Fähigkeit, Geschäftsbedürfnisse in digitale Lösungen zu übersetzen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Veränderungen auf verschiedenen Ebenen der Organisation voranzutreiben.
- Stark analytisches und strukturiertes Denken.
- Fähigkeit, mehrere Initiativen in schnelllebigen Umgebungen zu priorisieren und zu managen.
- Starkes kontinuierliches Verbesserungs- und serviceorientiertes Denken.
- Komfortabel im Umgang mit multikulturellen und internationalen Teams.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu internationalen Reisen je nach Geschäftsbedarf.
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen legt OPmobility besonderen Wert auf Vielfalt und Gleichheit innerhalb seiner Teams, und die Gruppe verpflichtet sich, alle Bewerbungen gleich zu behandeln.
Digital & IT Business Partner, Central Europe Arbeitgeber: OPmobility
Als Paint Process Controller (m/w/d) bei OPmobility profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Kreativität fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Netzwerk. Arbeiten Sie an spannenden Projekten, die die Zukunft der Mobilität gestalten, und genießen Sie eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
