Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Schnittstelle zwischen Geschäftsführern und IT, um digitale Lösungen voranzutreiben.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für innovative Mobilitätslösungen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit exzellenten Karrierechancen und kontinuierlicher Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden digitalen Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder Ingenieurstudium, 10 Jahre Erfahrung in IT-Führungsrollen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Hungry for challenges? Join a group with innovation at its heart and contribute to the automotive revolution!
OPmobility is a world-leading provider of innovative solutions for a unique, safer and more sustainable mobility experience.
Innovation-driven since its creation, the Group develops and produces intelligent exterior systems, customized complex modules, lighting systems, clean energy systems and electrification solutions for all mobility companies.
With a €11.5 billion economic revenue in 2025, a global network of 152 plants and 40 R&D centers, OPmobility relies on its 38,100 employees to meet the challenges of transforming mobility.
Our ambition? Provide automakers with cutting-edge equipment and solutions to develop tomorrow’s clean and connected car.
As Digital & IT Business Partner, Central Europe Modules (m/f/d), you act as the key interface between regional business leaders and the Information Systems organization.
You ensure that digital initiatives and IS projects are aligned with business priorities and deliver measurable value.
Responsibilities
- Act as the main liaison between business teams and the IS organization within the region
- Support business leaders in identifying technology needs and digital opportunities that improve operational performance
- Collect, centralize and prioritize IS demands and investment requests in coordination with the BG CIO
- Translate business strategy into digital roadmaps and IS initiatives for the region
- Build and manage the regional portfolio of IS projects and applications
- Ensure visibility on project progress, delivery performance and value creation
- Lead and coordinate IS projects, ensuring delivery within agreed timelines, costs and quality standards
- Assess project capacity and allocate resources effectively
- Identify project risks, manage issues and implement mitigation actions
- Prepare and manage the regional IS budget, including business cases for investments, upgrades and new solutions
- Define and monitor KPIs related to project delivery, IS performance and business impact
- Ensure solutions deliver value throughout their lifecycle and support user adoption and continuous improvement
- Coordinate IMS processes, audits and compliance activities within the region
- Support internal and external audits and promote best practices across regions
- Contribute to the development of IS teams by providing guidance, coaching and feedback
- Master’s degree or Engineering degree, ideally in Information Systems, IT or Engineering
- Minimum 10 years of experience in IT/IS leadership roles within industrial environments
- Experience in sectors similar to automotive manufacturing or large-scale industrial operations
- Proven experience managing complex IS projects or digital transformation initiatives
- Experience working in global companies with matrix organizations and multi-regional operations
- Strong business acumen, with the ability to translate business needs into digital solutions
- Excellent communication and stakeholder management skills
- Ability to influence and drive change across different levels of the organization
- Strong analytical and structured mindset
- Ability to prioritize and manage multiple initiatives in fast-paced environments
Strong continuous improvement and service-oriented mindset • Comfortable working with multicultural and international teams
- Fluent in English; additional languages are a plus
- Willingness to travel internationally depending on business needs
- #J-18808-Ljbffr
Digital & IT Business Partner, Central Europe Arbeitgeber: OPmobility
Als Paint Process Controller (m/w/d) bei OPmobility profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Kreativität fördert. Unser Unternehmen bietet nicht nur wettbewerbsfähige Vergütungen und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen Netzwerk. Arbeiten Sie an spannenden Projekten, die die Zukunft der Mobilität gestalten, und genießen Sie eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital & IT Business Partner, Central Europe erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei OPmobility bewerben
Viele Unternehmen, wie OPmobility, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital & IT Business Partner, Central Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf OPmobility und die ausgeschriebene Position Digital & IT Business Partner, Central Europe zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OPmobility vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von OPmobility an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
